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虹口区,吴淞路。桔子酒店。急招一名主管。工资5500做6休1。住宿环境下铺。联系电话!。
5500元/月
酒店经理1-2人月结
,虹口区吴淞路。桔子酒店。急招一名主管。工资5500做6休1。住宿环境下铺。联系电话!。
上海 虹口区
4月17日 13:56拨打电话
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
静安区日料领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
职位要求,有日料工作经验者优先。
餐饮实习生管理老师
餐饮主管
餐饮酒店行业管理经验优先
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
上海杨浦区有经验优先
餐饮主管
有经验优先
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。 ·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。 ·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。 ·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中,机会多多 随时联系️
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
保洁月结
招聘物业小区扫地及巡视垃圾分类工作夫妻工任职资格:1、身体健康,人品好,会使用,能吃苦耐劳,服从管理,年龄50-57岁,58-60岁身高体重适中!2、有相关工作经验者优先考虑。3、人均工资3000及以上工作时间:扫地6:30-10:30,13:0016:00(日工作7小时);垃圾分类及巡视8:00-11:30,12:30-16:30(7.5小时)天天做,提供住宿。工作地点:虹口区凉城附近面试合格即可上岗刘俊
上海 虹口区
4月18日 03:54拨打电话
杂工
招聘: 炒锅数名(主要以快餐为主,类似大食堂):工资8500-9500 厨房勤杂工数名 工资4800-5500 地址:虹口区新市北路包吃住 能吃苦耐劳,服从安排,有团队精神! 联系电话:
上海 虹口区
4月18日 03:37拨打电话
店长3-5人月结
品牌名称:板前寿司 鮨焰 板前烧肉 焰将 深夜小酒馆 将夜 地区 上海-虹口区,外白渡桥 岗位:日料店长 需求人数:3 人员要求: 1. 要有人均1000以上的日料的经验, 2. 且大众点评运营得好(4.8分以上的), 3. 30-45岁以内,日语或者英文擅长,气质佳(提供照片) 4. 有客户资源优先考虑、有活动公司渠道资源优先。 5. 薪资福利:1.2W-1.5W底薪+季度利润分红+订位提成 工作内容:门店运营 工作时间:每天8小时 月休几天:4天 其他待遇: 发薪日: 15日 包吃住 公司楼上酒店式管理公寓 财富热线
上海 虹口区
4月18日 01:45拨打电话
弱电工1-2人月结
招聘(全职)1、弱电工兼电梯管理员1人要求:年龄50岁以下,必须持有「特种设备安全管理和作业人员证」工作时间:做五休二薪资:7000,缴纳五险一金,国定假三倍,带薪年假,饭补工作地点:虹口区友邦金融中心,公平路209号联系人:朱女士
上海 虹口区
4月18日 01:42拨打电话
上海虹口区招聘打何2名5000—5500简单好学—夏天有绩效包吃包住新店开业福利待遇优厚真
5000-5500元/月
打荷包住包吃1-2人月结
招聘打何2名5000—5500简单好学—夏天有绩效包吃包住新店开业福利待遇优厚真实可靠上海虹口区
上海 虹口区
4月17日 23:55拨打电话
客房保洁监控品检工酒店经理
一、岗位基本信息-工作地点:云南省大理州-招聘人数:1人-岗位性质:全职-学历要求:中专及以上-工作经验:3年以上相关工作经验-薪资范围:4000-4500元/月-岗位有效期:2026年-2026年-其他要求:中文基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位,酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系,助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道,可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围,支持员工个性化成长六险一金,带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天,法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4.物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5.合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级:主动挖掘客房部流程优化空间,输出可落地的改进建议,持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS)-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业,擅长团队管理,注重细节、追求极致服务,渴望在大理这座文旅名城,与优质团队共同成长,我们诚挚
大理 大理市
4月18日 05:24拨打电话
酒店前台
禧龙宾馆站前店招聘信息一、前台接待薪资待遇:3000-5000元任职要求:工作认真负责,沟通能力强,有相关经验者优先二、前台经理薪资待遇:4000-6000元任职要求:素质高,形象佳,责任心强,具备销售经验者优先地址:客运枢纽门前120米禧龙宾馆站前店电话:
