面点包子大堂经理
因业务发展需要，某民宿酒店现急招以下人员。红案师傅一名。要求手艺过硬，为人处世踏实勤快肯干，吃苦耐劳，沟通交流畅通者优先。白案师傅一名。要求技术全面，需会制作普通包子、馒头、花卷、油条、饼、馍等。为人处世踏实勤快肯干吃苦耐劳者优先。前厅大堂经理一名。要求为人端正，具备语言交流和处理日常事务的能力，吃苦耐劳者优先。以上岗位薪资待遇绝对实在，可做短期工。有意向者薪资待遇可直接电话详谈，联系方式为刘总。工作地点位于西藏那曲。
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。
要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。
薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐厅领班月结全职
中餐厅领班（简版招聘）
岗位职责
1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。
2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。
任职要求
1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。
2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。
3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。
4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。
薪资福利
薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
酒楼部长
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长统筹酒楼日常运营管理，做好前厅人员排班、分工与督导，保障服务流程顺畅高效。
2. 主动对接顾客需求，处理用餐过程中的咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。
3. 负责前厅物资盘点、台账登记，管控物料损耗，配合后厨做好备餐、出餐衔接。
4. 组织前厅员工开展服务技能培训，落实酒楼各项规章制度与卫生标准。
5. 参与酒楼营销活动执行，协助推广特色菜品与优惠套餐，完成业绩指标。
任职要求：
1. 年龄22-40岁，有1年及以上酒楼、餐厅前厅管理经验者优先。
2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。
3. 熟悉餐饮服务流程，能灵活应对各类突发情况，抗压能力强。
4. 会基础办公软件操作，能熟练记录营业数据与排班信息。
薪资福利：
- 月薪 5200 元，购买社保
- 包吃住，月休3天，法定节假日可以补班
工作地址：广东省汕尾市海丰县鲘门街道百安海景旅游度假村海景壹号酒楼
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求：
· 18-45周岁，身体健康，形象端正；
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力；
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作；
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑
· 熟手有粤菜经验
薪资福利：
· 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇；
· 完善保障： 正式入职即缴纳五险；
· 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器
临时工日结
长期短期皆可；主要是给那个应用商店做排名的；比如啦，快手这些平台。操作比较简单，咱这边有人带、上午9点到下午四点左右 工资是日结的： 一天100-150元，不压工资不交押金 可以长期可以短期提供午餐；加我
服务员小吃厨师
【招聘】那曲市安多县城茶馆招聘，服务员2名男女不限，薪资4000+全勤奖，另招熟练小吃师傅薪资面议，包吃包住，电话：
服务员
[庆祝][庆祝]渔你香信阳宴酒店现招聘以下精英1.收银员2名，18岁到40岁，形象气质佳2.服务员3名，18岁到45岁干活麻利，男女均可。3、有经验有担当的经理两名，男女不限。4.以上岗位优先。短期勿扰！短期勿扰！以上岗位结婚成家的优先，要求事业心强，服从管理安排。[烟花]薪资待遇：底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。地址：园区康宁街一号渔你香酒店财富热线：
酒店经理3-5人月结
JOJO台球招前厅经理：5名月薪7k起，月休3天最好有餐饮、酒店工作经验地址：廿亩山综合楼4楼电话：
湖州德清县招聘前厅主管1名。岗位职责：协助房务经理管理前厅日常运营；负责前台排班、考勤、接
4500-6500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管1名。岗位职责：协助房务经理管理前厅日常运营；负责前台排班、考勤、接待流程培训及服务质量督导；处理VIP接待、客诉及OTA/预订系统（西软、绿云系统等）。薪资为4500–6500元/月。工作地址为德清新市镇环北路88号雷迪森世嘉酒店。请说明应聘岗位。
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）
服务员
渔民村餐饮招聘主管1名，服务员5名。要求：性格活泼开朗，热情礼貌主动地接待客人，具有良好的服务沟通和服务意识。有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。年龄18-30周岁，身体健康，形象良好，有工作经验者优先。薪资待遇：主管工资4000-4500元，服务员工资3600-3800元，月休3天，包吃包住。地址：新祺周千金一路魅丝蔻产业园。有意者联系小杨。
服务员、传菜+外卖打包、领班+咨客、主管+前厅经理
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职领班、咨客、主管
招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中歺私房菜单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、用工等相关政策要求
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
1. 年龄32–40岁，有无高学历均可，有火锅店服务管理经验优先，不会可以带教。
2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。
3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
栏目概述
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