职位描述 【企业亮点】 公司成立于2005年，全国设有45家分支机构； 业务合作广泛，与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期战略合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户资源，工作环境简单透明，专注个人努力与绩效表现，薪酬与晋升机会完全由能力决定。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账户，帮助维护客户信用记录； 2、通过电话方式联系逾期客户，提醒其及时还款，并完整、准确地记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业的信用卡还款咨询服务，确保沟通清晰、服务到位； 4、及时登记并更新客户资料，工作成果直接体现于收入，多劳多得，薪资上不封顶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备良好团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月休息5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班费）； 2、提供带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月入6000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、生日赠送礼品，重大节日均发放精美节日礼盒； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升，一年内约10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理级别。 【作息时间】 09:00-12:3014:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）； 2、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录； 3、具备良好的语言表达能力、沟通技巧及应变协调能力； 4、有客服或销售相关从业经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月度综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪系统培训，全程指导快速上岗； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应周期短，上手更高效。 五、上班时间： 每周一至周五上午9:00-12:30，下午14:00-18:00（周末双休，如需加班，单日纯加班费120元，每月第二周周六正常出勤）。 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，办公环境舒适，配备中央空调（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配有咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，工作环境轻松和谐； 4、全国设有40余家分支机构，晋升通道广阔； 5、企业成立逾20年，薪资发放准时，行业稳定性强，只要愿意努力，收获远超预期；

早9晚6的长白班！！！稳定！！！晋升快！！！单双休！！！ 工作内容： 使用外呼系统联系客户，告知并介绍各类联通业务信息，例如套餐变更等服务 工作时间： 8:30-18:00，长白班，中午休息1.5小时 岗位要求： 普通话清晰，具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作 高中或中专及以上学历，不限性别，年龄38周岁以下，有相关经验者条件可适当放宽 薪酬： 岗前带薪培训，100元/培训日，综合月收入5000-9000元 福利： 五险一金，法定节假日三倍薪资+节日福利+生日礼物+不定期团建+下午茶 提供完善的晋升空间： 从一线员工~组长~班长~主管~经理逐级发展 工作地点： 1.济南历城区辛祝路81号，夏都金地商业广场B1座4楼 2.济南市济阳区澄波湖路100号山东达沃智慧产业园（可安排住宿，支持线上面试）

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容：负责为客户开通账号后的回访服务，无销售任务，属于纯客服类岗位 工作安排： 早班：8-17、9-18 中班：13-22、14-23（每周安排1-2个） 大夜班：22-8（每月安排1-2个） 薪资待遇：白班160元，晚班180元，夜班200元 工作制度：每天工作8小时，每周休息两天 岗位要求：普通话标准，年龄在30岁以内 每日回访任务量：80-160户

福利：单双轮休，五险一金，定期聚餐，节日礼品，法定节假日正常休息 工作时间：8：30-11：3013：00-17：00 晋升：不定期晋升机会，公开透明。 岗位职责： 1.公司提供业主资源，只需要电话通知业主缴纳物业费即可 2.只需要负责通知就可以 岗位要求： 1.拥有良好得沟通能力 2.学历不限，有电话销售经验和催收经验的优先

[岗位职责]: 1、根据各阶段催收策略，通过电话与逾期客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的各类问题； 3、跟踪逾期案件进展，整理归档客户资料，定期开展风险客户数据分析并反馈结果； 4、参与部门制度、标准及流程的搭建，并持续优化完善相关体系； 5、完成上级安排的其他工作任务。 [任职要求]: 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度严谨认真； 4、有法务催收、客户服务、信用卡管理、电话销售等相关经验者优先考虑； 5、品行端正，性格稳定坚韧，心理素质佳，积极进取，具备团队协作精神和较强抗压能力。 [福利待遇]: 1、五险一金+高薪保底+大额现金奖励； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额佣金提成+奖金红包+加班费+带薪年休假+有薪病假+婚假、产假等带薪假期； 3、定期组织丰富多样的员工活动，如团队旅游、素质拓展、节日关怀等； 4、办公环境舒适，配备休闲区等便利设施； 5、公司发展势头强劲，提供专业入职培训，个人拥有明确晋升通道。 [为什么选择我们]: 1、处于快速发展阶段的成长型平台； 2、岗位富有挑战性，以能力立身，以态度立足，以业绩说话——只要您愿拼搏，就有广阔发展空间； 3、汇聚有激情、有梦想的伙伴，人际关系融洽，团队氛围团结向上； 4、建立完善的新人培训机制、岗位技能提升体系及一对一辅导成长模式； 5、提供具有市场竞争力的薪酬激励机制。 如果您志存高远，勇于迎接挑战，追求卓越，并期望在温暖的集体中实现自我价值，那您正是我们期待的人才！ 简介： 美国CBC集团公司成立于1948年，是美国知名的金融服务外包企业之一，在全美设有70多家分支机构，服务五万多家长期企业客户，致力于为大型商业机构及非营利组织提供信用信息、风险控制与直接市场营销等综合服务。 CBC(北京)信用管理有限公司系美国CBC集团公司于2005年在中国设立的全资子公司，专注于为中国金融机构及相关信贷企业提供现代化的信用评估与风险管理解决方案，包括个人及企业信用报告、信用评分、企业评级服务，并协助客户开展信贷风险分析、管控与处置等专项支持。目前，公司在我国已设立30余家分公司，员工规模超5000人。 华睿信(北京)金融服务外包有限公司前身为CBC(北京)信用管理有限公司非银业务板块，因业务快速发展，于2017年12月完成独立拆分运营，总部位于北京，注册资本5000万元人民币，现拥有10个作业中心，员工总数逾2600人，业务网络覆盖全国30个省份、374座城市。 主要服务领域涵盖互联网金融、消费金融、汽车金融、小额借贷等。 当前核心客户包括蚂蚁金服、京东金融、微众银行、奔驰金融、宝马金融、国美金融、苏宁金融、恒昌、广汽汇理以及多家银行消费贷部门等40余家大型知名企业。 公司高度重视人才发展，提供多元化成长路径，只要您努力进取、心怀理想，CBE将为您提供施展才华的广阔舞台，助力梦想绽放！ 我们的口号是：做就做到最好！加入CBE，加入优秀！

