有意向可面议

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

火锅店，前厅经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.责任心强，态度端正，具备良好的沟通意识和执行力 4.适应力强，能接受岗位内容根据业务需要动态调整 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

图木舒克市招工地小工/杂工

图木舒克市48团招随车吊(随车吊)

乌鲁木齐水磨沟招塔吊安拆/维修

图木舒克市招装修木工

图木舒克市招水电

招聘：前台经理（五险+包住） 薪资：3800~4500元/月 岗位职责： 1.具备相关的酒店管理经验和培训，确保服务质量。 2.负责酒店经营和日常内务管理 3.门店经营数据复盘和指定经营计划 4.前台人员日常工作带教和技能培训 5.参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题 任职要求： 1.华住酒店经验2年以上，或其他酒店前厅经理经验1年以上。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效的处理客户需求。 3.具有一定的业务分析能力，能够根据市场变化调整服务策略。 4.具备良好的组织和协调能力，高效完成上级下达的任务。

丰台1000平米酒楼。需招聘一名前厅经理，，管吃管住，月薪8500一10000 要求：年龄35岁左右，具备餐饮管理经验最低三年以上 联系人，邵先生，

美豪丽致酒店诚聘！ 前厅经理：薪资5000-6000元➕绩效，上班时间9:00-18:00，月休四天，缴纳五险，过年三倍薪资，包吃包住。 要求：必须有连锁酒店前台管理、处理客诉，邀约好评的经验。 联系电话：

招聘：前台主管（智选假日酒店） 具体详情请咨询相关负责人，联系电话： 邮箱：

喀纳斯酒店夏季招聘: 1.前台主管:1人，40岁以下 2.前台接待:2人，30岁以下 热诚开朗，形象佳，有酒店工作经验（发简历） 3.客房服务员，5人，年龄25-40，汉语沟通，客房经验一年以上，熟手。 （4月3-4日能上岗的联系） 4.餐饮主管，，1人，40岁以下，有酒店餐饮经验。（发简历） 4.员工餐帮厨，1人，50岁以下，汉语沟通，会做，面包。 5.洗碗工:1人，50岁以下，能汉语沟通 6.喀纳斯景区宿管，50岁以下，必须有保安证。汉语沟通，责任心强。 电话:

酒店客房服务员 1. 有客房服务相关工作经验者优先录用。2. 工作认真负责、手脚麻利、有服务意识，能服从岗位安排即可报名。 薪资福利:1. 薪资：综合月薪3500—6000元（底薪 + 绩效奖金 + 做房提成 + 全勤奖），工龄奖逐年递增；2. 食宿：免费包吃包住（一日三餐，洗衣机、热水器、暖气、WiFi一应俱全）；3. 福利：节日礼品、定期团建等； 招工人数:2名 工作地址:图木舒克市东莞北路与小海子东街交叉口西南八十五米处

1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生及现场秩序 2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验与满意度 3. 处理客诉、突发情况及重要宾客接待，维护品牌形象 4. 带领前厅团队完成业绩指标，控制成本，提升翻台率与复购率 5. 负责员工培训、考核、激励与团队建设，打造高效服务团队 6. 协同后厨、采购、财务等部门，保障运营顺畅高效 任职要求 1. 1年以上餐饮前厅管理经验，有早茶/中餐/火锅/连锁餐饮管理者优先 2. 熟悉前厅运营流程、服务礼仪及餐饮安全卫生规范 3. 具备优秀的沟通协调、现场管控与问题解决能力 4. 责任心强、抗压能力强，有团队意识与服务意识 5. 形象气质佳，有良好职业素养 薪资：面议（底薪5200-7000绩效提成+奖金） • 福利：包吃包住、月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升空间

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

招有过经验的

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。