贴标签工年龄45-55周岁退伍军薪资福利:9000元/月招工人数:数名智慧云仓中心一经录用，缴纳五险一金，管吃管住，月休五天工作地址:内蒙古鄂尔多斯

乌审旗中通招聘：【分拣扫描员10名】负责认真、待遇电议非诚勿扰、事多勿扰

【招聘】乌兰镇招聘快递订单上门取件员5名，男女不限，需自备交通工具。工资6000左右。另招聘快递分拣员1名，工资四千左右。联系电话​

“宁德时代”《变电站》招聘普工：。上一休二月薪4500元。年龄要求35岁以下。交5险。晋升空间充足。联系电话：1.包头市包头满都拉站地址：内蒙古自治区包头市达茂旗满都拉镇满都拉宾馆需求：需要3人2.包头市包头百灵庙站地址：包头市达茂旗百灵庙镇呼恒乌拉街需求：需要3人3.鄂尔多斯市鄂尔多斯昂素站地址：鄂尔多斯市鄂托克前旗昂素镇昂素便民服务区内（滕珂燃气对面）需求：需要3人4.巴彦淖尔市乌拉特中旗海流图站地址：巴彦淖尔乌拉特中旗海流图镇镇南物流园需求：需要2人

配货员在鄂尔多斯市东胜区的薪资福利待遇为月薪4500至6000元，包含免费食宿、五险一金、通勤车接送以及年终奖。

东康伊快递公司诚聘操作分拣员:3800-5000要求人品端正吃苦耐劳，有责任心。(年龄50岁以内)联系电话电话:地址：东胜北出口宏业快递物流电商产业园

招物流人员（内蒙古自治区鄂尔多斯市）：待遇面谈，有伙食补助，现金结算；听从现场负责人安排；新手可带｜工期充足，自带常用工具

物流人员｜内蒙古自治区鄂尔多斯市｜薪资面议｜｜提供住宿｜有一两年经验，常年有量；会看图纸，高温补贴；活多，配合班组完成当天任务

需要2名配货员，50周岁以下，包吃包住月工资6000元工作时间：7:00-11:0018:00-23:00（加班有加班费）要求：有驾照优先，有责任心，踏实勤快（非诚勿扰）地址：伊旗红海子附近联系电话：

招聘拔山药人员4名，工资260元。工作期限为一个多月。有意者可来电联系。

招聘油罐车司机和押运员，要求会操作手机、会使用导航，证件齐全，有经验者优先。工作路线不固定，在杭锦旗上车。具体事宜可电话联系。

石料厂做中晚两顿饭，三十五人左右，要求会做家常饭，会蒸馍，包食宿，工资6500.全勤加200.福利好。联系电话：，，李先生。

东胜招聘厨师1名薪资8500电话

招押运员两名，证件齐全，踏实靠谱就行，工资6000，管吃住，工作地点:乌审旗，每天回来，在车上不住，有意打电话:

仓库招聘打包长期员工1名临时工也可以年纪18-35岁，工资5500，上班时间:7：30-19:00有空调，工作环境好电话：地址：金宅1区88号D

找四个小时工水果分拣19一小时

靖江菜鸟夜班长期工 前面7天22一个小时 后面计件29元每小时左右 男女不限 ，18-47周岁 ​分拣机岗位，扫描，摆件 ​入库，贴面单，扫描换标签 不包吃，吃饭扣时间 夜班20:00-8:00 ​薪资平均每月7000-9000左右 每天晚上8点20到面试

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五金轴承仓库招聘：1、业务文员，男女不限，年龄50岁以下，会电脑办公软件，懂淘宝、1688运营优先工资面议，上班时间9小时2、仓库配货员。男女不限，地址泽国五金城联系电话于先生

本公司新成立特招聘以下成员入职，仓库管理员1名，短途运输司机数名(c本）车辆调度管理员1名，做饭1名，库管1名，保安1名，。年龄45到60周岁吃苦耐劳管吃管住身体健康无不良嗜好，，一经录用待遇优厚，工资7000到铲车司机12000，库管8000管挖掘机司机15000长年干吃管住，地址鄂托克前旗新世纪物流有限公司新本冷链物流公司，联系人名额有限，如有打扰请见谅

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储备干部年龄：24-32周岁，1.大专以上学历，工商管理类专业优先；2.具有良好的文字书写、口头表达能力，有一定的沟通协调能力及写作能力；3.活泼开朗，积极主动，服务意识强；4.能熟练操作计算机及office办公软件；5.能出差外调。薪资福利:免费提供住宿、并享受过节福利及绩效奖金；购买社会保险；享受公司各类培训机会；享受公司每年组织的各类活动。工作地址:准格尔旗地区（大路新区、薛家湾、准格尔召镇）

招聘天然气气举作业工人，年龄30—50岁。 要求:有一定文化，会手机上发数据，有驾驶皮卡或者前四后八者优先。 要求： 备注：以上招聘人员，要求身体健康，能长期稳定工作。待遇优厚。

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物流人员·内蒙古自治区鄂尔多斯市·薪资面议·定期体检·按月打卡·按要求填写施工记录｜活多，身体健康；能长期做优先，配合班组完成当天任务

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招聘18~55岁以内的男女不限，工资8000，转正之后9000~12,000。上六休一，包吃包住的

岗位名称：仓库拣货员；岗位要求：1.初中及以上学历；2.会操作电脑；3.有责任心，对待工作认真负责；有快递、物流相关工作经验者优先录用。薪资待遇：月薪3000元以上，具体薪资面议；福利待遇：免费提供住宿，工作日午餐，一金。

岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。