岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

工作内容： 1、处理车辆融资租赁相关的来电事务及业务跟进； 2、解答客户咨询，提供信息查询服务，并处理各类疑难问题； 3、协助并指导客户完成信息填报、资料更新及相关流程引导； 4、及时响应客户投诉，采取适当措施解决并完成系统留痕； 5、对客户提出的意见进行收集、归类与汇总整理； 6、按要求开展客户定期电话回访等日常沟通工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限；；******* 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、Ppt） 3、具有一年以上客服工作经验，有车辆融资租赁或金融类售后服务背景者优先 工作时间： 固定班次安排，每日 9:00-12:30、13:30-18:00。 周末双休，节假日需参与轮岗值班；

岗位职责: 1. 及时回应客户咨询，提供专业、细致的解答，确保服务品质 2. 利用电话与微信沟通，深入挖掘客户需求，精准匹配推荐合适房源 3. 需具备良好的语言表达与灵活应对能力，保持积极向上的工作态度

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源 2、通过电话联系联通用户，协助客户办理业务升级服务 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、有通信行业或电话销售相关经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1小时，每月休息4天，周一到周日可灵活安排休息 薪资待遇： 试用期2800元+提成，转正后3700元+提成，综合收入6000-8000元，入职即为试用期缴纳五险一金，享受法定节假日休假、带薪年假 福利待遇： 带薪岗前培训+带薪年假+带薪病假+定期团队建设+节日礼品+晋升通道（无经验者可参加培训后上岗）

周末双休！早九晚六不加班！无销售！面向优秀宝妈（25-40） 1、新员工入职可享受带薪专业培训，上岗由资深员工一对一指导！ 2、高提成、六险、十三薪、年终奖 3、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、小产假等福利齐全 4、设有精英奖、优秀员工奖、新员工激励奖 5、每逢佳节均发放节日礼品与福利 6、公司配备茶水间，内含冰箱、微波炉等便利设施 7、定期组织团建活动（如篮球赛、观影、王者荣耀竞赛、旅游等），并设有入职周年纪念、生日惊喜等暖心环节 8、无责底薪＋奖金+六险+带薪年假+年终奖+工龄工资+法定节假日，综合薪资4-6k+（奖金上不封顶） 岗位职责： 一、工作内容： 从事电话客服类岗位，接受银行专项业务培训及任务安排，协助银行通过电话向客户介绍交通银行分期业务，并辅助完成办理流程。 二、岗位要求： 1、具备良好的职业素养，有电话客服、电话营销或移动联通客服相关经验者优先。 2、沟通表达能力强，具备一定的谈判技巧。 3、工作积极主动，责任心强，具备抗压能力与团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、收入结构完善：无责任底薪+奖金+六险+带薪年假+年终奖+工龄工资+法定休假 任职要求： 1、语言表达清晰，逻辑思维与分析能力良好 2、品行端正，无犯罪记录，个人征信状况良好 3、年龄在40周岁以内 工作地点： 郑州市中原区工人路伊河路光合大厦 备注：本公司直招，提供专业带薪培训，全程不收取任何费用或押金。请广大求职者知悉，谨防受骗造成财物损失。 期待您的加入！

双休文职岗！入职即购武侯区社保！ 为什么选择这个岗位？因为它足够“值”！ • 薪资透明无套路：无责任底薪+绩效奖励（综合5k-8k），新人保底收入有保障，表现优异者月薪轻松超6k！ • 福利真实看得见：入职即办理武侯区社保，带薪培训0基础也可快速上岗，享节日红包、季度礼品、定期团队活动！ • 工作安心省力：新人作息早九晚六，周末固定休息，无加班压力，老员工排班同样享受双休！享有带薪年假5-10天，工作生活平衡无忧！节庆福利不断，现金红包、家电好礼持续发放！ • 入职门槛低：不要求经验、不限制专业！只要会操作手机或电脑，性格踏实耐心、积极乐观，就能顺利上手~ 【你的日常职责，简单且有温度】 1. 以亲切语气回应用户咨询，协助解决疑问与需求； 2. 做好沟通记录，及时整理反馈用户意见，全程办公室内完成，无需外出跑客户； 3. 团队协作氛围好，同事之间互帮互助，遇到难题随时有人支持，工作轻松无压； 4. 拥有超5年行业经验的导师带队，提供系统化培训，助你快速成长！ 【在这里，你能获得的不只是收入】 • 晋升路径明确：客服专员→客服主管→运营经理，能力达标即可晋升，机会公平公开； • 平台稳定可靠：企业直招，不拖欠薪资、不空谈前景，注重长期发展，免除频繁跳槽困扰； • 能力持续提升：定期组织免费培训，强化沟通表达与职场软技能，在工作中实现自我增值~ 【立即申请】赶紧通过窗口发送简历吧！ 别错过！这个“稳定轻松又暖心”的岗位，正等你加入！

