餐厅主管和服务员

食悦音乐烤吧 招聘 经理：1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员：4名 4200起-6000 收银员：1名 5000起 砂锅小工：1名 4500起 凉菜师傅：1名 7000起 烧烤小工：1名 4200起 点碳工：2名 4000起 洗碗工：2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话： 公先生 地址：天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 （能切就行，可以培训，男女都可以) 收银员 1名（男女均可） 刨肉师 1名（男女均可） 管吃管住，公休3天，全勤奖 地址:南开区迎水道

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材安全、账务合规及设备设施正常运转 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

能熟练接待客人，前厅管理，岗位职责： 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作 2. 熟练接待各类顾客，处理咨询、投诉及突发情况，保障客户满意度 3. 监督服务员工作质量与服务标准执行，开展日常培训与绩效反馈 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录，确保运营规范有序 5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，熟悉服务全流程与标准话术 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.工作认真负责，具备较强的服务意识和抗压能力 4.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有餐饮行业领班或主管经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

天津宁河白庙招焊工地面活5人

天津宁河招聘二保焊工、辅助工和二铆工，招聘轻钢结构制作工人，长期短期均可，不接受无经验者，工作地点在钢结构厂内，无需高空作业。

免费住宿日结线束厂操作工 要求：18-45周岁 男女不限，身体健康， 【工作内容】产线，插端子，剪切，全自动上料等 【工作时间】早7.30晚7.30，晚7.30早7.30两班倒，已车间安排为准 【薪资待遇】日结18+1稳岗补贴/小时，每月15号补齐上个月工资，综合薪资5500-7000，免费住宿（6-8人间），每天14元餐补（8元补到饭卡，6元补到工资里），每月10-16日打餐补（要求发薪日在职，否则无饭补） 工资发放:，，每个月20号补发上个月剩余工资，免费住宿，，满月免费 【地址】天津市宁河区经济开发区海龙路 注意事项 【体检】先入职，后期厂区安排（），或有6个月内体检报告即可 【备注】1.，面试不能穿拖鞋，短裤，裙子 4.入职材料：身份证复印件1份（必须带着，黑色笔一支），住宿无押金 面试时间：周一到周五下午12点半集合 【地址】天津市宁河区经济开发区海龙路

天津宁河汽车·零部件厂 全坐岗非流水线无体力活 不体检厂内吃住环境好 硫化试岗期..200元/天 .计件..300左右/天 食宿：厂内免费住宿4人间，免费工作餐伙食好！

[爱心] 天津宁河汽车金属零部件厂[爱心]最少干十天，可长期 8月2号以后 55周 免费住宿 [爱心]上班可带手机，抽烟区 白班8：00-20：00；夜班20：00-8：00 工资待遇： 工人：白班，180元/天管2餐 夜班，190／天+1餐 住宿无押金，，。不满十天离职，压的一天工资按80发放。 [爱心]带身份证原件 ️工作地址:天津市宁河区 电话 ———————— 一个月满勤奖200

招聘酒店经理/店长。薪资福利为4000至5000元，包含底薪、补贴和提成。工作地址位于文昌市文城镇文建路192号。

前厅经理有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象薪资福利:3500-5000，月休4天（可攒休）以上岗位可缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助；可，备注应聘岗位工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

诚聘英才宏金源大酒店招：前厅接待经理2名短视频达人1名餐饮服务员2名要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强。待遇：底薪+提成，按时发薪！地址：宏金源大酒店电话：

青州市有客来宴青州酒店诚聘前厅经理1名，精通线上业务，线下管理，工资面议前台收银员3名，4000到4500提成，前厅服务员6名，3800—4200加提成面点2名，蒸大包，馒头工作简单，3800—4500以上人员已经录用3天带薪休假，每月15号准时发放工资注：，暑假工，55岁以上勿扰益王府南路，平章府小区西门对面微信同号，

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

1.招聘岗位：面点2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：家常面点。6.工作方式：制作早餐和午餐的面食制作，负责下午主食，最好会做点西点。7.薪资待遇：50008.每日标准工作时间：早6点到下午3点左右具体看工作安排。9.工作地点：天津塘沽神舟大道附近1.招聘岗位：厨师2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：菜品制作6.工作方式：负责2-30人左右菜品，目前有一个大姐协助。7.薪资待遇：75008.每日标准工作时间：根据工作安排。9.工作地点：天津宁河8号兵营1.招聘岗位：厨师长2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：负责菜品出品。管理档口，整体餐厅运营。6.工作方式：驻场。不脱产。7.薪资待遇：薪资面议8.每日标准工作时间：单餐，具体看安排。9.工作地点：天津塘沽临港经济区。联系电话季

1.招聘岗位：面点2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：家常面点。6.工作方式：制作早餐和午餐的面食制作，负责下午主食，最好会做点西点。7.薪资待遇：50008.每日标准工作时间：早6点到下午3点左右具体看工作安排。9.工作地点：天津塘沽神舟大道附近1.招聘岗位：厨师2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：菜品制作6.工作方式：负责2-30人左右菜品，目前有一个大姐协助。7.薪资待遇：75008.每日标准工作时间：根据工作安排。9.工作地点：天津宁河8号兵营1.招聘岗位：厨师长2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：负责菜品出品。管理档口，整体餐厅运营。6.工作方式：驻场。不脱产。7.薪资待遇：薪资面议8.每日标准工作时间：单餐，具体看安排。9.工作地点：天津塘沽临港经济区。联系电话季

天津宁河单位食堂招聘厨师长一名。工作地点位于天津宁河。薪资10000元起，具体面议。要求精通宴会菜品制作，擅长位菜烹饪，具备扎实的基本功和丰富的实战经验。能独立完成菜单设计与出品把控，确保出品质量稳定、口味出众。需具备良好的团队管理能力，协调后厨各项工作，保障高效出餐。有单位食堂或大型宴席经验者优先考虑。技术不熟练者请勿联系。

1.招聘岗位：面点2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：家常面点。6.工作方式：制作早餐和午餐的面食制作，负责下午主食，最好会做点西点。7.薪资待遇：50008.每日标准工作时间：早6点到下午3点左右具体看工作安排。9.工作地点：天津塘沽神舟大道附近1.招聘岗位：厨师2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：菜品制作6.工作方式：负责2-30人左右菜品，目前有一个大姐协助。7.薪资待遇：75008.每日标准工作时间：根据工作安排。9.工作地点：天津宁河8号兵营1.招聘岗位：厨师长2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：负责菜品出品。管理档口，整体餐厅运营。6.工作方式：驻场。不脱产。7.薪资待遇：薪资面议8.每日标准工作时间：单餐，具体看安排。9.工作地点：天津塘沽临港经济区。联系电话季

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

招聘餐厅副经理，工资6300～6800，月休四天包吃住五险一金，熟悉酒店自助餐，会议，宴会的运作管理。主管餐厅卫生，服务，培训等工作。招聘销售经理，底薪7000/月，加1000绩效奖金，加业绩超额提成，月休四天包吃住五险一金，有旅行社资源经验优先。工作地址：佛山联系人：游经理微信同号