餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2.制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的服务团队
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营
5. 分析经营数据，定期向上级提交运营报告与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 有责任心，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力
4.具备基础财务知识及数据分析意识
5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应轮班制工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及成本控制方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与成长意愿
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
火锅店前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.统筹早中晚三班服务团队，确保广式早茶及毋米粥火锅营业时段服务流程顺畅高效
2.指导并监督服务员点餐核单、餐中服务、菜品推介及台位清洁，提升顾客就餐体验
3. 协调门迎订餐记录、迎送客、等位安排与顾客挽留，优化台位周转与满意度
4.管理传菜员菜品传递时效与卫生执行，保障出品准确与服务连贯性
5. 落实餐厅一日三餐、节假日加餐及住宿管理，营造稳定温馨的员工支持环境
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，身高1.65米以上，，形象气质佳，五官端正，身材匀称
2.性格外向，沟通能力强，服务意识突出，具备麻利干练作风和强烈团队协作精神
3.身体健康，无违法违纪及案底记录，无明显纹身
4. 具备餐饮服务一线经验，有领班或带教经验者优先
5.学历不限，热爱广式餐饮文化，认同门店服务理念
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
餐饮主管
泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中，机会多多
随时联系️
小吃厨师服务员
招聘。餐饮演艺藏家宴《小吃厨师两名》工资面谈。服务员6名底薪3500。要求形象要好，最好能歌善舞。 服务员两名3500 网红打卡店。新店即将开业。 赶紧加入我们的团队。咨询电话。同步。位置西藏阿里地区。
阿里普兰县地区水吧服务员包吃包住，不要吃包住，工资6000有，到7000有，联系电话号码
6000-7000元/月
服务员包住包吃月结
阿里地区普兰县水吧服务员包吃包住，不要吃包住，工资6000有，到7000有，联系电话号码
招架构师
5000-6000元/月
架构师10年以上
岗位职责：
1.负责系统整体架构设计与技术选型，确保高可用、可扩展、安全可控
2. 主导核心模块的技术方案评审与落地，指导开发团队遵循架构规范
3. 识别并解决系统性能瓶颈、技术债务及重大风险问题
4.推动云原生、微服务、DevOps等先进架构实践在项目中落地
5.协同产品、测试、运维团队，保障系统全生命周期质量与演进节奏
任职要求：
1. 具备扎实的计算机基础和分布式系统设计经验
2. 熟悉主流架构模式（如SOA、微服务、事件驱动）及常用中间件原理
3.有大型系统重构或从0到1搭建高并发平台经验者优先
4. 具备跨团队协作能力与技术影响力，能输出清晰的技术文档
5. 对技术趋势敏感，持续关注云原生、AI工程化等前沿方向
酒店前台
王先生（）地址:庄河市徐岭镇杨屯104路公交车大东市场站前行100米[庆祝]二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:环境好、氛围佳，诚招酒店运营岗，经验优先，待遇从优，期待用心做事的你！1.酒店主管1名熟练操作办公软件，3年及以上同岗位工作经验优先，统筹管理能力强者优先。2.酒店前台2名40周岁以下，形象端庄、表达流畅，熟练用办公软件，沟通能力强。3.咖啡水吧服务员1名手脚麻利、头脑灵活，爱干净、有服务意识工资福利：所有岗位待遇从优，薪资面议，工作环境舒适。所有岗位均面谈薪资，择优录取，有意者速联，错过无！联系电话:
酒泉金塔县中航大酒店（三星级酒店），酒店管理人员，招聘8人，薪资管理人员5000-6000
5000-6000元/月
酒店经理6-10人月结
中航大酒店（三星级酒店），酒店管理人员，招聘8人，薪资管理人员5000-6000元，要求有相关从业经验者优先，电话，工作地点金塔县航天镇
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
饭店收银员或前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结吧台收银 前厅经理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
西藏阿里急聘藏餐饮厨师长1名要求：有后厨管理经验会成本控制待遇：薪资面议包吃住地点：塔尔钦
厨师长月结
急聘藏餐饮厨师长1名要求：有后厨管理经验 会成本控制 待遇：薪资面议 包吃住地点：塔尔钦电话：
西藏阿里急聘藏餐饮厨师长1名要求：有后厨管理经验会成本控制待遇：薪资面议包吃住地点：塔尔钦
厨师长
急聘藏餐饮厨师长1名要求：有后厨管理经验 会成本控制 待遇：薪资面议 包吃住地点：塔尔钦电话：
服务员传菜员餐饮收银
味派菜园子
1、领班:4名
服务员:（数名）
2、传菜数名
3、收银2名（）
以上岗位工资面谈
有意者可致电：
客房服务员配菜
普兰县万山辉酒店招聘信息
一、招聘岗位及薪酬福利如下
【包吃住 ， 交五险 】
副厨1人 薪资7500～8000
帮厨2人 薪资5800~6000
客房服务员2人 薪资5000➕提成
二、工作地点:西藏阿里普兰县巴嘎镇
三、 咨询/报名方式
嘎先生
四、上班时间
面试过后
厨师长
藏餐饮厨师长
有后厨管理经验，会成本控制
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:西藏阿里地区塔尔钦
客房保洁客房服务员保安保洁
普兰县冈仁天马酒店招聘
普兰县岗仁天马酒店坐落于冈仁波齐神山下塔钦旅游小镇，酒店拥有各类客房122间，房内设施齐全、智能现代、温馨舒适，预计今年四月正式对外营业，现诚招以下岗位人员：
前台接待：
3人，18-35岁、女不限、、身高170cm以上，形象气质佳、高中以上学历、会电脑，普通话标准、有工作经验优先、6k-8k
客房服务员+布草洗涤工：
10人，20-45岁、初中以上学历、普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先、多劳多得、6k-8k
保安：
1人，，20-45岁、身高170cm以上、普通话标准、初中以上学历、执行能力强、5k-6k
水电工：
1人，25-50岁，男、有电工操作证、普通话标准，常年在巴嘎镇可兼职，5k-8k
公区保洁员：
1人，初中以上学历、能吃苦耐劳、普通话标准、有酒店工作经验优先、4k-5k
以上所有岗位包吃住、加班费、补助、绩效奖、提成、工龄奖等。
酒店地址：巴嘎镇塔钦
联系电话：
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿里酒店大堂经理急招200一天在线招聘信息，主要招聘阿里酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
