分拣员 工作时间早7点30上班货分完下班（基本十一点左右），下午发车半小时后上班，一般最晚5点左右下班 薪资福利:月薪2500，工作时间短，可以照顾到家庭 招工人数:一名 ，

分拣员 吃苦耐劳 薪资福利:2500元，工作稳定 招工人数:3名 ，

配货员 有工作经验者优先，要求35 - ，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

快递分拣员,2,底薪4200男女不限50岁以下长期干,上班时间，月休两天。,

岗位名称：快递驿站长期店员； 岗位要求：1.快递分拣整理及收发；2.快递出入库管理；3.处理快递问题件； 薪资待遇：面议。注：有快递驿站、仓库、服务行业相关工作经验者优先考虑。

在甘肃酒泉本县城区域招聘一名年龄在25岁至45岁之间，，具备初中以上文化，身体健康，有责任心且工作踏实的物流工作人员。该职位薪资福利优厚，待遇为每月超过5000元薪资并享带薪休假两天。不提供食宿但有餐补。现诚招一人从事相关工作。

### 29. 多多买菜招聘 - 电话号码： - 地址：未明确具体地址 - 招工信息：分拣员数名（早8点-午12点+晚3点-5点半），工资底薪+计件，两千出头

明早有个挑鸡蛋的活，找一个人，1小时20元，标准:1小时得挑够30提。干得好，每天都有活。联系方式:

招聘熟手配货小妹，生手勿扰，佛系勿扰。

工作内容为分拣矿石，工作地点在酒泉金塔，年龄在45至60岁之间的人士均可应聘，职位男女不限，提供独立洗澡间，一天的工作内容包括餐费补助在内共计250元，工期三个月，工作时间为每天十小时，需要十人参与此工作。

急招焊工20人，必须是熟练工，技术过硬的，技术不行的请别打扰年龄在35-50之间，底薪400，管一顿饭，联系电话于总：

敦煌杨柳湾林场现招聘喂羊工人1名，年龄55岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，薪资待遇优厚，具体事宜请拨打电话咨询！

【早安朋友】 人因梦想而伟大 先努力，再拥有，不要什么都不想做，还什么都想要。因为世上没有不劳而获的东西。不尝试、不努力、不争取，你什么也不会拥有。 敦煌市农村居家养老服务中心现招聘服务人员要求小学以上文化，会做家务活即可，年龄在35岁到55岁左右，具有爱心，责任心，能服从中心安排的男女均可 ，工资待遇面谈有意愿的电联

找一个装卸搭档，干的联系我

找小工一名，工地在玉门镇，工资待遇电话联系，岁数大的就不要打电话了。联系电话（）

装卸短期工 纯夜班20:0-8:00 1、装车理货员=底薪(92)+货量提成(10.9元/吨）+装载率奖金 2、卸车理货员=底薪(92)+货量提成(长途卸：12.81元/吨；短途卸：12.44元/吨，短途装车：12.09元/吨） 要求：效率指标：F理货员8吨/天，未达效率指标无底薪只有货量提成 奖励1000元 装车、卸车不准穿凉鞋拖鞋短裤 20-50

  工人18-45岁 电商仓库，目前是招打包员，做六休一，排休制，包吃不包住，薪资为底薪+绩效奖金+全勤+提成，综合7-9k，基本是看个人能力，有意向可以打我电话具体聊下

招分拣员, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘稳

招聘：淘宝配货 薪资：3500元以上/月 月薪：3500-4500元福利待遇：包吃包住，宿舍有空调热水器。联系电话:(凌先生)(郭小姐)地址:上犹县黄埠工业园南区义乌小商品产业园五楼

招聘：仓库人员，一人，打包发货，库存管理 地址：朱保孟行村 联系电话：

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大专学历及以上，年龄25 - 45岁（硬条件）。维护，和服务好公司下发的客户名单 薪资福利:五险一金，底薪3000➕绩效，周末双休，节假日正常休息不加班，新人津贴1万 编制即将满编

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业。包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

招聘，2小时8点半到10点，高中学历每月1000，专科学历每月2000，本科学历每月2500元， ☎王女士

职工 薪资福利:6500，工资按考核算月结 工作地址:敦煌市阿克塞县

酒泉南郊招聘 电工周结工资 电工（有电工证）：5名 23/小时+10元餐补 有通勤车，提供住宿。 年龄要求：20-40之间（电工叉车年龄放宽到45岁） 学历要求：初中 岗位内容；主要工作内容:框体组装、基板清理、包装、物料搬运、工品分拣、仓管等工作。 工作地点：南郊工业园区 应聘电话：

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公司名：某单位 岗位：综合岗位, 正常班，周末节假日休息，综合薪资4000-6000元，工资准时发放，入职购买五险，有意者联系。,

招聘（也可以兼职）,年龄 25 岁-50 岁， 2 小时，下午 2 小时,综合工资 4000+，工作地点：酒泉州区鼓楼附近,

工作内容： 1.众包团队建设：负责辖区范围内众包配送人员的招募与组建 2.日常运营管理：开展骑手管理及培训（包括新员工入职培训和标准化服务规范培训），实施合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营痛点，制定并落实优化方案，确保达成公司设定的各项考核目标 4.跨部门协作：建立并维护与各职能部门之间的高效协同机制 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内站点突发安全风险与异常状况 6.成本管控优化：对兼职骑手人力成本进行管理，持续优化订单配送成本 我们希望你： 1、具备数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效解决方案 2、拥有良好的计划执行与组织协调能力，能够实现跨部门联动，并促进商家与骑手间的正向互动 3、适应业务变化，保持积极心态，具备自我迭代意识，勇于创新，追求高效与突破 4、熟悉互联网行业基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划