【岗位职责】 1. 根据建筑提资进行幕墙系统设计。 2. 与建筑、结构及其他相关专业配合交圈设计。 3. 能独立完成幕墙方案、施工深化图纸设计。 4. 施工过程中紧密技术配合。 5. 能独立完成料单提取工作。 【岗位要求】 1. 8年以上幕墙设计经验。 2. 本科及以上学历，建筑、土木或机械类相关专业。 3. 能接受短期出差。

懂门窗幕墙设计，技术

岗位内容： 1. 主要承接澳洲地区的工程项目，承担门窗幕墙的绘图及拆图相关工作； 2. 与海外团队保持协作，通过微信或英文邮件交流图纸相关事宜，可借助翻译工具辅助沟通； 3. 下发图纸并生成生产指令至车间，重点跟进生产过程中出现的技术难题，指导现场工人按图纸规范进行加工与组装。 任职要求： 1. 具备参与澳洲工程项目或从事钢结构、铝单板等相关工作的实际经验； 2. 熟悉钢结构或铝单板工艺者优先录用； 3. 工作责任心强，具备良好的团队合作意识； 4. 态度严谨细致，拥有优秀的沟通技巧和协同作业能力。

【岗位定位】 独立承担幕墙深化设计与节点研发，是接口标准在节点层面的执行与验证者。 研发外装快接、干式机械固定等节点，支撑部品可逆、免脚手架安装。 【岗位职责】 1. 独立进行幕墙深化设计：埋件、龙骨、面板、收边、防水及各类连接节点； 2. 研发/优化外装快接接口、干式部品化机械固定节点（配合研发方向 D2/I1/I2）； 3. 将建筑师的外装模块产品方案转化为可施工的深化图与加工图、安装图； 4. 对接供应商与工厂产线，做好生产加工管理。 【岗位要求】 1. 了解模块建筑技术体系，认同模块化/装配式建筑理念； 2. 理解四局外装研发定位：定义接口标准、适配产线、组织产业链； 3. 具备跨专业协作意识：建筑师-幕墙深化-数字化-产线/供应商闭环协同； 4. 精通 Revit（参数化建模、族/体量），本科及以上相关专业； 5. 具备独立幕墙深化设计能力，有完整项目深化出图履历； 6. 精通 Revit（幕墙模块/体量/节点表达），熟练 CAD/天正等制图工具； 7. 熟悉幕墙相关规范、材料与节点构造，了解公差与装配逻辑。

【岗位职责】 1. 负责幕墙方案设计、幕墙施工图设计、现场幕墙施工技术配合及幕墙竣工技术配合。 2. 根据项目实际需求，制定设计计划。 3. 根据项目实际需求，独立或带领团队完成幕墙方案图、初设图或幕墙施工图的制作。 4. 独立或配合建筑设计师完成幕墙技术专项汇报。 5. 根据项目实际需求，配合建筑师或造价师编制幕墙概算、预算清单。 6. 根据项目需要，解决其他的幕墙技术问题。

【岗位职责】 1. 独立完成幕墙项目的全流程设计工作，严格遵循行业现行规范与标准，确保设计方案的合规性与可行性。 2. 精准完成幕墙下料统计与加工图绘制，深度理解施工图逻辑及各类材料的生产工艺，保障生产环节的准确性。 3. 参与现场施工过程管理，协助解决设计与施工衔接中的技术问题，确保设计方案的落地质量。 【岗位要求】 1. 工民建、土木工程、建筑设计等相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2. 能独立或协助完成项目设计任务，熟练输出材料统计清单与加工图，具备较强的绘图能力与细节把控力。 3. 熟悉幕墙设计、研发及生产工艺流程，掌握行业核心规范与标准，有相关项目经验者优先。 4. 对工程设计、造价预算、材料特性及施工管理有一定了解或实际操作经验，能快速响应现场技术需求。

