岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力 2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范，责任心强，执行力高 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4.能适应轮班工作制，承受一定的工作压力 5.学历不限，具备较强学习能力和职业稳定性

西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性

主要是管理前厅收银培训服务员之类

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2.指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3.协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2.高中及以上学历，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.熟悉餐厅运营流程，掌握基本食品安全与卫生管理知识 4.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 5.工作地点稳定，认同企业服务文化，愿在餐饮管理方向长期发展

负责前厅人员安排管理工作

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。

前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理，包括排班、考勤、岗前培训，监督服务员的服务流程与销售执行情况；2.制定前厅销售目标与推广策略，带领团队完成门店套餐、会员等营销任务，提升整体营业额；3.处理顾客投诉与突发情况，优化服务流程，提升门店整体服务质量与顾客满意度；4.协调前厅与后厨的沟通协作，保障用餐高峰期的运营效率，减少顾客等待时间；5.负责前厅物料盘点、成本控制，配合店长完成门店日常运营报表。 任职要求1.20-38岁，有2年以上西餐厅前厅管理经验，熟悉西餐服务标准与营销技巧；2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力，能有效激励团队达成目标；3.熟悉前厅运营流程，具备成本控制意识，能妥善处理各类客诉；4.抗压能力强，能熟练使用办公软件，有连锁餐饮管理经验者优先。 薪资福利•底薪3000-5000元+团队销售提成+管理津贴，综合月薪3500-8000元；•包吃住+月休4天+法定节假日三倍工资+年度团建旅游；•晋升空间大（主管→店长→区域经理）

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

会干长期的就行

招聘：多多买菜配送司机 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返**; 2、执行业务操作流程，准时送达物品，处理售后; 3、团长的维护，团点咨询的处理和意见的反馈; 5、突发事件的处理。 岗位要求：1、初中及以上学历。2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先。 工作时间：6:30，早送完早休息每天一趟 薪酬福利：4000-4800，实习三天，跟车熟悉线路及操作流程，特此说明。 联系电话： 实心干的联系。打酱油的勿扰

找两口子或者帮厨一名最好是两口子需要吃苦耐劳，老板是撒拉，工资5号之前准时发。可以做礼拜联系电话，。面的话大概在两袋到两袋半。时间是10点~11:40左右。

招聘 因工作需要，清真餐厅招聘，服务员2名，传菜生2名 暑期工也行。厨房阿娘一名。有工作经验者优先，工资面议，有意者电话联系。 联系人；马先生 联系电话：

招聘一位服务员，40岁以下 工资:底薪4000全勤200月休两天 工作地址:夏都金街南区西侧 联系电话:

这里有个玻璃带厨房，价格自己谈。

招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

招聘主管一名，有意者请联系

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

前厅管理/接待 男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先 薪资福利:包吃住，享受节假日轮休，面议 招工人数:5名 工作地址:普安县普天大道中段

大堂经理 基本工资+月度工作绩效+营销业绩+五险一金，银行指定劳务合同 35周岁以内专科及以上学历，专业不限

主管，1 5000——7000+绩效奖 底薪+全勤奖+绩效奖+提成 18-50岁

酒店前台 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。2.高中及以上学历，有酒店前台工作经验者优先。3.熟练掌握酒店前台管理系统和办公软件操作技能。4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。5.工作细致认真，有耐心，具备良好的应变能力。6.能适应倒班工作，包括夜班和节假日上班。1.负责宾客的接待工作，包括办理入住登记、退房手续，提供热情、专业的服务。2.准确掌握酒店房态，合理安排房间，满足宾客的住房需求。3.接听宾客的电话咨询，解答疑问，提供相关信息和建议。4.负责宾客的预订工作，包括电话预订、网络预订等，确保预订信息准确无误。5.协助宾客解决在酒店遇到的问题和投诉，及时反馈给相关部门并跟进处理结果。6.与各部门保持良好的沟通与协作，确保宾客的需求得到及时满足。7.负责前台区域的整洁和卫生，维护良好的工作环境。8.准确无误地进行收银工作，确保账款相符。9.完成上级领导交办的其他工作任务。 薪资福利:1.提供有竞争力的薪资，具体薪资面议。2.提供良好的职业发展空间和晋升机会。3.提供员工餐、员工宿舍等福利。以上岗位包吃包住，入职均享受公司的各种节假日福利 扫码投递简历 工作地址:民和县川垣三路中意国际酒店（海鸿国际商场对面）

【招聘信息】互助有路居中式餐厅招聘经理主管各一名，联系方式， 地址，园丁花园四期北门【1.16】

青海海东循化县城布哈拉礼宴中心招聘部长服务员职位。

民和老城宾馆招聘前台收银两名及客房部长一名，面向年龄25至45岁稳定长期工作的求职者，有宾馆工作经验者优先，联系青海海东地区意向者可直接前往了解。

民和宾馆招聘前台收银1名，客房部长一名，，年龄25-45周岁之间，可以稳定长期干的，有宾馆工作经验者优先。有意向者电话联系。 电话☎:

前台接待 迎宾/接待/工作经验不限/学历不限/35岁以下；执行能力强，服从管理，团结爱岗，吃苦耐劳，会熟练操作电脑，为人热情，工作细心，有经验者优先 薪资福利:底薪3200+提成+绩效奖+工龄工资；薪资面议，有员工餐、月休两天、团建 扫码投递简历 工作地址:民和县川口镇川垣一路10号臻宝大酒店

急招力盟火锅店 经理一名：面谈 主管一名5000300 门迎 收银（） 工资：4200300全勤 传菜生2名（） 工资：4000300三个月晋升一次 服务员4名：4000300（三个月晋升一次） 地址：力盟商业步行街 以上人员一经录用均包食宿，月公休3天，公司平台优秀，每季度晋升考核加薪。 地址：城西力盟步行街

【高薪招聘】自助火锅店招聘前厅主管和后厨主管。月休4天，有经验优先，无经验可培训。享绩效奖、生日福利、团建。诚邀加入！联系电话

海东青酒店开业即在，凉菜1人、前厅领班1人、服务员數名 2 人、寒假工2人、传菜员2人，联系电话：，薪资面议。（地址：海港区东港路189号）