岗位名称：酒店店长；岗位要求：1.具备5年以上酒店管理经验，至少2年店长或同等职位经验；2.熟悉前台、客房、餐饮管理，会控制成本、提升业绩；3.能管理员工，处理客户问题，应对突发情况；薪资待遇：具体薪资待面试后确定。（注：优先考虑酒店/旅游管理专业，或有相关证书；熟悉维西市场；提供住宿；工作地点在迪庆维西云南迪庆。）

昆明西山区招服务员

抚仙湖餐厅急招兼职服务员 4月底～五一期间需要兼职服务员 负责点菜、上菜、简单桌面整理 150元/天，包吃包住 工作环境好，事儿不复杂 地点：抚仙湖 能来的直接私信我！

销售服务员6名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前/后准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

火锅店服务员端㶽底，收碗筷，领班带动他们

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

，会手机打字，能吃苦耐劳，长期工，！

东皇人家（文昌路店）招聘 找工作的朋友看过来，门店直招，可直接到店面试 岗位1：餐饮服务员 年龄18‑50周岁，男女不限 做事踏实能吃苦，服从安排，待人热情有服务意识 负责前厅接待、点餐传菜、台面收拾、环境卫生等工作 岗位2：门店管理人员 有餐饮前厅带班、管理、店长相关经验优先 擅长沟通协调，会统筹安排前厅日常工作，责任心强，能带好团队 薪资面议，上班氛围好，期待踏实肯干的你！ 联系电话： 地址：东皇人家文昌路店

薪资待遇： · 综合月薪：3500-4500元（底薪+全勤+奖金） · 每月15号准时发薪，绝不拖欠 福利保障： · 包吃包住：一日三餐免费，宿舍配空调、热水器、WiFi · 月休4天，法定节假日补休 · 工龄工资每半年涨一次 岗位职责： · 点单、上菜、收拾餐桌、保持区域卫生 · 工作简单，有老员工带，无需经验 任职要求： · 年龄16-45周岁，男女不限 · 身体健康，手脚麻利，会用智能手机点单即可 · 能接受轮班制（早班/晚班） 工作地址： 昆明市（五华/盘龙/官渡/西山，多家分店就近分配）

踏实勤劳，五观端正，3年以上驾龄，车技熟练，人品正直，薪资5一8千左右。

（急招）维西傈僳族自治县招弱电/安防附近的电工可以联系，兼职一天活，操作非常简单，技术会远程指导，需要有电工证，有意向可以联系

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检维护 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障客人住宿体验 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班工作制 3. 具备基本沟通能力，服从管理安排 4.有酒店客房服务经验者优先 5. 注重细节，具备良好的职业形象与服务态度

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常物料盘点、餐具消毒及营业前准备等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作能力 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

工作内容：主要是接送通信工程师去基站检测。 费用：按出车天数结算费用 月结180元/天，油车一公里0.8元，电补每公里0.6元 周结170元/天，油车一公里0.7元，电补每公里0.5元 ，工作时间超过10小时就算超时，每时20元超时费。（次月开始月结） 周结日期： 月结日期：次月月底一次性结清所有费用 原标题：《招带车商务司机-维西》

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

香格里拉市烤糖烧烤店招聘以下岗位：1.烧烤师1-2名，薪资4500-5000元/月。2.切配师傅，薪资3600-4000元/月，白班。3.穿串师傅2-3名，薪资3400-3800元/月，白班。4.服务员数名。5.后厨煮砂锅1名，薪资3400-3800元/月。薪资待遇：月休两天，包吃包住。除切配师傅和穿串师傅为白班外，其余岗位均上夜班。工作地址：香格里拉市建塘社区仁安路南侧14号。联系电话：。

餐厅服务员两名，切配员一名。

香巴拉牦牛烧烤与川湘小厨联合招聘全职服务员两名。工作地点位于香格里拉镇上，提供免费食宿。岗位职责包括接待顾客、点餐推荐、餐中服务及收台清洁等工作。要求沟通良好、吃苦耐劳、有服务意识。有餐饮从业经验者优先，也欢迎愿意从烧烤岗位学习起步的学徒加入。薪资面议，根据个人能力定薪，多劳多得。有意者请来电咨询。

20号香格里拉需要小时工服务员15一小时做过优先，地址香格里拉盛鸿饺子东北菜联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁 身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

香格里拉小区饭店招聘炒菜师傅一名工资8000元/月（二把刀勿扰）切墩一名5000元/月（要求成手）后厨勤杂工4000/月洗碗工3800/月服务员4000/月

招聘服务员数名。年龄18-45岁，有责任心，识字，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。有工作经验者优先，无经验者可带。年后初十六开始上班。工作内容包括点餐、做餐、店内卫生等日常工作。薪资4000-5000元，包吃。工作地址在香格里拉市独克宗古城。

火锅店招聘：工作时间下午4点到11点一名工资2000/月长期服务员3500一个月包吃住电话

迪庆州，德钦县，雾农顶酒店，现招聘一名前台服务员实习期一个月4000，转正后4500，月休4天，有法定节假日，班次a班早7点到晚4点，b班下午3点至晚12点有意者请联系，（号同步）

烧烤店招聘晚班钟点工。工作地点位于香格里拉二区。工作时间从下午5:30开始，最少工作四小时。薪资为15元/小时。要求应聘者能够看懂手写单据，做事干净利索。暑假工请勿联系。