
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表
5. 责任心强,注重细节,认同服务导向的经营理念
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中,机会多多
随时联系️
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
垃圾分类会骑电动三轮车
4000-5000元/月
保洁长期1-2人
垃圾分类会骑电动三轮车 55岁至 60岁管吃管住工资面议要踏实能干有意者请与我联系
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁、垃圾清运及垃圾分类工作
2. 规范使用电动三轮车完成物料运输与垃圾转运任务
3.保持作业区域整洁有序,及时处理突发污损情况
4.配合管理要求做好卫生巡查与基础设备维护
5.严格遵守安全操作规范,确保作业过程安全规范
任职要求:
1.年龄55-60周岁,身体健康,踏实肯干,责任心强
2.具备基本垃圾分类知识,能独立完成分类投放与清运
3. 熟练驾驶电动三轮车,无重大交通安全事故记录
4. 学历不限,能适应户外及早晚班次安排
5. 提供食宿,服从统一管理,具备良好沟通协作意识
急招货车司机!C1/B2均可
1-1.1万元/月
C1货源包住包吃1-2人日结全市配送公司提供运输面包车平台一对一派单C1照不需要装卸货物
急招货车司机!C1/B2均可,货源稳定不趴窝!
月薪8000-12000,多劳多得,上不封顶
长途/短途可选,线路固定,装卸简单
公司统一安排货源,不用自己找活
包住宿/餐补,月结工资不拖欠
车辆正规保险齐全,老司机带新人
要求:驾照满1年,无重大事故,能吃苦耐劳
有意直接私信
高收入工作 不加班不加班!!!
1-3万元/月
信贷专员月结经验不限学历不限全职互联网大额贷款审核经验银行工作经验电销经验销售性质贷款顾问
岗位职责:
1.负责抵押类信贷产品的客户开发、需求分析与方案匹配,精准对接优质数据资源
2. 执行标准化销售流程,达成高开单率(行业头部水平95%+)
3.参与一对一导师带教培训,快速掌握业务逻辑与实操技巧
4. 完成日常客户跟进、签约及回款闭环管理,保障周/月回款效率
5.协同团队推进信贷铺路与抵押转化,持续提升单客价值与业绩稳定性
任职要求:
1. 学历不限,有抵押贷款、金融销售经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与目标感,能适应快节奏业绩导向工作
3.无不良征信记录,认同合规展业原则
4.接受带薪岗前培训,愿意长期深耕抵押信贷赛道
5.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
墩子
高新区望江西路与侯店路城西桥家园附近酒店需要
前厅主管1名工资6000-8000
小案板2名,工资5500-6500
有宿舍,月休三天。
139****5683徐厨
189****4357李
平台
大堂经理1-2人
招聘!中餐厅大堂经理一名
年龄20-40岁,形象气质佳 ,
要求,有酒店管理工作经验,会议接待、客房早餐接待,沟通表达能力强 ,
具备服务员培训相关工作经验‘
掌握服务培训技巧 !
待遇:面议
联系电话:赵总
工作地址:兰州农民巷附近
客房保洁酒店前台
招 聘
眉县都市梦酒店现招聘如下岗位:
1,酒店主管一名(要求:熟悉酒店前台以及客房工作的各项流程)
2,前台接待: 2 名
3,客房保洁员 数名
月休四天,待遇面议。
地址:眉县首善街道柿林路中段东侧
有意向者请联系 :
兴安盟阿尔山市成悦大酒店招聘:前厅经理一名,要求有相关从业经验3年以上,工作认真,长期薪资
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
阿尔山市成悦大酒店招聘:
前厅经理一名,要求有相关从业经验3年以上,工作认真,长期
薪资待遇:6000-10000
联系电话:
地 址:阿尔山市温泉街
上海杨浦区海友酒店招聘:前台1人华住经验优先无经验也可每月薪资在5000~6000住宿环境
5000-6000元/月
酒店前台月结
海友上海杨浦酒店招聘:前台1人华住经验优先无经验也可每月薪资在5000~6000住宿环境好,法定节假日三薪,带薪年假,年终奖,员工聚餐,团队氛围好联系电话:
保底8000+室内打扫房间整理服务+0元入职
7000-8000元/月
客房服务员月结全职免费培训+师傅带教就近分配室内清洁
【招聘要求】:23-47周岁,不限经验,不限学历,会用智能手机,会使用手机导航。
【工作内容】:厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台日常基础保洁。
【薪资】:收入40-51元/时,每天2-4单,每单2-4小时,月综合7000-10000元。
根据居住范围就近分配。
免费培训三天
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
服务员
招聘:欢迎朋友推荐,谢谢
每月奖金在500左右
主管男女都可以,工资6500-8000,有奖金
服务员:5000~6000
包吃包住(宿舍步行10分钟)
地址:杨浦区
联系方式:+
每年春游,秋游,月休四天,法定节假日有正常假期,包吃包住,
酒店前台
上海杨浦红房子酒店酒店招聘:前台自荐,有经验者优先有宿舍,包住,节假日三倍,上班氛围好工作地点:上海市杨浦区平凉路电话:
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下:
一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。
要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假)
二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保
地址:虹口区12号线提篮桥附近
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高)
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇:
1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等;
- 提供职业发展通道与内部晋升机会;
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
栏目概述
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