坐班分拣 工作地址:泰州坐班分拣 正月初四开始面试 长白班 192元/天 18-60岁

招聘 戴南圆通招聘业务员多名 分货扫描，收货小时工多名，无时间限制。 戴南地区可对外承包 要求会C1驾驶证 联系人邓经理 同步 —————— 更多好工作请点击查看：

【岗位】电拖分拣工 【岗位要求】18-45周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先； 【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。 【工作时间】班次：20:00—00:00，05:00—09:00（两头班） 【薪资福利】电托工资5500-6500左右 公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。 【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。

整货配货员，上货员 年龄45岁以内，会基础电脑操作。工作时间8.30 - 11.30，12.00 - 6.30 薪资福利:试用期一个月，转正以后6000 - 8000按绩效，有满勤奖励 工作地址:现代物流园2期4幢厂房

已经开始面试入职了 长白班，长夜班，自由选择！ 好工作不等人，赶紧下手，入职有奖励 初五600元，初六500元，初七至初十400 快递国际仓，新马仓，日本仓等 长白班，8—20，配合加班 男女不限18—45岁 需面试，试岗一小时，通过隔天入职 薪资：底薪2010+绩效+餐补+加班费，月工资6500-8000左右 啤酒]国际快递仓库： 称重，摆件，收包，倒包，收货，上架，下架，播种，合单，合箱，质检，组包，装箱封箱等，无任何装卸！轻松简单 白班前7天20元/小时，后面计件基本24元/小时左右 夜班前7天21元/小时，后面计件基本25元/小时左右 住宿10元一天，水电费平摊，每做满一周都可以预支 地址靖江，

涨价了❤22元/小时靖江童装仓库长白班 男女不限   拣货、复核打包、销退、质检、包装等，活轻松好做 16-45周岁 上班时间：早9-晚9，要配合仓库加班 一个班， 能连续做的优先安排 上班地址：靖江 电话：（）

搬运打包工 2名，，25-45岁，熟悉仓库发货流程，认真负责，服从公司安排。主要负责仓库日常发货及搬运货物，有无经验均可。 薪资福利:长白班，单休，交五险，提供午餐和绩效奖金 招工人数:2名 工作地址:西环南路9号

4号全最轻松的快递夜班260/天下班结账，车接车送工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排夜班18::10～06:10工资260报名请注意不行，，鸽子太多，——————————。

招聘 1.快递分拣扫描员10名（视力良好，能看清快递编码，有专人指导，男女不限） 2.快递揽收员2名（会开4米2厢式货车，手动挡，C1驾照，男女不限） 3.装卸工4名 年龄25-55周岁，全职、兼职均可，工资面议。 工作地址：靖江市人民中路115号靖江市邮政局 联系电话： 丁女士

配货员，打包员

招工地打磨工，工钱面谈，有意联系，有意者私聊朱

长白班坐班 170下班结账，创新电子 ，男女不限 白班坐班电子厂 白班坐班电子厂 白班坐班电子厂 年龄16-50周岁男女不限 限，包吃两餐 上班时间8：00-20:30 工作性质:组装，装配，全是手工活，坐班 带水杯 下班统计好当天发工资。。

江苏泰州招长期危化品半挂车夫妻驾1对 有意者联系

鲍徐附近一根筋猪肚鸡招炉灶一名 工资面议 联系电话

2026年新春招聘 车床工人1名，6150普车，会维修阀门优先，提供住宿，工资300一天，工资月月发，干一天算一天，长期干三天打鱼两天晒网的勿扰。提供午餐 电话

1.当涂植护电商打包明天白班大量要人， 男女不限，每天都要人，18到65岁以内 17元一小时，装车18元一小时 主要工作:打包，叠纸盒子， 活不累轻松，包吃，下班结工资 一天上班11到12小时左右， 有愿意去的联系:

按单配货，工资6500元/月左右，每天10.5小时

长白班 年龄：18一42岁左右 招聘岗位： 1. 包装员，会电脑。 2. 收货/上架/拣货（高叉），需有叉车证的。 工作细心的，能吃苦耐劳的，要有物流工作经验的。 福利待遇好，包吃饭，零食面包，水果，饮料都有。伙食好， 大概10一12小时左右。做六休一。 底薪+加班+绩效，另有高温补贴。 综合工资7500--8500左右+ ，另有年终奖。 逢年过节都有礼品发放。

拍照，打包 工作地址:经区电商包装 周日8.30-21.00 周一到周五8.30-17.30 18.75/时，150-220一天 15.00/时，120-170一天 工资：4000-6500/月 工资：4000-6500/月 18-45岁

面试企业： 一、吉速物流 招聘岗位：普工：19/小时 叉车工：22/小时 招聘要求：50岁以内 工作性质：长白班 食宿：住宿（200每月）不包吃 预支：出勤满七天后可预支，每周出勤满5天就可以预支 面试时间：9：30⚠ 下午14：30⚠ 二、吉利汽车 招聘岗位：普工20/小时招聘要求：45岁以内 工作性质：长白班 食宿：住宿（180每月）包工作餐 预支：不能预支 面试时间：9：00⚠ 下午14：00⚠ 面试时间为统一时间，请提醒求职者按时到达，错过时间面试不了 ⚠⚠请提醒求职者禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子，高跟鞋，丝袜禁止进入厂区。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

泰州城西大道飞邻驾校附近招聘包装工，工作时间为八点半至下午四点半，工资面议。

大量招聘370一天，工时多，岗位轻松

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在：苏州 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

模式三 员工20元/H

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

一、岗位要求： 年龄：22-40周岁，工均为全检、绑线束岗位；工为冲压、注塑 必须能够服从工作安排。应具备灵活的思维能力，身高不低于165cm，接受两班倒，白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30。 二、薪资：综合6500-8000元/月 可以月结也可以日结，车间均为恒温车间，工时稳定

职位描述 1、统筹协调分拨作业所需资源（人力、车辆、场地、工具等），并制定前瞻性资源配置与调整计划； 2、负责激活分拨组织管理机制，协调各部门协作，监督各项职责落实执行； 3、负责构建并优化分拨作业的流程化、标准化体系及相关管理制度，持续提升运营管理效能； 4、负责分拨日常业务的管理与指导培训，保障时效、质量、成本目标的达成与不断优化； 5、负责分拨团队激励、操作类员工稳定性维护，以及人才识别与培养工作； 6、服从江苏省内区域调配安排，具备相关经验者优先