
开县招聘:大堂经理薪资:4000-7000元/月岗位要求:活泼朗,懂营销,互联网的优先,要
4000-7000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:4000-7000元/月岗位要求:活泼开朗,懂营销,互联网的优先,要有餐饮店经验。
重庆招聘:前厅主管薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保高效
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保高效服务2.协调处理宾客需求,解决各类问题3.监督员工工作,提升团队整体素质任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调能力和服务意识3.有酒店前厅管理经验者优先
重庆招聘:酒店大堂经理薪资:3千-6千社保:五险一金,包吃,包住工作时间:早九晚六,星期天
3000-6000元/月
大堂经理月结
招聘:酒店大堂经理薪资:3千-6千社保:五险一金,包吃,包住工作时间:早九晚六,星期天休息,节假日休息要求:统招大专学历,专业不限,形象气质佳,沟通能力强,年龄不限底薪:3000~6000元/月+高提成
餐饮主管
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度;
2. 把控菜品品质、服务标准、环境卫生;
3. 负责门店营收目标达成、成本管控、库存管理;
4. 维护老客户、处理客诉,提升门店口碑与营业额。
任职要求
1. 有1-3年餐饮门店管理经验,中餐/快餐/火锅店均可;
2. 懂运营、会带人、执行力强,有责任心;
3. 具备良好沟通能力,能抗压,可适应餐饮排班;
4. 有同行业店长、经理从业经验者优先录用。
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薪资8000-10000每月4天公休
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餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法及相关法规,持有健康证,有消防培训经历者优先
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖,可就近安排面试
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理
2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力
3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准
任职要求:
1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳)
2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证
3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神
4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作
5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
砍伐工20人以上
,也可以,砍树合同签了5万亩,需要500个专业砍树的人,要做的抓紧准备工人身份证,体检报告报名安排保险,55岁以上不要,,住宿,已经有几个公司准备工人体检报告,人越多越好,2天结一次,压一百吨,快快快
酒店经理酒店前台
哈西连锁酒店招聘前台值班经理,待遇包括薪资4500左右、早8晚5的工作时间、月休四天、五险、食宿提供、工龄奖、节假日串休和生日福利等,联系人为曲经理,地点在黑龙江哈尔滨。
酒店经理1-2人
前厅经理(前厅主管)年龄35岁以下;1.熟悉前台全流程、PMS系统、房态与账务;2.能带团队、做培训、排班次、抓服务标准;3.沟通应变强,能高效处理投诉与突发情况;4.细心负责、抗压,有服务意识和基础管理思维;5.有相关前台经验,普通话标准薪资福利:薪资面议;包吃包住,待遇优厚,节日福利齐全招工人数:各一名工作地址:临河区解放街中唐创意御庭隆泰丽呈酒店
酒店经理1-2人月结
兰州招聘雁滩一酒店招聘招聘主管3名工资5000。经理一名,工资面议月休息3天,工资准时,有提成+全勤[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系方式
服务员酒店经理酒店前台
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使2名
(所有岗位有经验者优先)
福利待遇:
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好,善于沟通,热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
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门店位置: 丰台七里庄
☎:
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作,及时处理客诉与突发问题
3.管理客房团队排班、培训与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力
4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本,定期提交运营分析报告
5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作,持续优化宾客入住体验
任职要求
1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验,
2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系
3,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4,形象端正,服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排
重庆巴南区前厅领班详...薪资福利:3000-8000元招工人数:若干工作地址:石界镇
3000-8000元/月
餐厅领班月结
前厅领班详...薪资福利:3000-8000元招工人数:若干工作地址:重庆市巴南区石界镇
酒店前台
尚正宇豪酒店正在重庆双江中学旁招聘数名前台,工作待遇为月薪2600-3000元,工作制为上一休二,具体工资待遇面议,有意者可电话联系。
楼面经理服务员
新阳路广美食府招聘
楼面主管:1名(面谈)
服务员:3名
待遇:3000-3500
+全勤100月休4天,法定节假日补休。
包吃包住。
联系电话:150****2180
服务员餐饮收银传菜员
诚心招聘前厅收银员小姐姐两名,工资4500,部长一名工资面议,传菜员3600-4300,服务员数名3500-4500,假期工数名月休两天,工资准时发放,待遇优厚,地址博雅家园一区门口竹签烤坊,重庆重庆
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3200元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。酒店客房服务工作
店长餐厅领班
招聘:茶楼领班一名
薪资:3000-5000元/月
诚聘茶楼领班一名,工作地点位于融恒时代广场红树林网咖棋牌区。岗位要求:有茶楼或棋牌类场所相关工作经验,熟悉日常运营流程,具备良好的沟通协调能力和服务意识,能协助管理茶艺服务及顾客接待工作。
岗位职责:
1. 负责茶楼区域的日常运营管理,确保服务标准执行到位;
2. 协调员工工作安排,监督服务质量与环境卫生;
3. 处理顾客咨询和投诉,提升客户满意度;
4. 配合完成茶饮、点心等物料准备及库存管理;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
福利待遇:包吃,具体面议。工作年限不限,学历不限,不设性别、年龄等限制。欢迎有经验、责任心强的伙伴加入我们,共同打造舒适愉悦的休闲环境。
栏目概述
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