岗位职责 1、以电话方式联系逾期欠款人员，进行催收提醒与通知，指导其及时、准确结清欠款； 2、掌握客户逾期原因，记录沟通情况，并及时更新相关资料信息； 3、按期达成上级下达的催收回款任务指标； 4、制定合理催收方案，优化工作流程，提升催收效率； 5、确保催收行为符合法律法规及公司规范要求，严格遵守操作准则； 任职资格 1、掌握基础计算机操作技能； 2、具备良好的沟通协调能力及较强抗压性； 3、工作积极主动，具有团队协作精神，服从工作安排； 4、个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资福利 1、基本薪资：无责任底薪（3500元/月～4500元/月）+提成+奖励； 2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、团建聚餐、拓展活动、员工旅游； 3、工作时间：每日7.5小时（上午九点至下午六点），单休制； 4、办公环境：5A级甲级写字楼，办公条件优越； 5、晋升通道：专员-组长-主任-经理-总监 福利：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、加班补贴、全勤奖励

薪资待遇: 1、带薪培训，无责底薪+提成+激励+职级薪。新手月收入5000-8000左右。有一定经验月收入7000-15000，资深人员月收入8000-20000，上不封顶 2、缴纳五险一金 3、享受婚假+产假+陪产假+病假等带薪假，定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等。 工作时间 9:00-18:00，月休6天

岗位职责： 1、通过电话或线上方式，对已有客户进行定期回访，公司提供精准客户名单。 2、向老客户介绍当前最新产品，并免费为其办理升级更换服务。 3、无需自主开发客户资源，全程使用公司分配的客户信息开展工作。不考核通话时长与拨打数量。 4、客户转化率高，提成丰厚，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力。 3、公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的成长路径和充足的内部晋升空间。 公司福利： 入职即缴纳五险 工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，每月休息六天，实行单双休制度，法定节假日正常休假 无责任底薪+提成+奖金+每日激励+丰富福利 享受节日礼品、带薪年假、社保待遇及多样化团队建设活动

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康复治疗师 工作地址:秦皇岛市昌黎县碣阳大街与五峰山路交叉口文昊集团对面 4000-6000元/月 五险+管吃住+绩效奖金

济南市历下区招管道安装/维修招聘燃气入户安检员，主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具（灶、热水器、烟机）、燃气保险的销售服务。 要求： 男女不限，年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构： 安检计件+销售提成，平均月工资7000+。按劳分配，多劳多得。 食宿：提供员工宿舍，发放饭补 培训： 提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗。 工作地点：济南市

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王经理 岗位:PA 主要工作:打扫公区卫生，详细内容面聊 薪资:3000包吃住，60岁以内，身体健康，干净利落 上班时间:早七晚四，月休四天 ☎

岗位职责： 1.在法律调解平台上对接并处理案件，开展诉前线上调解工作； 2.与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员共同协作，积极化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧； 3.掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4.接受零经验人员，公司将提供系统化的业务培训支持； 5.个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.奖金提成上不封顶，收入与能力挂钩； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4.入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境舒适，团队氛围融洽，期待你的加入~

