招聘：收银，理菜 薪资：3000-3000元 要求有经验的，勤快的人，时间一天10.30小时，一个月两天假。

招聘：收银（工作餐+年终奖+免费培训） 薪资：3000-3800元/月 上班时间下午四点到三点 包吃

招聘：收银员（节日福利+工作餐+**调休） 薪资：2800-3200元/月 岗位职责 1. 负责收款结账，确保账目清晰准确无差错 2. 解答顾客咨询，提供优质高效的服务 3. 协助处理简单突发状况，维护秩序 任职要求 1. 中专以上学历，财务或相关专业优先 2. 熟悉收银操作流程，具备基本财务知识 3. 沟通能力强，服务意识好，有耐心细心 工作时间 早班：8:00 - 16:00；中班：16:00 - 22:00；晚班：22:00 - 次日2:00（轮班制）

招聘：艾回味零食店招聘收银员 薪资：3600-4500元/月 底薪3000+食宿补贴500+提成 40岁以下，懂收银的优先！ 上班时间：8。00-22.00.

招聘：醉岛招聘收银员 薪资：3000-6000元/月 工作时间：下午19:00至凌晨2:00 薪资待遇：综合工资3000-10000元/月，多劳多得，收入与表现挂钩 上班地址：滨江路一江山水 岗位职责： 1. 负责顾客结账、收银操作，确保账目准确无误； 2. 保持收银台区域整洁，及时处理日常事务； 3. 主动服务顾客，解答简单咨询，维护良好服务形象； 4. 配合店长完成交接班、库存核对等基础工作。 任职要求： 1. ，身体健康，能适应轮班工作； 2. 工作认真负责，具备基本沟通能力； 3. 有相关经验者优先，无经验也可提供培训； 4. 不限学历、不限工作经验，踏实肯干即可。 我们欢迎想稳定工作、愿意积累经验的伙伴加入，工作氛围轻松，团队友好。欢迎有意者前来面谈，具体安排以实际沟通为准。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成现金、扫码及电子支付等收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致，及时处理异常交易 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，严格执行日清日结与账实核对 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列、价签核对及基础盘点工作 5.主动提供礼貌周到的服务，妥善解答顾客咨询并协助处理简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及简单计算机操作能力 2. 无经验要求，有零售、商超或服务行业经历者优先 3. 责任心强、细心耐心，具备良好沟通意识与服务意识 4.能适应早晚轮班及节假日工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用记录及违法犯罪行为

招聘：收银员（**不限）接受夜班薪资：3000-5000元/月岗位职责：作为收银员，您将承担以下职责：1.负责收银台的日常操作，包括，并准确无误地处理每一笔交易。2.管理和维护收银台的设备和环境，确保收银台的整洁、安全和高效运行。3.负责与客户沟通，提供优质的客户服务，解答客户的问题，处理特殊情况并及时上报。4.协助库存管理和商品陈列，确保商品摆放整齐、有序。福利待遇：提供包吃、包住、全勤奖、团建、带薪培训等优厚待遇，工作环境良好，提供晋升空间。招聘2人，学历不限，工作年限不限。

要熟手180一天，连续工作至初八。

招聘：醉岛招聘收银员薪资：3000-6000元/月工作时间：下午19:00至凌晨2:00薪资待遇：综合工资3000-10000元/月，多劳多得，收入与表现挂钩上班地址：滨江路一江山水岗位职责：1.负责顾客结账、收银操作，确保账目准确无误；2.保持收银台区域整洁，及时处理日常事务；3.主动服务顾客，解答简单咨询，维护良好服务形象；4.配合店长完成交接班、库存核对等基础工作。任职要求：1.，身体健康，能适应轮班工作；2.工作认真负责，具备基本沟通能力；3.有相关经验者优先，无经验也可提供培训；4.不限学历、不限工作经验，踏实肯干即可。我们欢迎想稳定工作、愿意积累经验的伙伴加入，工作氛围轻松，团队友好。欢迎有意者前来面谈，具体安排以实际沟通为准。

