招聘：酒店经理薪资：6000元以上/月酒店经理联系人：彭老师

招聘：酒店经理/重庆区域薪资：8千-9千一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、代表酒店迎送VIP客人2、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节3、迎接及带领VIP客人到指定房间，并介绍房间设施好酒店情况4、处理客人投诉5、巡查酒店内外部，保证各项功能运行正常

酒店主管一名

22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

招聘重金招聘，大堂经理一名，要求形象气质好，有管理经验。工资面议，凭能力谈。有意向的朋友打电话

两路公园西区江湖菜酒楼，五百平，急招大堂经理一名，七到八千，陈总

急聘前厅管家底薪4000加提成包吃住负责包房清洁订台任务月入4000-8000专职服务生日结跟周结工资100-200一个房平均2个房打底包吃住前厅部专职领队：工作时间：下午16:00一海楼12:00.工作委求：袭受上夜班，服从管理，送宁制度，表达能力强。新资待造，时效酒水提成50%.务饮酒水提成40%.＋小發十招职提成十管理分层十笑金工作内容：负贡新客户开发，老客户维护，基独清洁卫生.《前三天为培训期，一对一培训3天后确定部门岗位门店〉

全面管理酒店工作

要求有五年以上的运营经验，对0TA平台经验丰富，全日制大专以上学历

重庆市巴南区招工地小工/杂工给泥水匠师傅打杂

二保焊8:00—20:00，两班倒月结：24元/时买社保熟手18—50岁，有证优先

涨价不扣工时！包吃！包接送！1.16渝北顺丰小件日结工资192-224元一天 岗位：分拣/装车要求:男 18-52岁班次⏬白班8:00-20:00 夜班18:00～8:00已满夜班20:00-8:00提供宿舍10元/天上下班必须扫码打卡，注意打卡时间。工价16元/小时日结24小时内结算，发放发薪扣保险4元禁止穿连衣帽、短裤、拖鞋凉鞋免费厂车:观月轻轨站1号出口8点班次7点之前到18点班次16点30到20点班次19点之前到现场集合:顺丰速运（重庆转运中心）提前30分钟联系人:陈

明天定位这里做开荒清洁，260一天，8小时，附近专业阿姨接单，联系

有没有干到腊月三十的 要七八人。干完补500路费

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万1、需要有负责过餐饮的工作背景！<br/>2、负责监督导餐饮、厨房和协助酒店的运营部门包括前厅、客房、健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准及团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。<br/>3、通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，市场销售部总监，财务经理和人力资源经理。<br/>4、全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目<br/>5、具有处理及解决工作中平级及下级部门冲突的能力，须秉持公司利益最大化的公平原则，有能 力将冲突结果导向正向积极的效果。<br/>6、与总经理／市场销售总监／财务经理／人力资源经理共同制定年度预算﹣收入固定资产，人员，大额项目，成本和花费。

招聘：酒店总经理（珠海筹备酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、依据酒店的实质状况拟订酒店的营运标准，提出酒店组织构造、人员定编以及薪资标准方案，报上司部门审批;<br/>2、组织人力资源部负责酒店高级管理人员以及职工招聘培训工作;<br/>3、由人力资源部牵头，各部门负责对职工进行开业前培训和考评;<br/>4、建立市场销售部门，组织人员对市场调研，经过市场调研对酒店进行市场定位，拟订酒店的销售价格及各种优惠项目进而编制市场开业前营销计划;<br/>5、依据企业的要求，对酒店的VI设计对客房，餐饮等各种印刷品确实定，印刷以及编制酒店的宣传资料等;<br/>6、辅助办理酒店各种证照;<br/>7、依据酒店物件装备标准，编制开业物件采买清单，上报上司部门审批;<br/>8、负责编制创办费估算，开业前三个月的经营估算，审查采买计划，以及各项制度;<br/>9、负责酒店自购物件市场询价，编制自购物件采买估算，上报上司部门审批:<br/>10、按计划负责物件采买工作并追踪落实采买物件到位;<br/>11、依据酒店的营运标准、联合酒店的详细实质，拟订酒店营运管理的实行<br/>细则，在开业前培训到每个职工;<br/>12、依据工程进度，按期检查和反应工程质量状况:<br/>13、工程完工查收后，负责组织酒店开荒和洁净工作;<br/>14、对酒店分区块模拟运转与组织整体模拟运转;<br/>15、拟订开业庆典详尽计划:

招聘：前厅经理薪资：8千-1.2万薪资最终可根据个人能力而定<br/>【岗位职责】<br/>1、负责统筹酒店前厅的各项工作事务，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等；<br/>2、通过进行有关的市场计划分析，制定部门的工作计划，进行部门工作调整排班完善，促进达成出租率；<br/>3、制定部门业务、礼仪能力等方面的培训计划；<br/>4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；<br/>5、协助酒店与高层领导处理在酒店内各种突发事件。<br/>6、完成上级领导交办的工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，有至少同岗位工作经验3年以上；<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感；<br/>3、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

职位：大堂副理招聘人数：1最低学历：专科工作经验：2年详细地点：经济技术开发区杨家滩花园100号-A101月薪范围(元)：3000-4000职位描述["解答客人询问，协助总台做好接待工作"]

招聘：Front Office Manager前厅经理薪资：9千-1.2万岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

来福士洲际酒店宴会厅务员日结、包吃住薪资待遇12元/小时班次9:00-20:0022女16男下班就可以结算工资-提前50分钟之前来福士洲际14号门左手-员工通道处下两层保安处打卡，领制服。地址：轨道交通1号线朝天门下车2号出口出来下到LG层找14号门1.自备纯黑色鞋子。2.女生不得做指甲，男生不得留胡须。3.不得染发和留有纹身。4.包吃包住可以提前住宿

火锅店招聘:服务员/洗碗工

炉子，服务员，领班，收银员，杂工

前台接受三班倒，有经验优先！底薪+提成！综合工资3500-4000

主要负责端菜和厨房杀鱼工作，地点在南坪雅典汇，也就是海棠晓月c区对面。工作时间为下午4.5点到凌晨2.3点。主要是上夜班

招聘服务员啦

出菜撤台清洁倒水稍微会点电脑，勤快外向有点亲和力

招聘：前台接待薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：万老师

服务员实习3000+全勤200+个人订房业绩提成+总业绩分成(综合3500左右)正式3300+全勤200+个人订房业绩提成+总业绩提成(综合6000左右)底薪为有责底薪，按照每个月对应总业绩拿对应底薪。

1.运营管理：全面负责民宿日常运营，制定并执行季度、月度经营计划，合理安排人员班次，优化工作流程，旺季灵活调配资源，确保服务高效顺畅，实现经营目标。2.客户服务：督导员工提供热情、专业服务，亲力亲为处理宾客投诉，定期回访收集意见，，打造温情贴心口碑。3.营销推广：分析市场趋势，精准定位目标客群，联合线上线下渠道，如小红书种草、与旅行社合作等，策划特色活动，提升民宿知名度.4.员工培训：组织新员工入职培训、岗位技能培训，定期团建，提升团队专业素养与凝聚力5.技能：熟练使用办公软件、民宿管理系统；出色沟通协调、应急处理能力6.素质：热爱民宿行业，抗压、创新，注重细节，有服务精神。7.薪资：月薪[4000]-[5000]元，依经验、绩效浮动，享绩效奖金、年终分红。8.福利：提供食宿、带薪年假、节日福利、员工旅游；丰富培训助职业发展。9.年龄：22-35之间喜欢民宿和小院懂艺术气息。