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22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

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【岗位职责】楼面经理，将负责管理整个工作区域的日常运营，确保服务质量和顾客满意度。主要职责：制定并执行工作计划，监督员工的工作表现，确保服务流程顺畅高效；协调与顾客的关系，处理顾客投诉，提升顾客体验；定期进行员工培训，提升团队的专业技能和服务意识；维护区域的卫生标准，确保环境舒适宜人；与财务部门合作，监控成本和预算，优化资源分配。【任职要求】-具有相关行业工作经验，至少3年以行业管理经验；-拥有良好的人际沟通能力和团队领导力，能够有效激励和管理团队；-熟悉服务流程，了解行业新趋势和顾客需求；-良好的时间管理和组织能力，能够在高压环境下保持冷静和高效；-持有健康证，具备一定的急救知识；-优秀的客户服务意识，能够妥善处理各种复杂情况。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金以及年终奖。员工享有全勤奖、工龄奖等福利。公司提供免费员工欢迎带资源洽谈。

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粤菜、港式茶餐厅厨师从业经验不低于五年，做人忠诚、技术精湛、善于管理、追求完美，能带领厨师团队完成既定的出餐任务，完成既定的菜品销售业绩，有企业主人翁责任感，有领导当担。

招聘：前厅领班薪资：面议岗位职责：1、负责制定门店年度、月度的营业预算，分析和报告年度、月度的经营情况。2、推广门店销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划。3、负责定制服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。4、控制食材和配料的使用标准、规格和要求，准确掌握毛利率，做好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低，增加利润。5、制定服务技巧及烹饪技术培训计划和考核制度，定期与厨师长研究新菜点，推出新食谱，并针对性地组织服务人员和厨师外出学习。6、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。7、抓好设施设备的维护保养工作，使用之处于完好状态，并且加强日常的管理，防止事故发生。8、抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫和防火教育，确保门店，厨房，库房的安全。9、负责核查审批该门店使用的物资用品。10、负责制定各项经营、管理的新计划和新措施。

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岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、了解等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格：1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度工作时间：19:00-2:00