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黑龙江牡丹江国际物流招聘库房工人三名，工资待遇为第一个月试用期4000元，第二个月正式工资5000元。

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全天配货工人 干活利索，勤快，责任心强，想挣钱家里无负担的。负责青菜行业的配货工作，早5.00上班，管饭 薪资福利:小时薪资15 - 15元 工作地址:西十一菜库院里

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岗位名称：物流公司文员；库房理货员。岗位要求：1.熟练掌握Excel表格；2.大专以上学历；3.年龄40岁以下。薪资待遇：待遇优厚。

丽园驿站招聘幸福里郦园驿站招理货/付货员，早九晚三或早九晚六，不要短期，联系电话

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明天用一个力工，要干活实在的，180一天下班开支，混子勿扰电话

明天急用替班司机，干农村活，地址建堂镇，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

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明天用力工180一天

扫描员 会一点电脑（简单使用鼠标键盘）、会智能手机。工作时间：8点 - 下午6点 薪资福利:3000 - 3600元/月，节假日礼品、年终奖金、免费工作餐 /（） 工作地址:四川省眉山市青神县城北路28号

威海跨境电商招操作工 不体检+不面试+入职0费用 短期工 要求16--50周 包吃住下铺 18/小时 长期工 要求 18--45周岁 包吃住下铺 包装工 月入7000左右 长夜班 扫码工 月入7000左右 两班倒 分拣工 月入8000左右 两班倒 月休4天以上 薪资结构 底薪+计件＋绩效＋补助＋奖励 平均200—300—天 可随时预支工资 小程序领取 快捷方便 两班倒岗位 早8—晚8 长夜班岗位 晚9—早8 名额有限 速速联系 菜鸟于经理 外省人员 享受路费补贴 威海 草庙子镇 苘山镇

【薪酬待遇】： 多劳多得不封顶、240-340一天 1、【计件岗】:底薪 2800+计件绩效（5000-7000）多劳多得+高温补贴 300+餐补15块/天，夜班补贴 300-500/月，提供住宿（外宿补贴 220/月） 月综合7000-8000，新员工可预支一次800-1000元 2、【计时绩效岗】:底薪 +绩效（5000-7000）+高温补贴 300+房补 220+餐补 15/天+夜班补贴 300-500/月。 综合7000-8000，新员工可预支一次800-1000元 【岗位要求】 1.18-40岁，男女不限，有本 2.人带磁身份证，不查纹身染发 【工作职责&岗位】 1.负责小件衣服包包饰品打包分拣等手上活。 2.岗位：有打包、播种、集货、发货、上架、下架、退供、扫描、入库、收货、合包等 3.班次制度：长白班、两班倒 4.工作时间：8:00-20:00、20:00-8:00 【薪资福利】: 1.每月10日准时发工资; 2.有五险一金; 3.豪华4-6人间宿舍。豪华电梯公寓，有独立卫生间冲凉房热水器，园区有饭堂、周边有餐馆小吃摊超市网吧公交站等设施； 4.不需保险 管理等杂费 5.包吃包住

平谷东寺渠库房招聘分拣员，，20元一个小时，早晨2.00上班至6.00左右下班，后日结，水果，蔬菜，酒水饮料，生活用品等，用手机扫描，轻松不累联系人：轩轩，（同步）

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招聘黑龙江牡丹江库管打包工人两名，长期工作，无假期，享有两天公休并提供餐食。

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》