称重

新店启航，面向社会招聘： 高服：18岁—35岁 薪资：6000—8000＋提成＋绩效 要求：有中高端商务宴管理经验 主管：25-35岁 薪资：6500-8000 要求：有管理能力，会销售，有商务宴管理经验 迎宾、收银：18~28岁 薪资：5000-6000 要求：有一年以上接待经验 服务员：18~35岁薪资：5000-6500 要求：有商务宴工作经验 保洁、洗小件：35~55岁薪资：4500-5000 要求：干净、利索、爱整洁 福利待遇：基本工资＋提成＋奖金，每月4天休息，法定节假日补休，包吃住提供床上用品全套 工作地点：北京市丰台区总部基地 ☎188****2479陈总 感谢朋友们推荐

招聘收银员

网咖收银，底薪4500 会员卡提成 持淡妆上岗，服装整洁，微笑服务，礼貌 用语，服从管理，收银员主要负责：为顾客开卡，结 账，货架零食摆放整齐，交班盘算货物。 2.每天打扫吧台里外的卫生，保持干净，有夜班，两班倒，每班12个小时，上班时间早上8：00到岗，晚上20：00下班，每月10号发资，发上个月的工资，离职需要提前15天申请，管吃管住， 月休，试用期七天天，

丰台公益西桥超市需要一名收银员理货员工资面议包吃住简单易操作，有上进心勤快年轻点最好，有意直接联系我郑先生

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责接打电话 记录客人预定信息 询问顾客忌口

 年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，有餐饮行业收银/前台经验者优先， 做好前台接待工作，热情引导顾客就座，配合后厨及服务团队完成工作衔接，保障门店高效运转。

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统 2. 每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5. 配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历 2、身高160-168cm，身材匀称，形象气质好 3、有吧台收银经验，懂电脑，处理现场收款和各种报表工作； 4、工作认真细致，抗压能力强，能适应店铺的高强度工作，自主学习能力强； 5、作息时间同珠宝顾问，早晚班两班倒，月休4天； 6、薪资：税前7000，奖金另计（根据门店的销售额，奖金500/1000/2000/3000再高都有可能） ️要求能快速立即上岗！！！有意者私 ，【备注吧台收银】 急急急

1. 审核费用报销及相关原始单据，据此进行记账凭证的编制、整理与装订工作。 2. 负责公司往来款项的管理，包括建账、核算、分析及对账等相关事宜。 3. 承担公司日常税务申报与沟通协调，完成所得税汇算清缴及资产盘点的数据汇总工作。 4. 办理税收减免申请，及时掌握国家税收政策、法规变动及优惠措施，并提出相应调整建议。 5. 组织制定公司各类财务管理制度，牵头编制并执行经集团审批的财务预(决)算及资金使用计划。 6. 负责公司成本控制、资金运作与统筹管理，定期开展财务分析，依法依规编制各类财务报告及经济活动分析材料。 7. 汇报企业财务状况与经营成果，提供专业财务分析，提出可行性改进建议

岗位职责： 1.负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进 2.协助制定并执行市场拓展计划，挖掘潜在客户资源 3.整理分析行业及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队推进合同签署、回款跟进及项目落地协调 5.维护客户关系，定期反馈客户需求与合作进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.逻辑清晰，具备基础数据分析与文档撰写能力 3.积极主动，有责任心和团队协作意识 4.具备客户服务或销售支持类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

一、岗位描述： 1.本岗位核心支撑公司“渠道破冰、产品起量、团队成型、利润奠基”目标，统筹线上线下核心运营工作，助力公司“产品供应链服务商”定位落地。 2.结合公司现有产品矩阵及渠道布局（京东/抖音/微信线上店、经销商、异业合作），搭建基础运营体系并优化，推动核心爆品销售与全渠道拓展，协助搭建运营团队，为公司从初创到规模化增长提供核心运营支撑。 汇报对象：营销总经理 二、岗位职责： 1.线上运营统筹： 负责京东/抖音/微信官方店铺日常运营，推进产品上架优化、详情页打磨及节点营销活动（如季节促销、年终囤货）执行；管理付费推广，控制获客成本，保障店铺GMV达成；统筹抖音/视频号运营，主导短视频内容策划（聚焦核心客群需求）、素材输出，提升账号粉丝与转化效果。 2.线下渠道赋能： 配合经销商拓展，制定并落地经销商赋能支持（产品培训、推广素材、销售政策），跟进提货与销售进度，保障渠道稳定出单；统筹异业合作（行业展会、社区活动等）的策划与执行，确保活动转化达标。 3.产品营销落地： 聚焦核心爆品，联动资源策划执行专项营销活动，带动全品类销售；配合产品增值服务落地，沉淀品牌口碑，实现品效合一。 4.数据复盘与优化：建立基础数据监控机制，定期复盘产品销售、营销费用ROI、客户转化复购等数据，输出优化建议；优化私域运营（企业微信客户沉淀、复购激活）与库存周转，提升运营效率。 5.团队搭建与管理：协助搭建营销运营团队，明确岗位职责与考核标准；组 织团队专项培训（如短视频运营、渠道谈判），提升团队专业能力，保障团队业绩产出。 三、任职要求： 1.核心能力：具备3-5年线上线下整合运营经验，熟悉京东、抖音、微信等电商平台运营逻辑，有短视频策划、直播运营或付费推广实操经验者优先；具备渠道管理与异业拓展能力，能独立策划落地营销活动，对数据敏感，可通过复盘推动优化。 2.专业知识：了解快消品或大健康类产品行业规律，熟悉供应链基础逻辑；掌握市场营销、品牌推广基础，具备预算管理与成本控制意识。 3.经验背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；有初创公司、商贸供应链企业运营管理经验，或带领3-5人小团队经验者优先；有快消品、大健康类产品运营经验者加分。 4.个人素质：具备良好的统筹协调、沟通表达能力与执行力，能适应初创公司高效灵活的工作节奏；抗压能力强，目标导向清晰，有良好的团队协作与问题解决能力。

