
酒店经理酒店前台
薛城城南酒店招你夜班把前台人员,下午5点到6点,工资面议。,18岁以上,2招酒店管理人员,有酒店管理经验者优先,工资面议,联系电话
酒店经理1-2人
滕州市里酒店招聘招聘前厅主管1名要求有酒店工作经验者优先,有责任心平台优越有晋升空间,欢迎有支援的朋友帮忙介绍[抱拳]联系电话
聊城莘县酒店招聘前台,上24小时休息24小时,工作轻松,工资3500--4000
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘前台,上24小时休息24小时,工作轻松,工资3500--4000
服务大使
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接等
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
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酒店前台(东明)
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好第一印象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念,具备团队协作意识
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
酒店前台月结全职
招民宿前台:工资3500-5000
地址黄泥沟37号(半月湾合庆码头附近)
招聘产品销售业务员
外销不打卡不坐班
时间自由
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘
岗位:前台接待
要求:形象气质佳,30岁以内,熟练操作办公软件
工作时间:12小时倒班制(1白1夜休36小时,定期倒长白班)
待遇:综合3200-3500元/月,缴纳五险
电工日结
山东省滕州市。龙阳镇焦庄。招电工,大工,拿图纸干活的。350一天。包住不包吃。每个月借5000块钱生活费。来的人,打零I的不要连系人刘经理电话
山东枣庄滕州市招聘五对抹灰师傅,负责抹平三小间及公共区域。每平方米报酬为九元。有意者请联系
抹灰3-5人
滕州市招聘五对抹灰师傅,负责抹平三小间及公共区域。每平方米报酬为九元。有意者请联系山东枣庄地区。
北京招聘酒店管理岗位,薪资为每月3200元以上。酒店管理或旅游管理专业优先,要求责任心强。
酒店经理月结
招聘酒店管理岗位,薪资为每月3200元以上。酒店管理或旅游管理专业优先,要求责任心强。
广西河池巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘管家岗位。薪资为每月2500至3000元。该岗位不限
2500-3000元/月
酒店经理月结
巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘管家岗位。薪资为每月2500至3000元。该岗位不限专业,要求应聘者具备较强的服务意识,性格开朗,身体健康,形象气质佳,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,服从安排。福利待遇包括每月休息6至8天、法定假期、包吃包住、通勤车接送。
酒店前台
井号拉萨岷山天瑞大酒店招聘(酒店地址:博达路2号)1、前台主管,1人,,有1-2年酒店前台管理经验,汉语流畅,有健康证的可尽快到岗2、前台接待员,1人,,有1年酒店前台工作经验,汉语流畅,有健康证的可尽快到岗联系电话:樊经理(同号)电话咨询时间:10:00-22:00添加备注:应聘岗位、姓名及联系电话,诚邀优秀人才加入我们的团队!
枣庄市中区招聘餐饮门店店长2名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适
4500-6000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮门店店长2名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验,至少1年门店管理岗位经验,有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能合理统筹人员分工,激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力,能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强,执行力高,认同品牌经营理念,愿意与品牌共同成长。岗位职责:全面统筹门店日常运营管理,负责前厅、后厨全流程管控,保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划,拆解经营指标,带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理,包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行,及时纠正不规范行为,保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本,负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控,最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件,维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求,确保门店合规经营,杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议,传达品牌总部政策,复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门,及时同步门店经营数据,落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况,收集顾客反馈,向总部提出合理化经营建议。薪资福利:底薪4200元加500元绩效奖金加门店3%营业额提成,综合月收入4500至6000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道(店长至区域经理至运营总监)。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间:早餐高峰时段必须在岗,中晚餐时段至少一餐在岗,日均在岗时长9.5小时,月休2天。工作地址位于市中区。有意者请添加招聘发送“姓名+意向区域+餐饮店长”,预约面试时间。
山东枣庄招聘餐饮门店店长2名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应
4500-6000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮门店店长2名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验,至少1年门店管理岗位经验,有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能合理统筹人员分工,激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力,能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强,执行力高,认同品牌经营理念,愿意与品牌共同成长。岗位职责:全面统筹门店日常运营管理,负责前厅、后厨全流程管控,保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划,拆解经营指标,带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理,包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行,及时纠正不规范行为,保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本,负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控,最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件,维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求,确保门店合规经营,杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议,传达品牌总部政策,复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门,及时同步门店经营数据,落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况,收集顾客反馈,向总部提出合理化经营建议。薪资福利:底薪4200元加500元绩效奖金加门店3%营业额提成,综合月收入4500至6000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道(店长至区域经理至运营总监)。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间为早餐高峰时段必须在岗,中晚餐时段至少一餐在岗,日均在岗时长9.5小时,月休2天。工作地址为高新区。有意者请发送“姓名加意向区域加餐饮店长”预约面试时间。
副厨师长厨师
肉房主管1热菜领班1热菜厨师2冷房副厨师长1冷房领班2面档厨师3饼房厨师1喜来登酒店招聘以上岗位希望大家踊跃推荐联系电话
枣庄薛城区招聘餐饮门店店长1名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适
4500-7000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮门店店长1名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验,至少1年门店管理岗位经验,有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能合理统筹人员分工,激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力,能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强,执行力高,认同品牌经营理念,愿意与品牌共同成长。岗位职责:全面统筹门店日常运营管理,负责前厅、后厨全流程管控,保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划,拆解经营指标,带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理,包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行,及时纠正不规范行为,保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本,负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控,最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件,维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求,确保门店合规经营,杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议,传达品牌总部政策,复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门,及时同步门店经营数据,落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况,收集顾客反馈,向总部提出合理化经营建议。薪资福利:底薪加绩效奖金加门店营业额提成加社会保险,综合月收入4500至7000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道(店长至区域经理至运营总监)。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间为早9点至晚22点,下午安排轮休2至3小时,日均在岗时长10小时,月休2天。工作地址为薛城区。有意者请添加招聘发送姓名加意向区域加餐饮店长,预约面试时间。
副厨师长厨师
信息。万豪滕州喜来登招聘岗位井号肉房主管1热菜领班1热菜厨师2冷房副厨师长1冷房领班2面档厨师3饼房厨师1月休四天,节假日双薪,有五险联系电话王
餐饮收银洗碗工
【招工】快餐店扩招人员啦领班:有餐饮管理经验优先,踏实肯干,管理协调能力强,薪资面议收银员:简单易上手,工作轻松,年龄不限,细心耐心即可洗碗小时工:时段自由,多劳多得,欢迎周边居民、宝妈兼职管吃,同事好相处,工资每月按时结算!有意者请致电:杨门店地址:滕州学院中路1399号(华为大厦附近)
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5. 诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力
如家商旅酒店前台,五险,底薪2382
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
4. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2.具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.诚实守信,具备团队协作精神。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管住有饭补上一休二
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
栏目概述
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