提供免费住宿，步行6分钟到公司，便捷省心又实惠~ 享受各类带薪假期，法定节假日照常休息！春节长达14天假期！ 【岗位职责】 1、通过线上渠道获取精准客户资源，主要负责公司及产品推广普及工作，做好客户日常维护与跟进 2、操作简单，零经验可上手，入职即安排专人带教，团队氛围融洽，工作环境轻松无内耗 【任职要求】 1、具备良好的语言表达与沟通理解能力； 2、渴望收入提升，学习意愿强，踏实肯干； 3、积极进取，有明确职业目标和发展规划 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成

岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

招聘: 山南某小区招聘保安2名，要求: 身体健康，干净利索，年龄不超过65岁，有工作经验者优先录用，工作轻松，联系电话:

山南市贡嘎县里招一名藏餐厨师工资面谈，联系方式

山南糖葫芦店招人，男女不限，

寻找西藏山南隆子县加玉乡搅拌车司机，待遇包括包吃住和月薪10000元。

山南市错那县麻麻乡三个找B2驾驶员，一个月工资8000，想去的联系，

居家兼职，主要是利用公司资源给客户打电话，确认意向，办理业务，一般一天成单1-8单。每单提成200元，第二天结算。有培训，包教会，欢迎大家咨询，合作共赢

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居家兼职，主要是利用公司资源给客户打电话，确认意向，办理业务，一般一天成单1-8单。每单提成200元，第二天结算。有培训有话术，包教会，欢迎大家咨询，合作共赢

年龄18-35岁，，高中以学历，应界毕业生优先。熟悉电脑，办公室软件，沟通能力强！

工作简单，有手就会！接受无经验小白带薪培训，没有试错成本！！！ 入职购买五险一金每月15号发薪资！ 薪资待遇 底薪+绩效，综合薪资7k+ 工作时间： 早九晚六，双休 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做每个月7000+一点问题都没有！！！ 不想奔波的小伙伴快回家吧！！！生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心有聊必会，交个朋友也行啊

招收高端人才

位置，山南管辖范围之内，安装制氧机，工资400到450一天

招聘底进藏-工作地点（山南市）水电工数名-待遇面议（电话）商用厨房设备维修或家电维修-2名厨具销售1名要求：驾龄2年以上、人（需符合此要求）公司覆盖业务如下商用厨房设备安装烟罩、管道安道厨房设备维修家电维修给设备安装水电联系人：付先生联系方式：

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商用厨房设备维修

山南市乃东区招家电安装

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西藏山南乃东区招聘：山南安心家政搬家服务站 薪资：面议，日结 用工时间：2025-09-2504:47——2050-09-2410:48 招聘人数：1人 职位福利： 职位详情：搬家拉货搬运工家电维修家具安装 工作地址：西藏自治区山南市乃东区泽当街道纯汤牛肉面

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化客户服务流程及服务标准 2. 监控服务质量与客户满意度指标（如响应时效、问题解决率、NPS等），定期分析数据并推动持续改进 3. 统筹客户投诉处理机制，主导重大客诉协调与危机应对，降低客户流失风险 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接产品、运营、技术等部门，推动客户声音落地，助力产品优化与服务升级 任职要求： 1. 具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，具备优秀的沟通协调、数据分析与跨部门协作能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及CRM工具，具备服务流程设计能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力与问题解决能力，认同客户第一价值观 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，欢迎进一步提供以完善职位详情