负责前台接待及收银工作

【帕里招聘】墩子师傅帕里现因业务发展需要，诚聘一名墩子师傅加入我们的团队。岗位主要负责后厨食材加工、切配、备料等相关工作，要求具备扎实的墩子岗位技能，熟悉各类食材处理方法，刀工熟练，工作认真负责，注重食品安全与卫生。薪资待遇6000元/月，具体面议。工作地点位于四川省广安市，期待热爱餐饮行业的你加入，一起打造优质美味佳肴。联系电话：，欢迎有意者来电咨询或到店面试。

广安市岳池县招工地小工/杂工、工地力工、贴砖

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招3名小工 地点:湖南 项目:挖天然气管道沟，深60厘米，宽25厘米内，泥土层价格包吃住6元/米。 要求:为人老实勤快，身体健康，有劳力，能吃苦耐劳，年龄65周岁以下。 工期:长期工，有意者电话联系

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

岗位职责: 为顾客提供上网技术支持，解答使用问题 处理顾客投诉，解决上网过程中遇到的各类技术问题 协助顾客进行账号充值、会员办理等操作 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度协助店长进行日常运营工作，如交接班、账目核对等 监控网吧营业数据，生成相关报表 管理网吧资产，登记设备出入库情况 配合完成网吧活动策划的技术支持工作 任职要求: • 良好的沟通能力和服务意识 • 较强的学习能力和问题解决能力 • 能够适应轮班制工作（有时需要上夜班） • 工作认真负责，有耐心，能承受一定工作压力 • 了解电竞游戏、熟悉主流网络游戏者优先 • 无不良嗜好，品行端正

超市收银员，理货员

招聘：来优品零食店招店长工资底薪4500+提成，收银员，营业员数名，工资3000+提成+餐补，八个半小时上班时间，每月2天休息，年龄18——45周岁，工作地点：谯城区杏坛家园。联系电话： 转发下招聘信息

招聘102团每日每夜便利店招聘收银一名月薪（3800）全勤每月2天公休，工作时间8小时，勤快干净，长期干者优先。电话：

招聘：收银员/公休薪资：3500-4500【薪资福利】3500-4500元/月，每月公休2天，薪资稳定，可享受超市相关员工福利<br>【招聘条件】身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强，无不良嗜好，有无相关工作经验均可，沟通能力良好，细心严谨，服从超市工作安排<br>【工作内容】负责超市收银结了、收银设备日常操作与简单维护，准确核对营收账目，热情接待顾客，解答顾客简单咨询，保持收银台整洁有序<br>【工作时间】根据超市运营安排执行

招聘：（五一**）广安不夜城造物集店员 薪资：100元/天（） 任职要求：勤快，能主动更客户沟通交谈，亲和力强 上班时间：** 有意向电话联系

招聘：掌门土豆招聘营业员 薪资：2800-5000元/月 掌门土豆主要工作内容 一、门店店员核心工作内容 1. 餐品制作与品质把控 严格按照品牌标准化 SOP 流程，完成招牌锅巴土豆、狼牙土豆、手工冰粉、沙拉煎饼、炸串、酸辣粉等全品类餐品制作，精准把控食材切配、油炸时长、酱料配比、调味拌制等环节，保证餐品口感、品相统一符合品牌标准，做好食材预处理、半成品加工，确保出餐高效且品质稳定。 2. 顾客服务与点餐收银 负责门店前台接待，主动引导顾客点餐、解答餐品口味、配料等咨询；熟练使用收银系统完成点餐、结账、开票、核销等操作，高效处理堂食点餐、外卖接单；做好餐品打包、核对，保证餐品完整、包装规范，以热情态度提升顾客用餐体验。 3. 门店卫生与环境维护 每日开展门店全方位清洁工作，包括操作台面、煎炸设备、收银台、用餐区、储物区、地面、门窗等区域保洁；及时清理餐厨垃圾、餐具清洗消毒，做好食材储存区整理，保持门店干净整洁、物品摆放有序，严格遵守餐饮食品安全卫生规范。 4. 物料管理与日常协助 协助完成食材、物料的收货、清点、入库，做好食材保鲜、分类存放；实时核对库存，及时上报缺货、损耗情况，避免食材浪费；配合店长完成门店日常排班、交接班工作，服从工作调配，协助完成新品试做、活动执行等临时任务。 二、门店店长核心工作内容 1. 门店运营与业绩管理 统筹门店日常全面运营，制定经营目标，把控门店营收、成本、损耗，优化出餐流程提升运营效率；分析销售数据、客流情况，针对性调整运营策略，执行品牌营销活动、新品推广，推动门店销售额稳步增长。 2. 人员管理与团队培训 负责门店员工排班、考勤管理，做好新员工带教、技能培训，涵盖餐品制作、服务规范、收银操作、食品安全等内容；监督员工工作执行，规范服务流程与操作标准，打造高效协作团队，提升整体服务与出品质量。 3. 物料与库存管控。

