
打包库管
拖鞋直播库房招聘:库管一名,,包括打单,整理库存,处理售后)打包员一名(记件)钟点工两名(16-20),地址玉紫家私,电话十二点以后联系。
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分拣
山西运城招聘客服人员、分拣操作工、送货司机和业务员,共同携手共赴崭新未来,需熟悉电脑基本操作和能熟练驾驶4米2送货三轮车,欢迎男女不限应聘者加入。
搬运工分拣
【临时兼职】
,50岁以下,细心不偷懒!能干活的,丽萨。主要分拣椰子,搬框等!
【薪资】15元/小时
【时间】今下午1点,预计4-5小时
【地址】工农街大正集团内
【】
山西运城快递分拣操作工分拣扫描入库薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:轻纺工业园
分拣1-2人
快递分拣操作工
分拣扫描入库
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
工作地址:轻纺工业园
搬运工分拣
【临时兼职】
,50岁以下,细心不偷懒!能干活的,丽萨。主要分拣椰子,搬框等!
【薪资】15元/小时
【时间】今下午1点,预计4-5小时
【地址】工农街大正集团内
【】
门窗制作门窗厂1-2人
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地址:东留石门往西第四个巷口(爱上超市)进巷第三家
(0325--0425)
[招聘]
下王村门窗厂招聘
①门窗制作5人(学徒),2人,45岁以下
②办公室文员1人,男女不限,有经验者优先!
有意联系:
长白班 不收手机 电商仓库招聘分拣、上架、包装等,18~50岁
5000-7000元/月
打包分拣包住20人以上月结全职
苏州乐中电商仓库
不查纹身,不查案底,不收手机,
长白班
商仓库,19元/小时。
8-20点。(具体时间根据仓库业务量会有所改变需配合)
岗位:分拣、包装,收货,上架,补货
男女不限 18-50周岁,(会使用智能手机,简单电脑操作,初中学历)纯小件,没有重活,走路偏多
,非正常离职、,因个人原因消极怠工退回等。
[庆祝]周周预支工资70%
[庆祝]提供员工住宿
夫妻岗!提供夫妻房!在重庆,一起上班,一起存钱
6000-9000元/月
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
新人现在入职奖励3000元
【招聘岗位】分拣装卸打包包装搬运等
【招聘要求】:
1、年龄16-45周岁,经验不限,学历不限
【薪资待遇】:
1、短期工:300-330/天 至少15-30天,月综合7500不等(每周可预支工资 人走账清)
2、长期工:综合薪资7000-10000元,签订劳动合同,加班补贴(1.5-3倍),晋升空间快
【福利待遇】
1、提供免费工作餐(中餐和晚餐,菜品丰富)
2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、独立卫生间、衣柜、洗衣机等
3、公司根据员工绩效发放激励奖金,丰厚年终奖,夏冬两季发放福利品
打包分拣1-2人
,麻烦各位帮忙介绍一下哈,需要招长期兼职一位,每天工作几个小时就好,男女不限,电商打包操作极简单,有空的可以私我,15元一个小时,电话。地址财富中心(南风里)附近
福建漳州浮宫骏宇创业园64幢一楼电商打包,需招固定工一小时15元一人,需识字会做散单,
15元/时
打包分拣1-2人
浮宫骏宇创业园64幢一楼电商打包,需招固定工一小时15元一人,需识字会做散单,
兼职包装工打包快递包装
7⃣天兼职,2⃣0⃣元/时,2⃣1⃣0⃣元/天!坐班为主!
急招50人,20元/时,短期兼职离职结清!
免费包吃住不挑人!入职安排宿舍,简单包装岗位
地址:太平地铁口旁
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临时工
小时工杂工
一般人都能干了
薪资福利:16元/小时,工作时间早5:半 - 12点
2025.09.25,非诚勿扰
游戏代练20人以上
游戏代练(三角洲端游或手游)
熟悉三角洲游戏地图,会玩手游或者端游。男女不限,32岁以下。
薪资福利:多劳多得
招工人数:30名
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
兼职
招聘:居家办公/兼职
薪资:薪资面议
用零碎的碎片时间居家办公。%3Cbr/%3E计件工资。一件等于10张图片加一个视频。%3Cbr/%3E%3Cbr/%3E工作内容,制作电商产品图及视频。
临时工6-10人
选品上品岗
主要结合数据分析和市场评估、筛选潜力商品,并上架维护及优化。
薪资福利:面议
招工人数:6名
在小说阅读器中沉浸阅读本招聘7日有效,更多岗位,持续关注!电子邮箱:
工作地址:运城经济技术开发区3889号科创城创新孵化区B座3栋2楼
兼职月结
(直接联系)
地址:盐湖区黄河世纪广场附近
长期兼职小时工
岗位:长期训练师
时间:【周一~周五】
下午4.30-晚8:40
周六,周日:9:00-19:30
工资:1800月结
内容:给小朋友做视力训练
要求:时间稳定的。
年龄:25-42
地址:天逸公园附近
电话:
中富祥云招聘物流主管
5000-8000元/月
物流经理3-5年大专商用车经验
岗位职责:
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略;
3、开拓并维护本地合作商渠道资源,持续优化客户关系管理体系;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等环节,建设高效协同、价值共识的执行团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成分析建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项经营业绩指标。
任职要求:
1、学历:本科及以上(能力突出者可适度放宽);
2、年龄:30-50岁;
3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累;
4、熟悉当地商用车市场环境,拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历;
5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验;
6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力;
7、有财产保险公司(商用车保险)、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。
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