金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

岗位亮点 1. 薪资超给力：日薪280-308元，薪资计算透明，每月准时发薪，做六休一，多劳多得； 2. 食宿全免费：公司提供宿舍（空调、热水器齐全）+食堂三餐，不用自己花一分钱，省钱又省心； 3. 上手特别快：都是基础操作工序，不用经验，老员工手把手带教，当天就能上岗； 4. 厂区环境好：松滋经济开发区标准化车间，室内作业不风吹日晒，工作氛围轻松； 5. 入职无门槛：不用体检、，带上身份证就能面试，当天安排食宿！ 工作内容 主要负责车间基础操作、产品组装/分拣/包装等简单工序，按生产要求完成日常任务，工作流程标准化，无重体力活。 任职要求 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂做六休一的工作节奏； 2. 认识基本汉字，能听从车间管理安排，有团队意识； 3. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，踏实肯干即可。

招聘小工（180-200元）和学徒（5000元包吃包住），工作地点：天津市宁河区工地，要求干活踏实不耍滑、听从安排，只招个体务工人员（班组不考虑），饮食特殊的不考虑，有找活的师傅欢迎联系，长期有活。到重庆、四川、云南地区，提醒求职者看清楚再联系。

世界500强一汽大众急招操作技工｜线上面试入职快 企业优势 ✅ 世界500强，晋升通道透明 ✅ 智能化恒温车间，冬暖夏凉，站立岗轻松无压力 ✅ 入职零：免费食宿（宿舍空调卫浴齐全）+通勤班车+ 岗位职责 总装，焊装，涂装，冲压四大车间。 招聘要求 18-40周岁 学历：高中/中专及以上，专业不限 身体健康，无不良嗜好，适应两班倒 ⏰ 作息时间 白班：8:15-18:45 | 夜班：18:45-次日5:15 上五休二，按生产任务安排加班，每周一倒班 薪资待遇 月薪5500-6500元（岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴） 加班享1./3倍工资，每月15日±1天准时发薪 入职即缴天津市五险一金，享节假日福利/高温补贴 工作地点：天津宁河大众华北基地 面试流程 填写报名表→线上面试→快速入职 抢岗热线： 名额有限！先到先得，错过再等半年！

天津德邦物流开电牛6500-7500包吃住 年龄23-45周岁 开电牛岗位：底薪2390元+夜补5元+全勤50+高温补贴100+冬季防寒补贴100+餐补200元，绩效工资是按0.5-0.7元一票，综合工资在6500-7500元 都是以记件为准啊，工资月入过万 上班以可‬带手机，可以受接‬夜班 班次7-7两班倒，有少量白班 白班岗位每个月需要上10天夜班 宿舍在厂区里面，4-6人标准间（宿舍空有‬调，热水器，独立卫生间，） （当兵的和干过的还有工作经验的优先录取） 入职要求:没案有‬底，没京有‬东白条逾期，没有被京东拉黑名单的都可以来面试试岗 [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） ​

世界500强一汽大众急招操作技工｜线上面试入职快 工作地点：天津宁河大众华北基地 企业优势 世界500强，晋升通道透明 智能化恒温车间，冬暖夏凉，站立岗轻松无压力 入职零费用：免费食宿（宿舍空调卫浴齐全）+通勤班车+ 岗位职责 1. 按生产计划与工艺要求，完成汽车零部件装配、加工、检测等流水线作业 2. 负责工位设备日常点检、清洁与维护，保障生产流程顺畅 3. 严格执行质量标准，做好生产记录，杜绝残次品流出 4. 服从班组长调度，配合团队完成每日生产目标 招聘要求 18-40周岁 学历：高中/中专及以上，专业不限 身体健康，无不良嗜好，适应两班倒 作息时间 白班：8:15-18:45|夜班：18:45-次日5:15 上五休二，按生产任务安排加班，每周一倒班 薪资待遇 月薪5500-6500元（岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴） 加班享1.5/2/3倍工资，每月15日±1天准时发薪 入职即缴天津市五险一金，享节假日福利/高温补贴 入职成功，每月有奖金，推荐人也有奖金，返费自己拿 面试流程 填写报名表→线上面试→快速入职

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

招酒店店长

大城县里坦镇流源庄道口，东阳伟业酒店，招聘配菜一名，工资6000-6500.两天公休，前厅经理一名4000-5000.加提成，加工休两天，服务员数名.工资3000-3500加提成加两天工休.联系电话.

招聘：前厅经理有管理经验者优先，有责任心 工资7000-8000 联系

招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎

明天芦台白云酒店招聘客房保洁 上班时间8：00-17：00，性别不限，年龄不限，最好有客房服务员的经验，工资一天200-300要年龄大的，主要工作收拾客房18块钱一间，做的私信我 联系方式:

主管1名，有火锅店经验，形象好气质佳优先 服务员1名，吃苦耐劳有责任心 岗位详情: 员工培训 客诉处理 卫生管理 收银系统操作 服务管理 岗位职责： 1，负责员工技能培训；2，协助做好宾客接待；3，协助处理宾客投诉；4，负责新员工培训； 5，协助店长做好客户维护；7，负责网评维护及好评引导。任职要求： 1，年龄25-35周岁，男女不限，身材匀称 工资面谈，休三天，包吃住，过年放假

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

日常工作配合管理

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

餐厅客服经理：全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历；具备卓越的沟通及客诉处理能力；责任心强，抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。

前厅经理一名

1. 具备1-2年以上连锁餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务全流程。 2. 负责前厅员工的日常排班、服务培训与考核，能规范员工仪容仪表和服务话术，提升团队整体服务质量。 3. 严格把控前厅环境卫生与设施设备维护，确保用餐区域整洁、舒适，及时处理设施故障。 4. 具备客户沟通与投诉处理能力，能快速响应顾客需求，妥善解决服务纠纷，提升顾客用餐体验和满意度。 5. 配合店长完成营收目标，协助做好客流分析、促销活动执行，优化前厅服务流程以提高运营效率。 6. 熟悉餐饮行业服务规范与安全要求，能兼顾前厅服务节奏与后厨出餐衔接，保障门店整体运营顺畅。

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。