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希尔斯酒店招前台收银一名，要求形象端庄善于沟通，另招客房领班一名客房夜班一名，有休假有提成，联系电话

上四休二，每个月上班二十天

饭店招聘：前厅领班 2 名，，有工作经验，吃苦耐劳。年龄不超过 45 岁。服务员 2 名，认字有工作经验者优先。工资待遇电话咨询：

大河坎叁壹酒店招前台收银一名客房帮工一名（上夜班的）。保安一名工资面议请联系我：

神木市龙海风情酒店招聘：前台收银员:底薪5400+200满勤+提成+工龄+食宿楼层服务员:底薪3300+200满勤+公休+工龄+食宿客房领班一名以上人员有工作经验者优先录用，联系电话:

[庆祝]安康全季5.0项目，开业在即诚聘：前台服务大使、客房清洁师、客房经理、服务经理、销售经理、厨师、厨工等华住体系内职级可衡量提升工作地点：安康高新区高新二路3号李先生：面试地点:安康高新区硒谷天樾3-A栋6层。

招聘前厅主管2名4500--5000服务员4名 工资3500-3800传菜员2名工资3500-3800每月4天休假，包吃包住，宿舍热水洗衣机均有，一经录用，待遇从优应聘热线：同步

招聘烧烤店大堂经理一名。有意联系。在凤城二路。万达附近。

招聘:单位餐厅领班一名，工资4500-5000.服务员一名3500-4000。月休三天，管吃不管住地址:榆林市东沙联系电话:

安康市旬阳市招建筑木工

安康市汉滨区招钢结构安装/打板

安康市招电焊彩钢板安装，会电焊会打瓦，要求跟安徽人做过，体重不要超过130，年龄不要超过38岁。非诚勿扰

岗位职责：负责工程项目对甲进度款、预结算工作，包括编制进度预算、结算等；参与项目招投标过程中的控制价；进行工程造价分析，提出成本控制建议；管理经济相关资料，确保资料完整性和准确性；配合技术人员编写现场签证变更单，测算相应成本及报价。下游分包队伍材料限额，进度产值，结算审核等任职要求：本科及以上学历，土木工程或相关专业；具有3年以上工程造价工作经验，熟悉房建工程、装饰装修工程等相关领域；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；持有注册造价工程师证书者优先。福利待遇：驻场商务成本负责人年薪7-10w，驻场预算员年薪5-6w，提供五险；每年享有带薪年假；定期组织员工培训和职业发展计划；办公环境舒适，提供食宿

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【】招聘:酒店店长1人基础条件 ：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业优先 ，30-45周岁 经验：3年及以上酒店店长级管理经验，星级或中高端连锁酒店工作经历优先薪资9K-10K，有年终奖金，免费员工餐（餐厅建好前有餐补）；感谢联系：乔女士上班地址：乌鲁木齐市新市区银川路兰桂坊商业街

招大堂经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系周先生

西部新城农家乐招聘大堂经理一名，工资面议，收银员一名，工资3500—4500，二灶一名，工资5000—6000，服务员数名，工资2800—3500，以上工作包吃包住，月休2天！联系电话—

招酒店经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王先生

高薪聘请

急招:客房服务员2名，有工作经验直接上岗，薪资3000加做房提成。具体请面谈，要求能稳定长期上班。

安康火车站进站路宾馆招聘收银员，18-45， 长期稳定，干得好可以放宽年龄，待遇好，工作环境好，松弛舒适没有压力

旬阳招聘酒店客房前台收银，薪资3500，有意者联系，

配合值班经理完成每日客人接待工作，协助客人入住、退房、开票等服务。

希诺酒店.万象城店酒店前台福利待遇：社保、工作餐、年终奖、高温费、节假日三薪，住宿。综合到手薪资4500-6000联系电话同

酒店前台招工人数:两名有意者请电话联系（2—24）

招聘酒店前台2名职位名称宾馆前台2名办公室文员1名福利待遇五险一金工作要求中专|不限工作经验工作地点安康市-紫阳县-紫府路红旺酒店职位描述【岗位职责】1.负责接待宾客，解答客人咨询，提供入住登记及退房手续。2.保持前台区域整洁，确保各类设施设备正常运作。3.处理客人的投诉和建议，及时反馈并解决问题。4.协助处理酒店日常事务，如预订、房态管理等。5.负责与客房部、餐饮部等部门的沟通协调。【任职要求】1.中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。2.熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力和应变能力。3.能够普通话流利，有良好的服务意识和职业素养。4.了解基本的商务礼仪，具备一定的客户服务经验。5.有较强的团队协作精神，能够适应轮班制工作。【福利待遇】1.薪资结构：底薪+绩效奖金，月薪2600-5000元。2，定期组织员工培训，提升个人能力。3，提供健康体检，关注员工身体健康。

1、营销推广：负责组织策划新品试吃/迎新/校庆/等营销活动，开发并利用新媒体、学校社团资源提升门店热度 2、市场调研：负责收集市场餐饮动态、消费者需求趋势，并对顾客喜好度较高的商家、意向商家、竞争对手进行调研和分析，协助门店管理组做好商家创新和管理，提升门店人气 3、客诉处理：负责接待并处理客诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会 4、基础广告：负责店内基础广告制作及VI管理 5、档口运营：通过数据分析、菜品出品管理等措施，帮助档口改善经营提升销售 【任职要求】 1.专业不限，大专及以上学历，20-35岁 2.对餐饮行业感兴趣，熟练操作电脑和办公软件 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力 4.有营销活动策划相关经验优先 5.能接受同一城市工作调动或者外派者优先

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诚聘餐饮管理2名，要求45岁以下，2年以上餐饮管理经验。