古城南门酒店招聘前台服务员，，年龄在18-28岁，有意者面谈，联系电话

【岗位职责】1.负责酒店前台的收银工作，确保准确无误地完成每一笔交易。2.与客人保持良好的沟通，解答他们关于房价、服务项目等问题。3.管理前台现金、微信、银行卡等支付方式，确保资金安全。4.协助处理入住登记、退房手续以及相关的客户咨询。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。2.至少有1年的收银或相关工作经验。3.熟练使用电脑和收银系统。4.拥有健康证，能够适应轮班工作。

酒店前台25岁以上。能长期有无经验均可，入职提供免费培训。因营业需要，特招聘酒店前台1名，男女不限。招工人数:1名

酒店前台

酒店前台（20-30岁），性格开朗随和，形象气质佳，有良好的沟通能力、应变能力和服务意识，会使用电脑，服从安排，需要上夜班，有前台工作经验者优先。酒店前台薪资福利:2000-3000加+提成联系人：王先生（号）联系电话：王总工作地址:陆良县春光路与中兴北路的交叉路口（政务中心旁）

薪资福利：3500-6000元/月，提供工作餐，薪资待遇优厚，年终奖，工作时间灵活，带薪年假、提供培训和发展机会。岗位职责：1.礼貌待客，热情服务，使宾客满意。2.负责办理住店登记手续，为客人分配好房间。3.协调与其他部门的联系。4.掌握房态和客房出租情况。5.掌握住店客人的动态，作好客人住店期间的服务工作。6.礼貌待客，热情回答客人提问，主动向客人介绍酒店设施。7.掌握交通、各旅游景点、生活及娱乐方面的知识和信息。8.坚持来访登记和实名登记制度。9.建立和录入客史档案。10.严格按照“夜审程序”完成过租审核。11.运用礼貌、热情、专业、清晰的语言准确接听每一通电话。12.主动帮助客人查找电话号码。13.掌握电脑、话务的使用功能、操作及注意事项。14.严格遵守制度包括客人的房号、姓名及其他情况、酒店营业客源情况等15.酒店出现紧急情况时，按规定通知有关部门，坚守岗位，发挥通讯联络作用。任职要求：1、高中文化程度或同等文化程度以上；2、性格开朗，心态积极，正向，有较强的服务意识和良好的团对精神；3、具有一定的沟通能力、亲和力，普通话标准流利,具备一定商务礼仪知识；4、能熟练使用办公软件，热爱服务工作，从事过酒店行业者优先。有意者请在简历投递后来电咨询！！！

三龙酒店前台及三龙鞋业分别招聘前台和导购员，薪资优厚，有意者请前往相应公司面试面谈，具体信息可联系三龙酒店弥勒店的何先生和三龙鞋业的敖女士了解。

招聘酒店前台一名，会普通话，会礼貌用语，熟悉使用客房门锁系统及公安登记系统。

招酒店前台1名，工资面议​，有无工作经验皆可​具有较好沟通能力，团队协作能力，责任心强工作轻松，​上1休1联系电话

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大堂经理要求综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000招工人数:1名

酒店招聘6名服务员，经理一名，有工作经验的优先录用。位置在白玉山子，工资面议，联系电话诸城超然劳务信息帮

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

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望江岳府 鑫城酒店招一名前台。电话

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