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惠客隆精品生活超市 招聘 收银员：2名，半天班 分割师一名 有意者电话咨询；

超市现招收 收银员1名！理货员2名！年龄20-50岁左右，半天班，早晚班轮流 有工作经验优先录用 报名地点：惠欧尚超市 电话：

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招聘前台收银一名 长期工 24岁以下 有经验者优先 【工作时间】早九晚五 【工作地点】百大商场 【工作内容】负责顾客结账、收银及商品核对工作 保持收银台整洁 电话

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卡特底盘招聘 有转正机会 叉车 装配工 一、岗位要求： 年龄40以下，中专或同等学历及以上。 2.具有一定的钳工、液压、气动维修等基础。 二、薪资待遇： 1.工资5000左右，周内加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，中班补助10元/天，夜班补助15元/天，交社保。 2. 三班8小时工作制，免费工作餐，班车，淋浴，无住宿。 三、工作地点：徐州经济技术开发区驮蓝山路。

急招4.2米冷藏车驾驶员三名，6.8米高栏驾驶员两名，待遇优厚；主跑江浙沪地区 过完年了，勤劳的兄弟们该开干了 朱经理

招聘：地址书香苑给做一顿饭（一个人）上六休一1300一个月 联系电话

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徐州乐园停车场招聘长期秩序员， 工作内容引导车辆停放等 工作时间 按客流灵活上班 工资待遇 每工时18元 要求18-35岁，认真负责。 联系电话

收银员 有经验者优先，欢迎有服务行业经验者 招工人数:多名 岗位需求急 工作地址:河江丹霞路荣泰商场

盛世粮油超市招聘 刀手 1 名 收银员 2 名 理货员 2 名 文员 2 名 工人 2 名 要求长期（家里没有地） 电话

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前台收银员 - 35周岁形象气质佳语言表达能力强有工作经验者优先；能接受晚班的优先 薪资福利:月休10天，工资4200+提成，具体面试详谈 工作地址:蠡县蠡州商城安监局对面毛毛虫电竞馆

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无量山茶馆营业员招聘 现招茶馆营业员1名 工作职责：负责茶叶销售、茶馆日常接待，兼顾宣传、直播相关工作。 工作时间：11:30-19:30，每月休息3天 工作地点：恒大观澜府 薪资待遇：底薪3000+提成 联系电话： 环境舒适，工作轻松，有意者速联

招聘：收银/迎宾 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责门店收银工作，准确快速地处理各类交易。 2. 热情接待顾客，提供优质的迎宾服务，解答顾客疑问。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效交流。 2. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责。 3. 熟练掌握收银操作技能，确保交易准确无误。 。

1⃣【社区超市招聘】 收银员2名，25至45岁， 长期工，短期勿扰，有经验者优先。工资 2300至4800。 ☎

招聘 招聘 工资4000一个月 地址：淮海新天地三街区临榆炸鸡腿店 工作内容：营业员 工作时间 早9点半，晚9点半，月休2天，不休息，全勤4200 联系电话

理货员招聘，年龄要求18至45周岁，有相关工作经验者优先，不接受短期工作，主要工作为门店日常上货理货等。薪资待遇为每月3000至4500元，工作地点在徐州睢宁县睢魏巷1号1幢的107室和207室。

金通万家超市诚聘：菜区理货员2名，水果区理货员2名，年龄50岁以下，非诚勿扰。 招聘电话☎：同步。 地址：五中北歌风佳苑东区西门金通万家超市

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 4⃣【招聘】 收银员4名 主播2名 地址：招商场西门南一楼 新世纪超市 ☎

今天 或 明天 开始 【工作时间】下午4.30-22.30 【工作地点】美的广场 【工作内容】摆摊，收摊会招呼人， 年龄20-50 【工作人数】2人 【工作薪资】日薪80 电话

1. 店内接待：负责进店顾客的接待，提供专业的牛肉分割、食用建议（我们会提供培训）。 2. 陈列理货：保持柜台和展示区的整洁，确保牛肉新鲜、陈列美观。 3. 收银结算：准确完成收银工作，对账清晰。 4. 简单加工：根据客户需求，进行简单的剔骨、切块、包装（有师傅带教）。 · 底薪保障：试用期/转正底薪3500元（高于同行业平均水平）。 · 住房无忧：每月额外发放住宿补贴500元，助你轻松解决租房问题。 · 综合月薪：底薪+补贴+绩效/提成，综合收入轻松突破4000-5000+（上不封顶，多劳多得）。 【福利保障，暖心到位】 · 一日两餐全包：店里免费提供早饭和午饭，不仅味道好，还干净卫生，让你一个月省下近千元伙食费。 · 带薪休假：每周休息1天（单休），国家法定节假日视情况调休，工作生活两不误。 · 假期福利：逢年过节（春节、中秋、端午等）福利丰厚，不仅发米面粮油，还有内部牛肉礼盒带回家！ · 工作时间：每天10小时工作制（含吃饭休息时间），排班合理，无需熬夜。 【我们希望你】 1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康（需持有健康证）。 2. 吃苦耐劳，手脚麻利，有服务意识。 3. 有无经验均可（我们有完善的岗前培训）。 · 背景硬：老板留美归来，管理理念先进，不搞家族式一言堂，晋升凭实力。 · 发展稳：连锁化经营，只要你愿意，新店店长就是你。 · 氛围好：团队年轻化，老板随和，就像一家人。

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