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招聘收银员1名，年龄45岁以下，性别不限，要求中专及以上学历，持有健康证。薪资为3600元每月。入职后签订正式劳动合同，签订正式劳动合同后为员工缴纳五险一金。每年年底根据经营效益发放一定年终奖金。按照国家规定享受带薪年休假、婚丧假等各类假期。提供免费上下班通勤车，按照企业规定享受就餐补贴，为符合条件员工免费提供住宿。员工入职后按规定享受工龄津贴、高温津贴、倒班津贴、全勤津贴等。每年为员工准备不同种类的生日大礼包。享受法定节假日福利、困难职工慰问、员工文娱活动等工会福利。免费为员工提供定期健康体检。集团设有爱心基金，用以援助因突发事件、重大疾病、长期医疗事件等造成经济困难的员工。正常工作日至宁夏宁创新材料科技有限公司院内进行集中面试，切勿迟到。工作地址为宁夏宁创新材料科技有限公司院内。

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南通市如皋市招电焊

四坡五脊屋顶，焊方管钢架，打瓦，招长期大小工，长年有活， 一天240到300元，根据电焊技术各方面熟练度定价。 熟悉后能独自带队简单工地后，升级带班，带班基本工资300元，带班费50元，也就是350一天 基本要求：工作积极，能上高，身材不胖，年龄55岁以内，电焊技术成熟 工作地点衡水市各个地方随机，一般一个工地工期4到5天，集合点桃城区彭杜乡，附近的优先，进距离工地中午管饭，远距离带行李住工地管饭

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综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

宁东招焊工学徒、初级工 有热切割作业证，20～45 必须有证，无证勿扰 工资5000～8000 项目在宁东

青铜峡需要两名持有（住建局）操作资格证书的焊工师傅，联系工资自己谈

银川市灵武市招电焊，买社保，包吃住，发工作服，每月带薪休假4天

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