

眉山东坡区急聘酒店经理
5000-8000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:5000~8000岗位,30-40岁。工作地址:东坡区兴隆街184号工资待遇:5000-8000
眉山洪雅县急招酒店经理
酒店经理月结
拥有先进的酒店管理经验,高度的工作热情,优秀的学习能力和适应能力,大专及以上学历,有酒店的经营管理经验者优先。工作地址:四川省洪雅县柳江古镇玉屏山景区
眉山洪雅县急聘酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理月结
酒店管理拥有先进的酒店管理经验,高度的工作热情,优秀的学习能力和适应能力,大专及以上学历,有酒店的经营管理经验者优先。薪资福利:4000 - 6000元/月,五险,提供食宿,年底双薪,节日福利,带薪年假,工作餐,免费培训,了解更多工作地址:四川省洪雅县柳江古镇玉屏山景区
眉山东坡区招聘酒店经理
5000-8000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:5000~8000岗位,30-40岁。工作地址:东坡区兴隆街184号工资待遇:5000-8000
泸州招餐饮经理主管
餐饮主管
招聘:诚聘娱乐/餐饮管理经验不限年龄四十多岁,工作不复杂,活也不是很多!有人带!主要热情,开朗,反应快点,动作麻利点就行!熟能生巧的!大概工作时间:8:30-13:40,16:00-21:40,月休两天
内江威远县急聘餐厅领班
2600-2800元/月
餐厅领班月结
餐厅领班年龄24 - 35岁,高中以上学历,有两年以上相关工作经历薪资福利:2600 - 2800元招工人数:2名工作地址:四川威远县界牌镇桥凼村
内江东兴区招聘餐厅领班
3500-4000元/月
餐厅领班月结
餐厅领班薪资福利:3500-4000元+五险+包吃住招工人数:1人工作地址:内江市东兴区西林大道498号
眉山急招厨师
3500元/月
食堂厨师包吃包住社保1-2人月结
招聘:国企食堂厨师 1名 岗位职责:负责20人左右一日三餐安排,善于各种饭菜的加工制作,善于计划用料,精工细作。 上班时间:8:00-17:30左右 双休 国家法定节假日休息 薪资待遇:月结工资3500,买五险,包吃包住上班地点:眉山天府新区视高报名电话:()
四川眉山仁寿县黑龙潭镇附近招做水电小工2名(小工学徒工,中工)技术要求:能吃苦耐劳
200-300元/天
水电工小工工地学徒工长期1-2人月结点工技术好专业师傅
眉山市仁寿县黑龙潭镇附近招做水电小工2名(小工学徒工,中工)技术要求:能吃苦耐劳,服从安排,能接受前期预埋阶段和后期安装的加班工作,薪资待遇:工作时间每天8个半小时,加班3小时0.5工,管住不管吃,每天200—240元/天。
眉山彭山区门窗安装,会使用电锤,玻璃安装
平开窗推拉窗门窗安装玻璃安装
门窗安装,会使用电锤,玻璃安装,推拉扇,平开扇安装调试,会打外胶,扇胶,胶面平整,早上八点上班,包中午一顿伙食,中午休息一个小时,下午6点40下班。260元一天。目前大概有个多星期活路,非诚勿扰。
四川高标准农田项目技术总工
1-1.1万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
负责技术管理、质量控制、施工监督等工作,确保项目按技术标准顺利实施,同时推动技术创新和优化,提升项目的整体效益。
绥化急聘酒店经理
2700-3400元/月
酒店经理月结
酒店管家有酒店经验,责任心强。工作时间9:00-18:00薪资福利:月薪2700 - 3400元/月,底薪2700+满勤200+绩效500工作地址:绥化
延边急聘酒店经理
酒店经理1-2人月结
前厅经理薪资福利:工资面议,每月带薪休假2天,年终奖励、工龄工资半年涨50元上不封顶、社保,员工每月聚餐、生日福利招工人数:1名长期工工作地址:世纪公馆四楼门市
延边珲春市急聘酒店经理
4000-4500元/月
酒店经理月结
前厅经理懂俄语优先,暑期工暂不考虑。负责前厅管理薪资福利:4000 - 4500,福利多多工作地址:珲春新西市场万嘉国际酒店
铁岭开原市招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结
酒店领班早9至晚9薪资福利:4000起招工人数:2可提供食宿,全力做事业的3个月就能升职加薪(同步)工作地址:开原市经济开发区南区G15号
眉山仁寿县急招厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
管理经验,菜品创新,人品好,技术好,沟通能力强,有过校园餐饮管理经验优先试菜定岗定薪,
眉山仁寿县收银员30岁左右。上一休二客房大姐倒班制45岁左右,工资面议
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
收银员30岁左右。上一休二客房大姐倒班制45岁左右,工资面议
绵阳游仙区岗位职责:1.全面负责酒店的各项经营管理工作
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:1.全面负责酒店的各项经营管理工作,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.擅长营销管理,有成都市场资源并能深入挖掘各渠道实现增量;3.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7.完成公司交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,有文化艺术类特长优先;2.5年以上知名品牌酒店管理经验;3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力及执行力;4.年龄要求:35岁-45岁以内;
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