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达州璞里酒店最新招聘信息‍♀前厅部：前厅经理（五险+双休）【公司福利】带薪假期：（1）薪资面谈；（2）所有岗位工作满半年享有年假5天，逐年递增；提供宿舍：免费WIFI、空调、洗衣机配套；        员工餐：免费提供早中晚三餐；其他福利：丰富的技能培训及员工活动，节假日福利，工龄奖及年终奖；保险福利：；面试地点：达州市通川区朝阳中路海棠湾486号璞里酒店六楼办公室。 联系方式：（）

前厅主管形象端正，性格热情、开朗。生熟手均可。渴望一份丰厚的收入作为工作回报。服从公司管理，有较强的团队意识。薪资福利:4.5K～8K

薪资范围:6000-8000元/月发薪日期:15日职位底薪:6000-8000元/月‘社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金领班底薪5500+200父母孝心金+绩效奖金主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红前厅经理7000+1000父母孝心金+社保+绩效奖金+分红店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红一、[职位要求]1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验;2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3、无不良嗜好和记录，无明显纹身;4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先;5、有较好的沟通表达能力以及学习能力;6、富有团队合作精神和管理潜质;7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;8、熟练电脑操作及Offce办公软件，具备基本的网络操作要求;9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强;10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。二、[薪资标准]综合薪酬:5500一8000元/月三、[工作内容]完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。四、[福利待遇]1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查;2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人;3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;6、国家法定节日假:(元旦:1天;春节:3天;清明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天)当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休，区控及以上的管理人员不享受);7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪;8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星]、[工匠之星]，每月给其父母发500元报喜金;9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放;四、[发展途径]途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

新都军盾镇一新开的庄园招聘以下人员：凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理6500-8000/名、前厅主管4000-4500/名、销售经理6000-9000/2名、服务员3000-3500/数名、洗碗工3200-3500/2名、保洁阿姨2500/名，联系电话️刘先生

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【岗位职责】1. 人员管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升员工业务能力与服务水平，打造高效协作团队。例如定期组织服务技巧培训，根据用餐高峰低谷合理安排员工班次。2. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉与反馈，确保客户满意度。当遇到客户对菜品或服务不满时，及时出面沟通协调，给出合理解决方案。3. 运营管理：把控前厅日常运营，包括物资采购、设备维护等，保障运营顺畅。比如根据库存情况及时采购餐具、纸巾等物资，定期检查前厅设备运行状况。4. 营销协助：配合制定并执行营销活动，提升店铺知名度与客流量。如参与节日促销活动策划，负责活动在前厅的落地执行。【任职要求】1. 有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉前厅运营流程。2. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效处理突发问题。3. 对餐饮服务行业充满热情，有较强的责任心和服务意识。四、薪资福利1. 富有竞争力的薪资：6000-9000元，根据绩效表现另有丰厚奖金。2. 完善福利：提供食宿补贴、带薪年假、定期团建、专业培训等。

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