前厅经理负责完成酒店的经营指标。每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案。负责本部门的人事管理。关注前厅人员的异动，组织本部门员工的考核，晋升。监督部门员工关注好客人动向，做好巡视工作。完成上级领导交代的其他事宜。工作地址:上海市金山区枫泾镇朱枫公路8258弄151号

全季上海中山公园武夷路酒店前台：1名客房：1名地址：上海长宁区武夷路418弄3号联系电话：陈先生

招聘：上海星级酒店前台/接待薪资：4500元以上/月上海各大星级酒店招聘服务员/前台接待1、16周岁以上2、学历中专及大专以上实习期、试用期工资3000元转正后综合工资待遇5200元以上包吃住（3餐）

办理入住退房等处理客诉能够及时处理问题

酒店前台服务等

桔子水晶酒店招聘客房主管一名，服务员一名，联系电话沈经理

认真负责，服从管理，态度端正工资4千-6千上升渠道明确包吃住做四休二发新日每月15号

招酒店式公寓前台管家、薪资待遇、试用期4000元一个月底薪转正4500、招租提成10%、要求；男女不限，形象气质佳、好看的、服务热情细心、有责任心工作内容：从事招租长租、带看房间、入住办理、日常公寓酒店琐事工作时间；做六休一、8小时、需要住在公寓，有单独住宿条件很好地址：南翔金润路462号、包住不包吃，可自己烧饭年龄要求：30岁内

前台接待，办理入住及离店，

对客接待办理入住退房等工作

上海市金山区招钢筋工

上海和辉18到35岁男女不限大量缺人急需人才轻松简单。

物流公司招聘B照C照司机各一名，要求吃苦耐劳，不眼高手低，服从组织安排，集体意识强。踏实细心。

上海金山区有电工没，金山需要一个，联系电话欧阳队长工资面议

钢筋外加工厂，在厂里做过的优先。

沧水铺有个饭店招大堂经理5000-6000联系电话杨老板

酒店前厅经理年龄:18 - 38岁、，形象气质佳，有良好的沟通表达能力，懂得基本的服务礼仪；【有经验者薪酬优优】招工人数:1名工作地址:礼县天嘉大酒店

店长要有中高端民宿酒店管理经验薪资福利:底薪5000--7000元每月招工人数:1，

企业名称：尚客优快捷连锁酒店鲁中国际商贸城店招聘岗位：经理人数:1人学历:本科薪资待遇：5000一10000元上班时间:长白班地址：淄川鲁中国际商贸城一层联系人：杨主任电话:

市区酒店招领班（女）一名，有酒店管理工作经验的优先年龄20至40岁，工资待遇面议，联系电话，姚师傅。

5750基本有季度绩效有年终•客房清洁维护：负责客房的日常清洁和整理，确保客房卫生达标。•宾客服务接待：为宾客提供热情周到的服务，满足其合理需求。•客房用品补给：及时补充客房内的一次性用品和消耗品。•设施设备检查：检查客房内的设施设备是否完好，及时报修。•积木拚砌包管理：：每天按报表数量领取积木和拚砌包，做好一对一归还仓库并签名运营前：09：00-18：00，营运后根据营运需要班次会涉及到早班7：00-16：00及中班14：00-23：001、具备国际连锁星级酒店工作经验者加分，2、思路清晰，动作灵活吃：每月600元餐补入工资（员餐运营前）提供一顿免费当班期间的工作餐（员餐运营后）住：员工宿舍，4人间上下床，全新电梯公寓

、客`房

上海金山招酒店前台

上海三音酒店招聘前台2名，过年能在岗，联系电话：，李女士

招酒店前台底薪4000实际5500+24小时做一休一包住有厨房可做饭（对班AA）有经验优秀金山亭林镇

.招聘酒店前台接待：12小时制做一休一，有晚班，工资5K，另加提成，节假日三倍，工作餐。联系电话：，工作地点：上海之鱼绿地铂派酒店。

1,处理日常的入住、退房、预定及接待工作；2,确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告；3,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报；4,领导交办的其他工作。职位需求1,高中以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业更佳，欢迎广大有意在高端酒店行业发展的人士；2,良好的沟通能力，具备良好的语言表达能力；3可接受轮班工作制；4,良好的形象，具有一定的服务意识和耐心。注：一定要有同等岗位经验，连锁酒店经验.职位福利：包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：包吃住，生日福利

虹桥绿谷酒店招聘前台接待:4名酒店地址：闵行区甬虹路69号绿谷广场。联系电话

1为顾客办理入住退房手续2可简单处理顾客投诉3推广和销售会员卡4普通话流利，会基础电脑操作5为人热情心细6能上夜班做四休二（12小时制两个白班两个夜班休息两天）7本店人际关系简单，工作轻松，可坐班无压力需要找稳定的，认真干活的，机灵的朋友8本职位表现优秀可升职为值班经理

1.客房员工每日工作安排、部署；所属设施设备的保养工作2.召集和主持客房工作会议，布置具体工作3.检查客房大清洁工作4.负责VIP客人到店前的房间准备以及离店前的客房检查等相关工作5.关注到客人的特殊要求，并及时传达给所有酒店员工，确保服务质量6.安排客房部做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理7.带领客房部主管进行每月布草和客用品盘点8.负责协调客房的各项工作，与各相关部门做好工作沟通和配合9.针对客房主管上报的工作表内客人特殊情况，做好记录10收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务负责关注VIP客人的居住习惯和特殊要求，作好记录并妥当安排