负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

大型团餐管理，大学食堂管理，需要食品安全总监证，大学本科毕业证

前厅经理

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

杭州大学食堂档口，杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口，覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口，招餐饮商家入驻，不是中介不是中介，新手小白创业者，无风险，学校是抽点模式，让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口，以本科学校为主，可实地考察，是招商，正常商户日营业额3500-4000左右，部分特别好的档口在一万以上，差的在1700左右。关键菜品和出餐率，没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品，可实地考察学校食堂直营店菜品，可挑菜品可试菜，扶持陪跑到日营业额2000以上，有菜品的 可以给你挑选最优质的档口，看到你满意为止，奶茶商家也可入驻，有业态保护

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

茶楼服务工作

昌都市左贡县招装修木工、水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责装修现场木工施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等制作与安装，确保工艺规范、尺寸精准 2.独立完成水电管线预埋、布线、开关插座安装及试压测试，符合安全与验收标准 3. 承担泥瓦工工作，含墙体砌筑、地面找平、瓷砖铺贴、防水施工等，保证平整度与牢固性 4.进行墙面基层处理、腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷，做到无裂纹、无流挂、色泽均匀 5. 配合项目进度完成工地杂务，如材料搬运、场地清理、工具维护及临时交办的辅助性工作 任职要求： 1.具备装修木工/水电/泥瓦/腻子/小工任一工种实操经验，技术熟练，能独立作业 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本安全意识和团队协作精神 3.遵守工地管理规定，服从项目经理安排，注重施工质量与工期配合 4.持有相关工种上岗证或职业资格证书者优先（如电工证、焊工证等） 5. 学历不限，年龄18–60周岁，无犯罪记录，无重大疾病史

招二衬、防水工

昌都市找挖机司机一名，干一个月，闲的司机联系

嘟嘟卡杨国福麻辣烫 招服务员两名 要求年轻有活力，做事积极 工资面议，有餐饮工作经验优先，最好会认字会普通话 上班，联系号码

西藏昌都芒康县，高铁隧道，招测量小弟两名，月薪5000-6000，，如有意愿请联系谭

——阳朔万豪万枫酒店—— 诚聘 销售部经理 前厅部值班经理 前厅接待员 客房主管 ✌欢迎推荐及自荐，谢谢！ ☎联系电话：（） 简历投递邮箱：

五彩湾生活区招聘： 1.室内保洁:10人；学历：不限,年龄:55岁以下,无工作经验，4500-5200元 2.餐厅接待员:2人；学历：不限,年龄:30岁以下,无工作经验，5000-6000元，包吃住。 3.酒店经理:1人；学历：不限,年龄:55岁以下,1年以上工作经验，7000元 4.餐厅经理：1人；学历：不限,年龄:55岁以下,1年以上工作经验，7000元，包吃住。 5.服务员：5人；年龄45岁以内，工资5000元，包吃住。 6.洗碗工：3人；限55岁以内，工资5000元，包吃住。 电话：：

城阳大型酒店招聘 前厅经理一名 联系电话:

招聘酒店前厅经理一名，工资8000左右，有意联系。张

2名部门主管，上一休一天，有经验者优先 二：2名长白班房嫂，早八点晚六点，月休3天。1名24小时房嫂，上一天休一天 三：2名酒店前台收银员，1名洗浴前台收银，上一天休一天 四：2名鞋吧，上一天休一天 五：1名，上一天休一天 六：出早餐面案助手，会熬粥，包饺子，面点 带薪培训3天，四星级酒店，环境优雅舒适，每日免费两次工作餐，有工龄奖，有晋升空间，有节假日福利！ 工作认真负责，长期优先。老板人好，事儿少，酒店氛围好，诚挚邀约有缘人，期待您的加入。 电话☎

， 酒店前台。

招聘酒店前台 诚聘前台：热情、沟通力强，能流利使用电脑，有经验优先。 联系电话：

招聘酒店前台 诚聘前台：热情、沟通力强，能流利使用电脑，有经验优先。 联系电话：

酒店服务员，打扫客房。熟手优先联系电话

招聘酒店前台 诚聘前台：热情、沟通力强，能流利使用电脑，有经验优先。 联系电话：

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

负责夜班点菜服务管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。