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北京需要8个小工，需要上高。11层，电搞铲墙皮。。生活费一个月4900。

要两个小工运木头，铁耍滑的别去。要听从管理

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岗位职责： 1. 深入研发一线，与技术人员沟通技术方案，开展专利挖掘，提炼可专利化的技术创新点，指导研发人员撰写、完善技术交底书； 2. 结合公司技术路线与产品规划，提出阶段性专利布局建议（核心专利＋外围专利），协助构建专利保护网； 3. 开展申请前查新检索与可专利性初步判断，避免低质量申请与重复投入； 4. 独立撰写发明专利的技术交底书加工、权利要求书、说明书及摘要，合理设定保护范围，确保符合《专利法》《专利审查指南》要求； 5. 撰写实用新型专利申请文件，完成结构类创新点的附图绘制或指导制图； 6. 准备外观设计专利的六面视图、立体图及简要说明等申报材料； 7. 独立撰写软件著作权申报全套材料，包括源代码整理（前后各30页）、操作说明书／设计说明书、申请表填报，并完成网上提交、补正答复，保障登记通过率； 8. 负责专利申请全流程的跟踪监控，管理官方期限，防止漏缴、漏答导致权利失效； 9. 独立或配合外部代理机构答复补正通知书、审查意见通知书（OA），进行意见陈述与文件修改，争取授权； 10. 管理公司与外部代理机构的委案关系，包括委案交底、质量审核、进度与费用管控； 11. 监控竞争对手及行业专利动态，开展侵权风险预警（FTO初步排查），为新产品／新功能上线提供知识产权风险提示； 12. 协助处理知识产权纠纷，包括侵权取证、行政投诉、律师函及诉讼支持（对接外部律所）； 13. 负责商业秘密与技术保密管理的基础工作，如保密协议要点拟定、研发记录留痕、对外技术交流的披露审查； 14. 建立并维护公司专利、软著、商标等知识产权台账与档案，负责年费／续展缴纳监控、证书归档、著录项目变更； 15. 定期输出知识产权统计分析（数量、类型、状态、布局领域），为管理层决策提供数据支持； 16. 面向研发与业务团队开展知识产权基础培训，提升全员知识产权意识； 17. 参与建立公司知识产权管理制度与激励办法（如职务发明奖励）； 18. 配合完成高新技术企业认定、专精特新、科技型中小企业评价、政府科技项目申报中知识产权部分的材料组织。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，计算机／软件工程、电子信息、通信、自动化、机械等相关专业优先； 2. 2年及以上专利申请文件撰写经验，能独立完成发明、实用新型、外观设计三类申请文件及软著全套材料的撰写，有企业IPR或专利代理机构撰写经验者均可； 3. 熟悉《专利法》《专利法实施细则》《专利审查指南》及《计算机软件著作权登记办法》，掌握国内专利申请与软著登记全流程； 4. 熟练使用至少一种专利检索工具（如CNIPA检索系统、incoPat、智慧芽、佰腾等），能独立开展查新检索与初步侵权比对； 5. 熟练使用Office办公软件，会使用Visio／CAD或至少一种绘图工具完成专利附图者优先； 6. 具备优秀的技术文档撰写能力，逻辑清晰、表述严谨，能快速理解新技术并转化为规范的法律技术文件； 7. 善于与研发人员沟通，能引导非专利背景的技术人员提炼创新点； 8. 工作细致、责任心强，对期限、格式、数据高度敏感，能承受多案件并行的工作节奏。

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