佳木斯
4月18日 04:59拨打电话
酒店经理月结
阿尔法电竞酒店 招聘岗位:酒店主管 人员要求:酒店管理工作1年以上,年轻形象气质佳 工作内容:运营管理酒店 上班时间:面议 工资待遇:保底5000, 工作地点:乐山动车站对面,全季酒店8楼 联系方式:
乐山
4月18日 04:43拨打电话
民宿管家酒店经理
推荐:悦景庄里有一客栈要招一位管理员,要求岁数20~40岁,工资4000~4500,要会接待客人查房,会开电瓶车,每周休一天一个月休四天。联系电话
西双版纳
4月18日 03:29拨打电话
酒店前台
白沙古镇一线雪山观景高端度假酒店 招聘前台,管家(男女不限) 1.从事过酒店前台或客栈相关的工作经验 2.客人入住或者退房办理。 3.熟悉基础 电脑办公软件操作。 要求:开朗外向,细心,有责任感,主动性强! 薪资:底薪丰厚(底薪3500-5000) 福利待遇, 有五险一金 ,可包吃包住! 高端度假型酒店 招管家若干名。底薪:3000 ➕要求:男女不限,有服务意识,热爱这份职业。人品第一、有赚钱的欲望。长期做,有团队精神、吃苦耐劳,有无经验均可,服从管理,爱干净,有不良嗜好和混日子勿扰!新老手不限。(包吃包住) ; 车子直接抵达酒店门口 、需搬客人行李从车上到 (每一间入住客房) 面试联系电话:
白沙
4月18日 03:15拨打电话
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下: 一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。 要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假) 二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保 地址:虹口区12号线提篮桥附近
浙菜厨师
上海虹口招聘: 1,江浙菜厨师1名,要求湖南籍江浙菜师傅,会做基本的湘菜小炒6~8道,5年以上江浙菜经验,40岁以下,工资9000~10000元 2,领班:1名,38岁以下,工资6000元 3,小龙虾研发总监:1名,熟悉盱眙龙虾做法,熟悉湖北油焖龙虾做法,有新产品开发能力,工资11000元 4,地址:仁德路333号(江湾地铁站5号出口约200米) 联系人:王
上海 虹口区
4月12日 23:16拨打电话
面点厨师长
王 32~虹口区东大名路单位食堂 招点心主管一名(中点为主,西点也要会),工资9000起步,做五休二,国定假放假,每天早餐用餐人数240人左右,上班时间5:00-14:00 联系人:吴
上海 虹口区
4月14日 22:36拨打电话
面点厨师长
王32~虹口区东大名路单位食堂招点心主管一名(中点为主,西点也要会),工资9000起步,做五休二,国定假放假,每天早餐用餐人数240人左右,上班时间5:00-14:00联系人:吴
上海 虹口区
4月15日 08:39拨打电话
夜宵经理
7000-8000元/月
楼面经理月结全职兼职可兼职,有责任心,有推销能力
岗位职责: 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,统筹前厅服务、客流调度与现场协调 2.监督服务质量标准执行,及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 管理楼面团队排班、培训与绩效考核,营造积极高效的服务氛围 4.协同后厨及采购部门,确保物料供应、成本控制与食品安全合规 5. 定期分析运营数据,提出优化建议并落实改进措施 任职要求: 1. 具备餐饮行业楼面管理经验,熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3.责任心强,具备团队管理意识和执行力 4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度 5.持有健康证,无不良从业记录
浙菜厨师
上海虹口招聘:1,江浙菜厨师1名,要求湖南籍江浙菜师傅,会做基本的湘菜小炒6~8道,5年以上江浙菜经验,40岁以下,工资9000~10000元2,领班:1名,38岁以下,工资6000元3,小龙虾研发总监:1名,熟悉盱眙龙虾做法,熟悉湖北油焖龙虾做法,有新产品开发能力,工资11000元4,地址:仁德路333号(江湾地铁站5号出口约200米)联系人:王139****5457
上海 虹口区
4月13日 09:11拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业,认同品牌文化
浙菜厨师
上海虹口招聘: 1,江浙菜厨师1名,要求湖南籍江浙菜师傅,会做基本的湘菜小炒6~8道,5年以上江浙菜经验,40岁以下,工资9000~10000元 2,领班:1名,38岁以下,工资6000元 3,小龙虾研发总监:1名,熟悉盱眙龙虾做法,熟悉湖北油焖龙虾做法,有新产品开发能力,工资11000元 4,地址:仁德路333号(江湾地铁站5号出口约200米) 联系人:王
上海 虹口区
4月13日 19:53拨打电话
浙菜厨师
上海虹口招聘: 1,江浙菜厨师1名,要求湖南籍江浙菜师傅,会做基本的湘菜小炒6~8道,5年以上江浙菜经验,工资9000~10000元 2,领班:1名,工资6000元 3,小龙虾研发总监:1名,熟悉盱眙龙虾做法,熟悉湖北油焖龙虾做法,有新产品开发能力,工资11000元 4,地址:仁德路333号(江湾地铁站5号出口约200米) 联系人:王139****5457
上海 虹口区
4月10日 16:27拨打电话
运营经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
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