上海普陀区1. 热情接待每一位到店的客人,以专业
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
1. 热情接待每一位到店的客人,以专业、友好的态度提供服务,展现酒店的良好形象。2. 办理客人的入住登记和退房手续,确保信息准确无误,高效快捷地为客人提供服务。3. 解答客人的咨询和问题,提供关于酒店设施、服务、周边景点等方面的信息。提供食宿。缴纳五险一金,做五休二
酒店前台
工作内容-负责接待客人,提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-解答客人的问题,提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作-具备较强的责任心,能够承担工作压力
全季酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台人员要负责接待客人,为他们办理入住手续。这包括核对客人身份信息、分配房间、发放房卡,同时向客人介绍酒店的基本设施和服务。在客人住宿期间,前台要处理各种咨询,比如周边旅游景点推荐、交通路线询问等。还要接听来电,为电话预订房间的客人记录信息。退房时,前台会检查房间是否有额外消费,办理退房手续,开发票等。
客房经理
惠南镇花美时酒店招聘岗位:主管要求:懂酒店管理,从事过客房主管,有相关经验优先1.管理客房团队:负责招聘、培训和管理客房部门的员工,并建立团队合作精神,提高整体工作效率。2.客房管理:负责客房日常安排、清洁、清洁;维护和装修工作,确保客房的整洁、舒适和设施正常运行。3.配合前台部门:协调前台部门和客房部门之间工作,及时进行客房预订确认,变更和取消操作。4.管理客户投诉:处理客户的投诉和问题,并确保及时解决,提高高质量的客房服务。5.成本控制:控制客房部门的运营成本,通过优化工作流程和资源利用。提高效益和利润。6.安全管理:确保客房部门遵守相关法规和安全政策,保障员工和员工说安全和福利。工作地址:沪南公路禹州广场附近☎
上海崇明区防水砂浆施工抹灰挂网,工作九小时工资四百,生活费公司打卡一天二百
10000-11000元/月
拉毛挂网防水工抹砂浆1-2个月1-2人完工结算点工
防水砂浆施工抹灰挂网,工作九小时工资四百,生活费公司打卡一天二百,剩余工资年底前结清,带好身份证银行卡体检报告单,包住宿不包吃,请看清楚能接受就打电话联系,捣浆糊请勿打扰
打磨加班补贴20人以上月结
上海崇明区江南船厂需要零时帮忙的做分段的打磨工10人,欢迎打磨班组带队来,均价300-350元每个人,管吃住,长期活儿,过年留守的有加班费,工资的双倍,不压工资,当月开,联系
崇明区急招架子工
8000-12000元/月
架子工脚手架1-2个月20人以上月结
50周+300-400/天+餐补+长白班8000-12000/月!!!【上海沪东船厂搭架子大龄工】50周+长白班+免费住宿【薪资待遇】:25元/小时,加班33.3元/小时,综合工资8000-10000,每月出勤满27天补500元/月,免费住宿水电平摊,工时稳定,常年有活干!住宿空调洗澡间都有!可以不休息每天都上班。每月月底发上月工资,一次性发放。工作内容:搭架子和拆架子,就是类似于工地的脚手架,在船上搭,每层大概2-3米高。联系电话:李经理()滴滴!!招聘人数:40工期:长期包住不包吃
大堂经理1-2人月结
大堂经理有工作经验优先考虑,吃苦耐劳,身体健康,服从安排,有积极性,包吃包住。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:北桥村老滇坊食府
大堂经理1-2人
大堂经理年龄18周岁-50周岁,有餐饮工作经验,良好的沟通能力和团队合作经验,无不良嗜好薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:江陵县铁牛智慧全民健身中心(阳光华府正对面民自安)
昭通急聘酒店经理
2800-4000元/月
酒店经理1-2人月结
前台经理不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘前台经理薪资福利:工资:2800元—4000元(保底+提成)招工人数:1名福利待遇:月休3天,包吃住。以上岗位一经录用,待遇从优,【寻合作伙伴】10年老店,客源稳定,美业从业者优先考虑。
服务员面点大堂经理
西城快餐店招聘:面点师4名,服务员4名,55岁以下,有相关经验者优先,大堂经理2名,大专以上学历,有相关管理经验者优先!地址:西城碧桂园附近工作时间,工资面议!联系人:王经理
上海招聘客房经理
5000-5500元/月
客房经理月结
招聘:酒店客房主管薪资:5000-5500元/月岗位职责1、协助或负责安排当日工作,做好排房的工作。2、配合客房部经理召开客房例会,关注员工工作状态。3、检查房间、楼层客房员工对所管辖区域走廊、电梯厅、地毯等卫生的清洁检查客房区域以外公共区域清洁。4、负责员工管理对客服务,随时了解楼层情况。5、布草管理:督查员工棉织品的收发、送洗、交接等工作。6、维修跟踪:发现客房或公共区域设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。7、下班前检查楼层,安全通道,消毒间,布草间等卫生及异常情况。8、总结当天工作内容并记录在交接本上,做好交接工作。9、完成客房部经理安排的其他工作。岗位要求1、至少二年以上客房领班工作经验。2、熟练客房部专业知识。3、掌握熟悉客房管理,服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力。5、良好的团队合作精神。
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