前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

金色巴黎：汇百川中餐厅招前厅经理一名，工资6000到7000电话

招聘：总经理薪资：6000-10000元工作要求：懂运营管理，要求有一至二年酒店管理工作经验，有形象气质善于沟通交流，有亲和力和表达力对工作认真负责，年龄35 岁以内。<br>工作待遇：包吃包住，月休4天，<br>工作时间：早九晚五

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

酒店大堂经理，需熟手

招聘，前台经理一名，要求要做过酒店管理，有接待礼仪素质，年龄要求28到40岁，工资3500~5000联系电话

前厅主管工作地址:乐山市市中区世豪对面青江府本岗位月休2天4000-5500基础薪资+绩效奖金+全勤奖+节日补贴作为当班负责人，全面统筹开档、交班、收档工作；负责对前厅服务员进行标准流程、礼仪培训；对前厅的服务质量、卫生保洁、客户满意度负责；定期盘点店内物料，控制损耗，优化成本至少有2年中餐、烧烤前厅服务经验；有团队培训、管理经验，对烧烤、夜宵行业充满热情16-30岁

需要招聘一位领班、服务员，有过餐饮经验的优先考虑哦

【招聘启事-餐饮营销经理】公司：鸣谦·留灯书屋职位：餐饮大堂经理工作地点：温江区南熏大道一段508号鸣谦·留灯书屋要求：熟悉西餐与泰餐文化，拥有餐饮行业管理经验具备出色的沟通协调能力、领导力和团队合作精神精通市场营销策略，有成功实施营销活动的案例者优先负责餐厅日常运营管理工作，确保餐厅高效、有序运行。待遇：购买五险，薪资面议，根据个人能力与经验综合评定我们提供：广阔的职业发展空间与个人成长机会和谐的工作氛围与团队建设活动应聘方式：请将您的简历发送至[@qq.com]，我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。或联系微信：联系电话：雷女士（请在工作日工作时间内拨打）

明天宜宾到广东韶关，8类桶1号，潍坊到上海浦东，6类多车,32吨

兄弟们，找过年钱包了，只要十人以上班主（自带压机）旧城改造需高空作业证，今年做完全部结清，有意者联系我（后面可做长期）

贵阳时代长期工，过年补贴300一天，可以预支3000块工资，报销车费钳工5个（必须有证）薪资35一小时小工20个，薪资20+2一小时，周一上午10点发车

宜宾隐藤碳火烧鸟。日料居酒屋招聘长期工。服务员2。后厨2。做过日料的优先。阿姨大叔都可以。有没有兄弟姐妹可以介绍过来。薪资待遇私聊。

宜宾市筠连县招铲车/装载机维修

1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

泉州浮桥酒店招聘客房保洁阿姨8个8点-下午4点半底薪3200-3400，休4天，提成一间6元+奖金50左右阿姨，包吃住客房经理，主管，服务经理各一个，休4天上8个小时，50以下，包吃住4000-5000厨房帮工2个，男女不限，休4天，50左右，3300-45005点-1点，包吃住水电工一个上8个小时4500-5000，加提成，+奖金 要持证上岗，50以下，休4天，，，，，，要50左右，会使用智能手机酒店前台5个，上8个小时，轮班，包吃住，35以下，形象好，3600+提成+奖金法定节假日上班，工资3倍，全部休息4天，接单的联系

昆山市城西招聘大堂经理1名工资面议，服务员4名工资面议现在电话齐总

酒店招聘大堂经理一名，底薪6000+淮阴区酒店招服务员5名底薪3800（年龄18到45）地址:淮阴区淮州中学北边淮州花园林家宴联系方式:

大堂经理薪资福利:2800+提成+奖金招工人数:1名高

酒店前台

每天完成餐前工作

1.上班时间：上一休二2.18-32岁，性格开朗乐观3.会电脑基本操作4.认真负责、完成上级要求的各项工作5.做好接待工作6.不招短期工7.工作态度不好的、就不用联系了

一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：

1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报，接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右

招聘厨房主管薪资待遇:3500-4000工作内容简单 外加业绩奖金 包吃包住月休四天节假日工资双倍 过年有额外奖金 餐厅氛围很好的哦 工作时间一天9小时 ☎

客房服务员一名，年龄40-52周岁，熟手优先，综合工资3800-4500一个月

食堂招聘两名前厅主管年龄20-35岁薪资4600-4800以上岗位均包吃住

千弋酒店:（万达门口三江明珠）即将开业！高档酒店以其极致的奢华与品质！给客人一种尊贵、舒适的体验！您加入的工作场所皆是同样！现酒店通过外界大量买马招兵，目前需要的岗位有：客房部服务员工数名、早餐组员工、前台数名、有需要展现自我的，请联系:人事部张涛: