招聘鸡西 驿站 快递加盟商 1⃣ 招圆通快递 ，中通快递 ，快递驿站 加盟商 快递总部 2⃣招聘分拣人员 《男女不限》 年龄25一55岁 早6点下午3点左右 月薪2700元 工作地址 鸡西森林名苑 物流园区 ☎☎ 张经理

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分拣员 有车者优先 薪资福利:计件工资多劳多得 招工人数:若干名

打包师傅 50岁以下优先；长期优先，踏实勤奋。主要是打包一些小件 薪资福利:工资面议高于市场，优秀的升级库管4500+；分淡旺季 招工人数:3名

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黑龙江鸡西招聘快递分拣员，负责装卸、分拣、码放、扫描和建包工作，月薪3500元以上。

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黑龙江百源富熙人力资源管理有限公司在虎林县招聘一名快递分拣装卸人员，要求年龄35岁至55岁，身体健康无不良嗜好，提供五险福利，有意者应聘请访问鸡西虎林相关招聘信息。

华莱士（密山一中店）招聘‬早班后厨！！！ 早8:00点-16:00点‼ ‼ ‼ 工作8小时-长期工作 工资2500-3000补助或节者‬日福利！！ 要求：干活‬干净利索，长期稳定。 联系电话：

明天30号需要一个夹子归楞司机，东方红干活500元一天！没干过的外地的别打电话

招聘：力工1名，早7.30一下午4.30，休息一小时，工资3500元，电话联系

鸡西市密山市招砌砖/石

黑龙江鸡西密山市14-15人码石头计件工资40一粒，要会做的，有经验的，老板事情少，当天验质量，十天一结工资要求干过的管吃管住条件好，地址密山当壁镇，想干的联系能干一个月工资不带差事情的，一包工程

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车间招配货工人2名，有工作餐！具体工作及工资待遇面谈！有意者电话联系：

急招验货打包专员2人（男女不限） 综合底薪4800元+加班费 要求：手速快干活麻利，长期稳定、年龄45岁以内 --- 工作时间 上午9:00-12：00 下午13:00-18:30 --- 每月15号准时发工资。 月休三天，不休额外补贴一天工资加50元。 --- 地址:十三路金一路交汇东北角雅杰智慧物流园三楼知行合一云仓 电话:

汕头绿春翔配送仓诚聘 招聘：分拣员 综合薪资：5000-6000 工作时间：10点-早6点 要求；有工作经验 有意联系；

陈店福潭内衣仓库 电话：（） 地址：陈店福潭 招工： - 临时查货员（计时，面议）

招聘～负责美团线上入库出库，接单，时间可以上一天一宿歇一天一宿，也可以早八晚六，晚六早八，小件，不累 要求有责任心，会智能手机 工资面议 电话

，五险二金，，18周岁以上到35岁，退伍军，，名额有限，先到先得，咨询电话郑校长

岗位职责及目标 1.负责营业部团队的人力资源管理，开展员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，增强员工满意度与团队向心力； 2.落实站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营安全合规； 3.维护现有客户关系并拓展区域市场，推动业务增长，达成经营业绩目标； 4.统筹营业部运营质量管理，及时处理运营异常，保障各项运营指标顺利完成； 5.具备敏锐的市场感知能力，掌握行业动态，主动识别潜在商业机会； 6.协调维护所在区域的外部公共关系，树立良好的企业社会形象与品牌口碑。 任职资格： 1.三年以上物流行业从业经历，具有一年以上团队管理实践经验； 2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3.遵守职业操守，富有团队协作精神； 4.有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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招**，手工活宝妈，都可以干的

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

招聘残疾人，交五险，60岁以下，要求有残疾证，工作地点大学附近，联系电话

招钟点工 晚17:00--晚23:00 14元--15元一小时 活干完可提前下班 地址:月秀二期 非诚勿扰。 电话

胜红养老院长年招收各类老人，提供优质服务，欢迎实地参观和招宣传员，成功介绍入住者将获500元奖励，位于黑龙江鸡西。

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》