
前厅主管+绩效提成
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调
2. 监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 组织班前会,传达运营要求,跟进任务执行与绩效目标达成
4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作
5. 带教新员工,提升团队服务意识与业务能力
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理经验,有领班或主管岗位实操经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳
3. 能适应轮班制工作安排,具备一定抗压能力
4. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
餐饮主管
医院食堂经理一名(薪资6000元/月+绩效奖+年终奖)包食宿
要求:45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。
工作地点:澄江市区内
餐饮主管
【岗位内容】
1.负责分店日常运营管理工作,包含不限于分店排班、现场管理,随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况,确保食堂工作的良性运作;
2.负责分店实际经营结果的达成,控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额,完成分店营业额及成本管控指标;
3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等;
4.与厨房保持密切联系,加强食堂成本管控,参与制定并审核周菜单,从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约;
5.全面负责食堂的安全生产,严格执行《食品卫生法》,确保落实公司安全制度和流程;保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准,确保无食品安全和工伤事故的发生;
6.及时和妥善处理客户投诉,积极收集各方反馈意见,负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改,不断提高客户满意度;
7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理;做好员工思想工作,加强职业道德教育和岗位培训,传播公司企业文化;
8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理专业者优先;
2.熟悉团餐运作流程,熟悉食品卫生法,有2年以上饭堂全面管理工作经验;
3.具有较强的经营和成本控制意识;较强的沟通协调能力,能妥善分配、协调下属工作;
4.能独立处理食堂各种常规及突发事件,抗压力强,吃苦耐劳;
5.具有一定的文字表达和文书撰写能力,能熟练操作计算机;
6.身体健康,持有健康证上岗。
餐饮主管
负责包房日常管理工作,卫生,人员培训岗位职责:
1.全面负责包房区域的日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹环境卫生管理,严格执行食品安全与卫生标准,定期检查并整改隐患
3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升,强化服务意识与操作规范
4. 合理安排人员排班,协调前后台协作,提升团队执行效率与响应速度
5. 监控运营数据(如翻台率、客户反馈等),及时优化服务策略并向上级汇报
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉包房服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强,注重细节,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全知识,了解相关法规要求
5.学历不限,有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理
工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
无本人头像就不要联系我了,谢谢。
1. 年龄32–40岁之间,其它年龄勿扰,谢谢。有无高学历均可。
2. 性格开朗、能吃苦、责任心强,服从店内安排,能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。
3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待,不需要高深管理套路,踏实肯干即可。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
丽江古城区北门坡火锅店招聘洗碗大姐1名,工资3000-4000,月休3天,包吃包住电话
3000-4000元/月
洗碗工1-2人月结
古城北门坡火锅店招聘洗碗大姐1名,工资3000-4000,月休3天,包吃包住电话
兼职包吃日结
日结古城区金山安乐村招手工兼职或者全职不限男女包一餐薪资110一天工作内容为制作工艺品计件制多做多拿工作时间十一点到九点或者下午六点到凌晨一点熟练之后可以自由安排时间可以提早来,提前做完打扫卫生可以提前下班电话
民宿管家
古城北门客栈招聘管家,全年平均入住率90%以上,位于古城北门口,接客方便。新手老手皆可,有底薪,具体薪资待遇面谈。电话
浙江台州招聘大堂副理。薪资范围为4500-6000。岗位职责包括:负责酒店大堂日常运营管理
4500-6000元/月
酒店经理月结
招聘大堂副理。薪资范围为4500-6000。岗位职责包括:负责酒店大堂日常运营管理,确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行;处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度;监督前台工作流程执行情况,定期对员工进行业务培训与指导;协调各部门工作配合,确保客房预订、入住登记等环节顺畅衔接;检查大堂区域设施设备运行状态,维护酒店形象与环境标准。岗位要求包括:具备良好的服务意识与职业素养,形象气质佳;优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力;能适应倒班工作制,具备较强抗压能力;熟练使用酒店管理系统及办公软件;有酒店前台或客户服务相关经验者优先。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经营管理岗位,要求酒店管理相关专业,有星级宾馆同岗位1年以上管理经验者优先录用。招聘人数1名。月薪6000元。享受社会保险、交通补贴、通讯补贴、工龄工资、带薪年假、国家法定假日等福利。免费提供食宿,配备无线网和洗衣机;每周二免费开放KTV和健身中心。工作地址位于霍山县太阳乡金竹坪村大别山度假村。
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识,熟悉XMS系统操作,熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识,熟悉XMS系统操作,熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
客房服务员
汉庭酒店招聘客房服务员和值班经理。客房服务员:招聘数名,上班时间为8:00至16:30,月休4天,薪资为保底加提成。值班经理:招聘1名,上班时间为14:00至22:00,月休4天,薪资面议,。需长期工作。
云南丽江,白龙广场对面连锁酒店诚聘:客房服务员1名:低工资2100全勤200综合工资380
3800-4500元/月
客房服务员月结
,白龙广场对面连锁酒店诚聘:客房服务员1名:低工资2100全勤200综合工资3800~4500(底薪+计件+全勤奖+月奖+节假日3倍工资+年终福利)有经验者优先,工资稳定、包吃住,月休4天,电话:杨经理
云南丽江[太阳]玉龙酒店高薪招聘[太阳]前台收银(35周岁以下),需要有工作经验,工资
3000-5000元/月
酒店前台月结
[太阳]玉龙酒店高薪招聘[太阳]前台收银(35周岁以下),需要有工作经验,工资3000-5000联系电话:
云南丽江里昂酒店招聘:客房服务员1名,要求:1,年龄55以内均可,动作麻利,沟通顺畅。2,
3300-3500元/月
客房服务员月结
里昂酒店招聘:客房服务员1名,要求:1,年龄55以内均可,动作麻利,沟通顺畅。2,待遇:3300-3500,月休3天。3,生日福利,节假日福利。地址:红太红广场旁边。联系电话:陈女士电话:,同步。兼职均可(时间7月29-),15元/间。
客房服务员月结
玉湖村民宿客房保洁招聘工作地点:丽江玉湖村高端雪山民宿招聘岗位:客房保洁(客房大姐)任职要求1. 年龄45周岁以内,手脚麻利,爱干净讲卫生2. 有酒店/民宿客房保洁实操经验,熟悉客房全套打扫流程3. 做事细心负责,服从管理,踏实稳定,无不良嗜好4. 能接受民宿轮班,爱惜客房设施物品工作内容1. 客房清洁:更换布草、除尘拖地、卫生间深度清理、垃圾清运2. 客房物品补给、整理摆件、检查客房设施有无损坏3. 公区走廊简单保洁,配合管家做好客房收尾工作薪资待遇薪资面议,待遇优厚,包吃住,每月固定休息节日福利,工作环境安静舒适,雪山风景好有意者直接电话联系面试。
客房经理月结
丽江觅雪臻选度假酒店·客房主管招聘坐标:束河古镇时间:8:00-16:30(白班,不熬夜)薪资:底薪4800+计件提成(多劳多得)我们需要一位经验丰富、认真负责的客房主管来把控房间品质。如果你熟悉客房管理,想要在丽江寻找一份稳定的工作,欢迎联系!电话:(有意请直接致电)
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