库尔勒浦东假日酒店招聘 1⃣前台经理/主管 2⃣前台收银 ☎蔡总: 地址:库尔勒市天山西路南侧23号，浦东假日酒店。

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服务员，有经验优先

服务员数名，月休息四个全天 可以连休

招贤纳士 本店诚聘以下人员，前厅服务员.服务生.若干名。包食宿待遇优，优秀者有上升空间，薪资3800-4500 长短期均可。长期优先 期待您的加入！我们的团队需要您，谢谢。联系电话 非诚勿扰

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营中的基础服务工作，确保顾客用餐体验顺畅舒适 2.协助完成食材准备、餐具整理及餐前餐后清洁维护任务 3.配合团队完成点单、收桌等环节，提升服务效率 4.主动响应顾客需求，提供礼貌周到的服务支持 5.严格遵守食品安全与卫生规范，保障操作流程合规 任职要求： 1.对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和责任心 2.具备基本沟通能力，能与同事和顾客进行有效交流 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.有无经验均可，公司提供系统岗前培训 5.工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神

招聘 火锅店服务员 管吃管住工资3000-3500 长短期都要 地址在乌苏市 联系方式；

数签子接待撤台

招聘服务员一名，不喝酒的，按时发放工资，有团队精神

火锅店招聘，服务员，传菜员，收银员，洗碗工，后厨帮厨。工资面议。

新疆工地工期约两年半，工人高峰期约300人，中餐晚餐各两菜一汤、米饭和馒头。 湖北厨师优先

招二把刀师傅 1⃣名，要求会简单炒菜，工资6500，后堂大姐 1⃣名，要求会下皮带面，认识字，工资4300，学徒一名，服务员 1⃣名，要有责任心，干净，干够三个月，可以涨工资，电话

库尔勒沿线职工食堂招聘炊事员（职工餐师傅） 一、招聘要求： 1、18-55周岁之间，年龄55周岁以下 2、要求身体键康，能吃苦耐劳，责任心强，卫生习惯良好，持有健康证 3、服从公司工作的安排，听从指挥，遵守公司各项制度。 4、能开具无犯罪记录证明 5、做饭可口，擅长新疆菜、拉条子等面食，能独立完成20~30人的一日三餐。 二、薪资待遇 1、可购买社保（五险），根据岗位情况定薪资，面议。 2、工资每月按时发放不拖欠工资。月休4天 三、工作地点：库尔勒沿线 四、有意者可报名、咨询电话，伏经理

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招高低压以及防爆电工1人，全职长期，最好三证齐全，不全的正式入职后公司可以，年薪12万起，根据个人能力最终决定，试用期一个月。 要求 身体健康，无职业禁忌，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 熟悉电气原理图、接线图，掌握电气安全知识及急救常识。 遵守公司规章制度，具备良好的安全意识与团队协作意识。 有工厂、物业、工地、配电房运维经验者优先。 能独立完成设备检修、线路排查、日常维护工作。 熟悉防爆标准及防爆设备安装、维修规范。 薪资福利 薪资：面议（根据经验、证件、岗位定薪）。 福利：五险、包吃包住、节日福利、带薪年假、技能培训等。 工作环境规范，持证上岗，安全保障完善

巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县招装修木工、吊顶、泥瓦工、水电、家具安装

阳信大酒店诚聘配菜师三名，4500—6000凉菜一名4500—6000，前厅经理一名面试谈工资，有空调宿舍，工资按时发放，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

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