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及节点深化工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化 3. 编制幕墙材料清单及技术交底文件 4.协调解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供现场技术支持 5.跟踪幕墙新材料、新工艺及行业规范更新，确保设计合规性与先进性 任职要求： 1. 相关专业本科及以上学历 2.熟练使用AutoCAD 3.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及国家/行业相关技术规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差 5.有大型公建幕墙设计经验或甲级设计院从业背景者优先

【岗位职责】 1. 负责项目施工图平立面大样及辅助节点的设计扩充等相关设计工作； 2. 负责项目各幕墙材料的设计下单、加工工艺图、组件设计下料等设计或校对工作； 3. 按设计负责人要求完成所承担的设计工作，并保证其设计质量、控制设计失误并满足设计进度要求； 4. 对所负责的设计工作中出现的各种技术问题与采购、加工厂、项目部进行沟通及处理； 5. 参与公司或设计院组织的内外部相关知识、技术、设计技能的培训或交流活动； 6. ...

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幕墙设计师

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合BIM建模及幕墙性能计算（如风压、水密、气密、热工等） 任职要求： 1.幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、点支式等主流幕墙体系 2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等设计软件，具备独立出图能力 3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ 102等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 建筑学、土木工程、机械或材料类相关专业背景优先

幕墙深化设计师 绿建设计师

【岗位职责】 1. 负责工程项目施工图平立面、大样或分部节点的设计工作； 2. 负责项目各幕墙材料的设计下单、加工工艺图及组件设计等下料工作； 3. 对所负责的设计工作中出现的各种技术问题与采购、加工厂、项目部进行沟通及处理； 4. 参与公司或设计院组织的内外部相关知识、技术、设计技能的培训或交流活动； 5. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 2026年应届毕业生；本科及以上学历，机械设计、土木工程等相关专业；

【岗位职责】 1. 负责项目施工图平立面大样及辅助节点的设计扩充等相关设计工作； 2. 负责项目各幕墙材料的设计下单、加工工艺图、组件设计下料等设计或校对工作； 3. 按设计负责人要求完成所承担的设计工作，并保证其设计质量、控制设计失误并满足设计进度要求； 4. 对所负责的设计工作中出现的各种技术问题与采购、加工厂、项目部进行沟通及处理； 5. 参与公司或设计院组织的内外部相关知识、技术、设计技能的培训或交流活动； 6. ...

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广州市黄埔区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成工地现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工准备、工具整理与现场看护工作 3. 按要求执行安全防护措施，遵守施工现场管理规定 4.参与临时设施搭建、拆除及日常维护等杂务工作 5. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的其他任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.能接受广州市黄埔区项目驻地工作安排 5.有工地从业经验者优先，学历不限

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广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

揭阳市惠来县招工地小工/杂工

茂名市茂南区招工地力工

佛山市南海区招工地小工/杂工

工地小工

从事铝合金、不锈钢、铜门、窗设计，要求有五年以上工作经验！熟悉CAD、方正等软件操作！

岗位职责： 1、配合主任设计师开展幕墙方案设计及招标图纸的绘制工作； 2、需具备独立完成常规门窗节点绘图的能力； 3、能协助主设完成框架幕墙系统初期的选型与材料选定； 4、依据设计任务书中的平面、立面、大样图、墙身详图等内容开展设计工作； 5、定期向主任设计师汇报项目进展情况； 6、完成上级交办的其他相关事务； 7、熟练操作Autodesk CAD软件，具备基本的结构计算理解能力，了解常用建筑材料的基本性能。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金、加班补贴等 2、工作时间：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 3、工作地点：MHA 梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休息安排：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训计划（涵盖内部培训、外部课程、厂商产品讲解），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会与技术交流会，助力设计人员专业能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工进行职称申报、注册类考试等相关事宜，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径，表现优异者可突破常规晋升节奏，实现快速成长与职业突破，满足加薪与职级提升需求

韶关市乐昌市招建筑木工、工地小工/杂工