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•空调车间（260-276元/天） •！ 岗位：拣货/打包/上架 流程简单，无需经验。 一、工作时间 •（） • 排班制，正常月休4天，可根据自身情况调整。 二、薪资待遇 •早班:20元×＝260元/天 •夜班:23元×=276元/天 ·春节福利 新员工入职奖励+春节出勤奖励+法定假期加班奖励+春节留守奖励+节后返岗奖励 工资次月25号发放！ 三、基本要求 18–45周岁，身体健康！ 四、食宿安排 有集体宿舍，10元/天，水电平摊。 不包吃 工作时间:面议 工作时间:面议

保底21元/H，计件岗多劳多得，可到31元/H。. 过年开工红包三千，节假日三倍工资4天 岗位：拣货员2名，打包员1名，集货员1名，大件操作员1名，上架员1个； 每个月15号发上个月工资。每周可借支500-800元。 计时岗：底薪2260+加班费（1700-2000）+绩效工资1000+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 计件岗：底薪2260+计件工资（1700-5000）+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 【吃住】： 水电费均摊，宿舍在园区旁100米，有独立卫生间、热水器、空调 园区内有食堂，8~13元/餐。 【面试要求】：18-45岁，男女不限，无案底

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嘉兴电商仓 男女不限18～45周岁 薪资福利： 计时岗：主要做生产辅助，第一个月20/H,第二月21/H 计件岗：收货、拣货、复核等，综合薪资6000—10000+！ 做六‬休一，每月15号发放‬上月薪资。 免费工作餐2餐； 同园区住宿，标准6人间，24小时空调热水，水电费‬平摊；

只要肯干月收入过万不是梦 地牛捡货 [跳跳]挑战高薪：7000元—10000+ [红包]月薪7000元—10000+ [红包]月薪7000元—10000+ 纯计件+饭补+房补 纯T20操作，非步行拣货 每月18号发工资！ 饭补360元/月 主要从事.拣货

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招聘：装卸工、集包 薪资：5000-7000元/月 18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真，有团队协作精神，适应两班倒或者长夜班，有快递物流工作经验者优先，，，薪资待遇500-8000元

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 ，长白班，两班倒自选 ，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。 工作时间:面议

圆通速递夜班7.00-7.00 需要补充工人5名 岗位随机分配 分到装卸16/小时 分到供件分拣14/小时 管饭，自带餐具 18-50岁 能来的联系我报名。

找2个临时工人，干活手脚麻利，要做的联系

[红包]【嘉兴隆基新能源】20-40周岁男女不限，身体健康，认识字母，纹身案底不行！征信有问题不行。 [红包]1月员工27元/小时＋免费住宿 [红包]2月元28/小时＋过年留任奖励约2000左右（具体政策以企业留任返岗版本为准） [红包]3月-7月元25/小时＋免费住宿 [红包]2026年8月-2027年2月元26/小时 吃饭：餐补25元/天 员工10号在职发薪和补差价，不在职只发同工同酬工资，员工打包价包含其他所有奖补费用。 企业做光伏组件，车间全部全自动化、不是流水线，工作轻松，员工基本做辅助工作恒温车间，穿普通工服，不过安检门，需要人脸识别。 一期【厂外住宿，步行十分钟，两室一厅，一间屋四个人】 二期【厂吃厂住，标准六人间】 三期【标准四人间，上铺下桌，厂吃厂住】 [福]工时说明：8-20点，20-8点，点对点每天计薪约11小时 班次：两班倒，一个月倒一次班 [福]休息时间：白班11点左右吃饭半小时左右，17点左右吃饭半小时左右，夜班，23点左右吃饭半小时左右，8点后下班吃早饭，月休1-2天左右，，水电均摊

工作时间:1.25-2.4 （9:00--18:00） 工资:100元/天 工作地点:1.嘉兴良美2.嘉兴东郊3.亿家师专店4.亿家文智店5.丽特惠幸福里店6.尚亿鲜庆云店7.尚亿鲜尚义店8.大懒猫丽水店9.连邦华联 联系电话:

作为车队长负责嘉兴区域九个商混站的混凝土拉运项目管理。

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招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。

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