营业员 1.高中及以上，20 - 40岁；2.有较强沟通交流能力；3.有通讯行业经验优先。 薪资福利:3000 - 8000元/月，交补+话补+五险 招工人数:3名 工作地址:中国联通前锋区分公司

招聘：醉岛招聘服务员薪资：3000-6000元/月任职要求：有一定客户资源或拓展能力，擅长与人打交道上班时间：下午19：00-凌晨2：00薪资待遇：综合工资3000-10000元/月上班地址：滨江路一江山水

招聘收银员2名，邻水新城一号秋菊老火锅，工资3千，月休2天。

招服务员2名

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表及现金/移动支付对账工作 4.协助维护前台区域整洁有序，保管好票据、会员卡及基础办公物资 5.配合店长完成临时性任务，如促销支持、客户回访或简单数据汇总 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 2. 具备基本计算机操作能力，会使用收银系统及常用办公软件者优先 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录，能接受轮班制安排 4. 学历不限，有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先 5.持有健康证，入职前可及时提供

招聘火锅师傅一名工资面谈，上班地点重庆邻水县老板电话：服务员多名收银员1名师傅工资5一6千墩子3一4千服务员2500一3000月休2天。

招聘：导购（五险+**调休+晋升空间） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责向顾客介绍商品特点、功能，促成交易 2. 负责店铺商品陈列摆放，保持店面整洁 3. 收集顾客对商品和服务的意见，及时反馈 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售经验者优先 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 熟悉商品销售流程，有服务意识 工作时间：8:00--11:00 14:00---18:00

招聘：掌门土豆招聘营业员 薪资：2800-5000元/月 掌门土豆主要工作内容 一、门店店员核心工作内容 1. 餐品制作与品质把控 严格按照品牌标准化 SOP 流程，完成招牌锅巴土豆、狼牙土豆、手工冰粉、沙拉煎饼、炸串、酸辣粉等全品类餐品制作，精准把控食材切配、油炸时长、酱料配比、调味拌制等环节，保证餐品口感、品相统一符合品牌标准，做好食材预处理、半成品加工，确保出餐高效且品质稳定。 2. 顾客服务与点餐收银 负责门店前台接待，主动引导顾客点餐、解答餐品口味、配料等咨询；熟练使用收银系统完成点餐、结账、开票、核销等操作，高效处理堂食点餐、外卖接单；做好餐品打包、核对，保证餐品完整、包装规范，以热情态度提升顾客用餐体验。 3. 门店卫生与环境维护 每日开展门店全方位清洁工作，包括操作台面、煎炸设备、收银台、用餐区、储物区、地面、门窗等区域保洁；及时清理餐厨垃圾、餐具清洗消毒，做好食材储存区整理，保持门店干净整洁、物品摆放有序，严格遵守餐饮食品安全卫生规范。 4. 物料管理与日常协助 协助完成食材、物料的收货、清点、入库，做好食材保鲜、分类存放；实时核对库存，及时上报缺货、损耗情况，避免食材浪费；配合店长完成门店日常排班、交接班工作，服从工作调配，协助完成新品试做、活动执行等临时任务。 二、门店店长核心工作内容 1. 门店运营与业绩管理 统筹门店日常全面运营，制定经营目标，把控门店营收、成本、损耗，优化出餐流程提升运营效率；分析销售数据、客流情况，针对性调整运营策略，执行品牌营销活动、新品推广，推动门店销售额稳步增长。 2. 人员管理与团队培训 负责门店员工排班、考勤管理，做好新员工带教、技能培训，涵盖餐品制作、服务规范、收银操作、食品安全等内容；监督员工工作执行，规范服务流程与操作标准，打造高效协作团队，提升整体服务与出品质量。 3. 物料与库存管控。