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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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岗位职责1. 收银工作：熟练操作收银系统，准确为顾客点单、结账，处理现金、银行卡、电子支付等多种支付方式，确保账目清晰准确，每日营业结束后完成对账及报表制作。2. 顾客接待：热情迎接顾客，引导顾客就座，解答顾客关于菜品、优惠活动等方面的疑问，提供优质的服务体验，及时处理顾客投诉与建议，并反馈给上级。3. 预订管理：接听预订电话，记录顾客预订信息，包括用餐时间、人数、特殊要求等，合理安排餐厅座位，在顾客到店时及时确认预订信息并引导入座。4. 协助运营：与厨房、服务人员保持良好沟通，确保订单及时准确传达与处理；协助整理餐厅菜单、宣传资料等物品；在餐厅高峰时段，协助服务人员进行上菜、清理桌面等工作，维护餐厅整洁与秩序。任职要求1. 学历与经验：高中/中专及以上学历，有餐饮收银或前台接待工作经验者优先。2. 技能要求：具备基本的计算机操作能力，熟练使用收银软件；有良好的数学运算能力，能够快速准确地算账；有较强的沟通能力与服务意识，普通话流利，具备一定的英语交流能力者更佳。3. 个人素质：形象气质佳，性格开朗、热情大方；工作认真负责，有耐心和细心，具备较强的应变能力与团队协作精神；能够适应快节奏的工作环境，有一定的抗压能力。薪资福利1. 薪资待遇：[具体薪资范围]元/月，根据个人经验与表现面议，另有绩效奖金。2. 福利待遇：提供工作餐、员工宿舍。

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