负责前厅管理，人员招聘，客户接待维护，卫生检查！

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

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月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

招聘保安：白班和夜班 白班：早七点晚七点 夜班：晚七点早七点 年龄: 18周岁-45周岁 形象岗5000元，巡逻岗和门岗4200元 公司提供住宿，工作轻松不累 工作地点:北辰区未来城茗雅苑 联系电话 李

天津市北辰区招氩弧焊工日结管吃住

岗位职责： 1. 全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患排查整改 2. 编制、整理及归档项目安全资料，确保符合住建部门及企业内控要求 3. 组织开展安全教育培训、应急演练及班前安全交底，提升全员安全意识与应急能力 4. 监督安全防护措施落实情况，对高风险作业进行全过程旁站管理 5. 及时上报安全事故，参与事故调查分析并落实整改措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类），3年以上施工现场安全管理经验 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能适应项目现场工作环境 4. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，土木工程、安全工程等相关专业背景更佳 5. 无不良从业记录，认同企业安全文化，坚持原则、敢于担当

天津市北辰区招全屋定制安装、橱柜衣柜，木门墙板安装，长期固定合作，有意电话联系！技术熟练者优先，没有住的地方可以管住年龄不限，有小工基础也可以。单纯木工，没干过全屋定制的请勿打扰

天津市北辰区招工地小工/杂工包吃包住

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

格冠集团（酒店）招聘: 前厅主管1名，工资6000-8000元/月（具体面议）， 服务员2名，工资4000-6000/月 洗碗工2名，工资3800/月，月休四天，包吃包住。 联系人:刘经理（） 地址:南京市江北新区盘城葡萄庄园（定位可搜格冠集团）

渔你香酒店现招聘以下精英 收银员3名，形象气质佳 2.服务员3名，干活麻利，男女均可。 3、有经验有担当的经理两名，男女不限。 短期勿扰！短期勿扰！ 以上岗位结婚成家的优先，要求事业心强，服从管理安排。 薪资待遇：底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。 地址：园区康宁街一号渔你香酒店 财富热线：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1. 协助店长负责食堂日常运营、人员排班、考勤管理、现场秩序维护 2. 负责食品安全、环境卫生、操作规范巡查与整改，落实晨检、食品留样、台账记录 3. 对接校方与公司，做好上传下达、数据统计、报表填报、文件归档 4. 协助食材验收、库存管理、成本核算与经营分析 5. 处理师生咨询与建议，维护就餐秩序，提升服务质量 6. 完成店长交办的其他管理与行政工作 任职要求： 1. 年龄22-40岁，高中/大专及以上学历，餐饮、管理相关专业优先 2. 有学校食堂/团餐/餐饮管理经验者优先，无经验肯学肯干亦可 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，会做台账与数据统计 4. 责任心强、细心严谨、沟通协调能力好，能吃苦耐劳 5. 身体健康，持有效健康证，无不良从业记录 薪资福利： 薪资：4500-6000元（面议，含全勤/绩效） 福利：包吃、月休4天、法定节假日福利。 工作稳定、环境单纯、适合长期发展 应聘方式： 联系人：靳经理 联系电话： 地址：天津商业大学食堂办公室 有意者请电话联系或直接携带身份证、健康证面谈

客房清扫员 ，年龄30 - 55岁，身体健康，工作认真踏实肯干、责任心强、服从领导工作安排 薪资福利:3500元，月休4天 工作地址:京津科技谷园区 北辰区西青区0310

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

北辰区招聘配菜2名，工资6500元到7000元，大堂经理1名，工资8000，面点小工1名，工资5000元，要求年龄不超50岁，尾展2名，工资5000元，服务员3名，4200-5000元，电话

在天津北辰地区招聘前厅领班一名，有意者可私信联系郭天津进行详细了解。

招聘： 厨师长3名8000-12000 炒锅5名6000-6500 打荷3名3500-3800 鸽子房3名3500-5300 上什3名4500-6000 洗碗阿姨4名3200（55岁以下） 以上岗位全勤奖200 融合菜，连锁企业，工资每月准时打卡，晋升空间大， 要求18-35岁， 月休4-5天， 面试地址：北辰景秀天下一期（鸽子侯） 联系电话：

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！