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力， 提升客户体验与服务满意度。 2.任职要求: 1.年龄18-40周岁，条件优秀者可适当放宽 2.具备基本沟通能力，能正常交流，掌握基础电脑操作即可 二、福利待遇: 1.新员工入职享受两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成 2.薪资结构=无责任底薪+提成（综合月收入5K-5W），上不封顶。 公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 无职场内耗，氛围轻松愉快，奶茶、冰淇淋、零食免费供应； 为客户提供线上分期办理服务，增强客户满意； 不限经验，只要你想学，我们全力支持； 一对一导师带教（骗人是小狗） 3.依法缴纳五险 4.公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，提供节日福利，享有岗位晋升、前往一线城市发展及海外学习机会； 5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

工作内容：海南移动10086客服岗位，负责接听客户来电，解答用户关于话费、宽带、流量等相关咨询，提供专业服务并高效处理问题。 任职要求：1、年龄要求20-40岁 2、学历要求中专及以上，需持有毕业证书 3、掌握基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟 4、普通话标准清晰，声音柔和，富有亲和力，表达意愿强，具备良好的语言沟通能力 岗位福利：1、享有5天带薪年假、法定节假日三倍工资、年终奖金； 2、每周三次下午茶供应； 3、定期开展员工培训、团建拓展、团队活动、读书分享会； 设立月度、季度、年度绩效竞赛奖励、服务品质奖，发放现金红包、充值卡、电影票、演唱会门票等多样化激励礼品

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，优化服务体验，提升客户满意度。 2.任职要求: 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.具备较强的应变能力和抗压心理素质。 二、福利待遇: 1.新员工入职享受保底薪资，包含底薪+绩效+提成 2.薪资结构=无责任底薪+提成（综合收入7K-12K），上不封顶； 公司按月推出多项现金奖励政策，福利丰富，激励不断； 3.缴纳五险 4.公司统一组织专业技能培训与综合能力提升课程，享有节日福利，提供岗位晋升通道，支持一线城市发展及海外学习机会； 5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

电话客服 5千~8千 岗位职责： 1、接听并处理客户来电，及时与客户进行沟通联系； 2、持续维护客户关系，确保服务过程专业、高效、贴心； 3、熟悉公司产品内容，准确、清晰地向客户进行介绍与解答。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽学历要求； 2、普通话表达清晰、标准； 3、有相关从业经验者优先考虑； 4、思维灵活，具备良好的亲和力，拥有较强的表达能力与团队协作精神； 5、仪态端正，性格积极向上，善于合作，具有集体荣誉感； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名应聘。 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利待遇： 1、收入结构稳定=无责任底薪+岗位提成+绩效奖金+各类津贴 2、提供社保缴纳，加班补助，节日福利，生日关怀等福利项目 有意者请提交个人简历，期待您的加入。

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招募纯文职电商平台客服专员，无销售性质 工作时间：早班：9:00-16:00 晚班：15:30-23:30（需到公司上班，不可居家） 月休4天，每日工作8小时，中午不休息，需随时响应 负责约5-6家店铺 薪资构成：无责底薪3500+500绩效+奖金+店铺提成 项目品类：滋补养生类产品 岗位职责： 1.负责天猫、京东、拼多多等平台的客户接待与咨询回复 2.熟悉各电商平台的操作流程及平台规则 3.可独立处理订单售后相关事宜 4.具备一定的促单与追单能力，沟通能力强、情商高者优先 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，仅限非销售类岗位经验 2.能够接受倒班安排，后续将涉及早班与晚班轮换，晚班最晚至23:30

山东济南招聘家电维修，综合维修，防水漏水师傅，有意者联系郭，工资面谈。

谁能清洗这种油烟机，没报价。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或线上方式对老客户进行定期回访。 2、向客户详细介绍当前推出的新产品，并免费为老客户提供更换服务。 3、无需自主开发客户，客户名单由公司统一提供，不考核通话时长与拨打数量。 4、客户转化率高，提成丰厚，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生。 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质。 3、公司具备广阔的发展空间，提供完善的内部晋升通道与成长机会。 公司福利： 工作时间朝九晚六，午休一个半小时，月休六天，实行单双休制度，国家法定节假日正常休息 无责任底薪+提成+奖金+每日激励+多重福利 享受节日福利、带薪年假、社保缴纳、定期团建活动

多多官方买菜工单岗位 岗位职责： 1、以电话沟通方式，受理并解决用户反馈的投诉事项 2、及时跟进问题进展，并向客户反馈处理结果 无任何销售任务无任何销售任务无任何销售任务！重点强调三遍！ 年龄要求：20-30周岁，性别不限 底薪加绩效=综合收入4.5-6k 工作时间：早九晚六，月休6天，每日8小时，含带薪培训

1.以电话沟通方式解决用户关于充值、游戏币等问题的投诉 2.受理客户反馈，及时疏导并稳定客户情绪 年龄要求：20-30周岁，性别不限 月休6天，每日工作8小时，提供带薪岗前培训

明天开始，齐鲁软件园附近，找刷瓶子短工，8点-5点，130元一天，干3天。 电话董