岗位职责 账号运营与内容生产 负责公司功能性食品（如：益生菌、酵素饮、功能性软糖、代餐粉等）在抖音平台的官方账号运营，包括人设打造、内容策划、视频拍摄剪辑统筹。 核心方向： 围绕“场景痛点+成分科普+效果展示”制作短视频，例如：餐后阻断、肠道不适、睡眠焦虑等场景，用通俗语言讲清成分原理，避免医疗化表述。 跟进抖音热点话题、BGM、挑战赛，结合功能性食品卖点进行二次创作，提升自然流量。 直播运营与转化 负责品牌自播间（DP/店播）的运营工作，包括脚本设计、选品排品、场控、跟播、复盘。 配合主播完成话术优化，重点解决功能性食品“信任问题”：展示资质、检测报告、用户真实反馈（合规范围内）。 设计直播间福利机制（秒杀、福袋、粉丝券）提升停留和互动，达成GMV目标。 千川投放与流量放大 管理Dou+、巨量千川投放，针对不同功能性食品（如：体重管理、美白抗糖、肠道健康）搭建计划，优化CTR、CVR、ROI。 测试不同素材方向（痛点型、效果演示型、信任背书型），找出跑量素材并复制放大。 达人分销与BD 筛选抖音平台适合功能性食品的带货达人（中腰部垂类：健身、美妆、宝妈、健康生活），建联寄样，推动短视频或直播合作。 维护达人库，监控竞品在抖音的达人合作策略。 合规与风控 确保所有短视频、直播间话术、商品详情页严格遵守《广告法》及抖音平台规则：不得出现“治疗”“根治”“替代药品”等医疗用语，不得利用医生/患者形象背书。熟悉功能性食品只能宣传“营养补充”和“食品功能”，不可暗示疾病预防或治疗。 任职要求: 经验门槛 大专及以上学历，1年以上抖音运营经验，必须有食品、保健品、功能性食品、美妆（成分党）或大健康类目经验。 熟悉抖音直播间全流程（从搭建到复盘），有成功起号或单场GMV破10万案例者优先。 技能要求 懂短视频内容逻辑：会拆解爆款，能指导拍摄剪辑，具备基础的数据分析能力（飞瓜、蝉妈妈等工具）。 懂千川投放：熟悉莱卡定向、达人相似粉丝、人群包等，能控制获客成本。 具备基础的营养学/食品知识，能判断成分是否适合做抖音爆款内容。 软素质 抗压能力强，能适应抖音快节奏（跟播、热点追更）。 对功能性食品赛道有热情，了解年轻人养生/变美/身材焦虑等心理。 【加分项】 有从0到1运营功能性食品抖音账号经验。 拥有抖音中腰部健康/健身/美食类达人资源。 持有公共营养师、健康管理师证书（非强制，但加分）。 熟悉抖音小店评分维护、精选联盟玩法。

收银员 ，年龄20~30岁，形象气质佳，服从管理，有经验者优先 薪资福利:3500元 招工人数:1名 9点以后到店里面试 工作地址:陵水县海韵广场邮政银行旁边二楼

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岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁有序、标价准确 2. 定期检查商品保质期与包装完整性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、货品交接及出入库登记工作 4. 维护销售区域卫生，保持通道畅通，营造良好的购物环境 5. 配合促销活动进行堆头布置与物料摆放，提升顾客购买体验 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无经验要求，有零售或理货相关经历者优先 3. 具备基本沟通能力和服务意识，服从门店管理安排 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 遵守工作时间，接受周结薪资方式，可接受短期用工

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