工作时间：9点～10点 开始上班时间：开始 上5休1 工作时间可以休息，来订单需要起来配货。 工作内容：外卖订单拣货 工资3500 联系人： 工作地点：开发区华厦小区内商铺

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库房拣货员 年龄25岁 - 40岁，中专及以上学历，药学及中药学专业 工作地址:昭苏县东城区新疆安康药业

昭苏拼多多招聘分拣，徽宁酒店附近，按件计费，多劳多得，长期稳定，工资月结，联系电话

[烟花]头区招聘长期工15名（最少干三个月） ​工作岗位：分拣员 ​工作内容：零食分拣 工作要求：18-50岁，男女不限，民族不限 ​工作时间：10点-8点半，每周六休息一天 ​薪资待遇：一个小时15元，工资月结 ​第二月转正后底薪计件工资 有住宿（6人间），中午管一顿饭（清餐） 能来的联系我报名 ​

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄30以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确拣选、复核与打包，确保出库订单零差错 2.按照系统指令完成货品配货、理货及上架作业，保持库区整洁有序 3. 配合物流团队完成发货交接，核对运单信息并及时反馈异常情况 4. 日常参与库存盘点与数据录入，保障系统库存与实物一致 5. 严格遵守天极云仓SOP操作规范及安全生产要求，服从现场调度安排 任职要求： 1.年龄在22-45岁，学历不限，能适应仓储作业环境，吃苦耐劳、责任心强 2. 无经验者可带薪培训，有电商/快消/物流行业配拣发货经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 具备基础识字能力与手机/手持终端操作能力，能配合数字化仓配系统作业 5.遵守新疆仓配一体化服务标准，服从工作地点及排班安排

头屯河区 长白班 需求人数：30人 分拣 ​岗位：装卸 分拣 ​岗位职责：装卸 ​人员要求：民族不限（不需要审核，只要本人无犯罪记录即可），只要长期，，可接收实习生。 能吃苦耐劳 福利待遇：170/天 每月工资次月25号发放银行卡 上班时间10:00—22:00（中间休息一个小时） 出勤必须满四天，试岗一天 ​工作地点：新疆佳达置业有限公司 联系电话： （微信同号）

负责物流打包

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及发货操作，确保快件准确高效流转 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等仓储作业，全程无大货重货，劳动强度适中 3. 夜班固定班次（不倒班），保障分拣时效与作业连续性 4. 配合仓库日常整理与5S管理，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应夜间工作节奏 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 3. 责任心强，细致耐心，服从现场管理安排 4.接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 公司直招，不收取任何费用、押金，谨防诈骗

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招聘～～招聘 客房服务员2名 以上人员要求国语标准，身体健康，服从管理，有工作经验优先考虑。年龄26～49岁，短期勿扰 工资：2900～6500 地址：伊宁市开发区万容广场 韩店长：

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后台分拣 年龄17岁 - 40岁，男女均可，要求会熬夜，适应能力强，服从安排管理。工作时间为18:00 - 凌晨两三点，工作简单易学，潮阳潮南均有场地，就近安排就业 薪资福利:综合月薪4000到10000，具体看手脚，有经验可临时到元宵过 2月16日发布 工作地址:谷饶，和平，峡山，贵屿，司马，两英，陈店，铜盂

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打包分拣果蔬，常温库不冷

长期工招聘 2月5日开始计件工资 分拣员 ①使用智能手机进行米面粮油、果蔬、冻品百货分拣工作， ②上班时间：15:30-02:00 ③要求：18-35岁身体健康、吃苦耐劳男女不限 ④计件薪资: 正常干5000以上！努力干6500以上！多劳多得!每月20号发上月工资 ⑤吃：物美价廉10-15元/餐，内有园区食堂、外面有餐馆、快餐店【满7天可以预支生活费】 ⑥住：住宿舍100元/人/月，水电费平摊（） ⑦面试要求：每天下午14:00-15:00进行面试，需要携带本人身份证，面试当天试岗开始计算工资，不能穿拖鞋、短裤。 上班地址：昆明市呈贡七甸工业园区深国际

申通夜班，分拣20元一个小时，装卸22元一个小时，8-8点，7点集合（不包吃） 联系电话：

（招聘）招聘信息员， 40岁以下，工作认真负责，具有团队精神，要有一定的抗压能力，能接受出短差，有意者请与我联系：

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岗位核心职责 1统筹快递网络布局，优化分拨中心、网点及运输线路，解決決网络瓶颈问题。 2.对接加盟/直营网点，监控运营指标，处理诉求并推动 整改，保障服务质量。 3.跟踪分拨中心中转效率与运输时效，协调跨环节异常，降低延误、错分率。 4.分析网络运营数据，输出简要报告，迭代优化运营策略，控制运营成本。 任职要求 1大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先，2年以上快递/物流行业运营管理经验。 2.具备基础数据分析能力，熟悉快递网络运营流程（网点、分拨、运输）。 3.沟通协调能力强，能跨部门、跨区域对接，适应出差及行业旺季加班。 4.了解快递行业规范，有成本意识和问题快速解决能力。

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