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店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

金桥小学附近招聘饭店服务员，店长各一名，半天班，工资面议，上班时间:5点到9点半， 联系电话李先生

店长 经验丰富，从业5年以上 薪资福利:工资面议 工作地址:呼和浩特市红星美凯龙

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永辉超市呼和浩特凯德广场·诺和木勒店招聘烘焙/熟食小店长，2人，薪资7400-8100元，5年以上烘焙或熟食从业经验，具备专业技能，对数据敏感，有相关管理经验优先，福利：入职缴纳五险一金、提供工作餐、生日及节假日福利卡发放、入职满一年享受10天年假，地址：呼和浩特凯德广场·诺和木勒店，联系人：黄女士，联系电话：

鼓楼店海迪深夜食堂烧烤店招聘：店长一名年龄28岁一45岁，底薪7千一1万（再+提成）。 招聘服务员男女不限18岁一40岁，底薪4300，十200全勤（旺季有提成）。联络电话：

招聘：中山路王府井奥莱二楼少淑女装招聘店长/店员。限有女装工作经验者。要求：年龄限制45岁以下，形象气质佳，亲和力强。工资面议。（包你满意）联系电话：

岗位职责 1. 全面负责仓库日常运营管理，统筹入库、出库、拣货、打包、盘点、退换货全流程，确保作业规范高效。 2. 负责仓内人员管理、排班、培训、考核，打造执行力强的仓储团队。 3. 管控库存准确率，定期盘点，处理临期、破损、滞销商品，降低损耗与成本。 4. 熟悉仓储系统操作，跟进数据报表，优化流程提升效率。 5. 落实安全管理、库区规划、设备维护，保障仓内秩序与作业安全。 6. 对接采购、配送、门店等部门，协调异常，保障订单准时交付。 任职要求 1. 有仓内管理/仓储店长/仓库主管经验，熟悉仓储全流程。 2. 有团队管理经验，执行力强，责任心强，能抗压。 3. 熟练使用办公软件及仓储管理系统，懂库存管控与成本优化。 4. 做事细致、原则性强，能处理突发问题。 5. 年龄25–45岁，能适应仓储工作节奏。 薪资福利 薪资：6000–12000 福利：五险、全勤奖、绩效奖、年终奖、节日福利、包吃住/餐补、带薪休假。

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岗位职责： 1.根据订单信息，快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理 4.进行每日基本工作：陈列、卫生清洁、商品检查、商品卫生维护、基础系统操作 岗位要求： 无门槛，工作轻松，无学历要求，无特殊技能要求，会使用电脑就可以，唯一需求两班倒，（能接受夜班） 薪资福利： 1.全职：店员4500+，店长6000+ 2.定期组织员工团建活动，丰富业余生活 3.完善的晋升机制：拣货员-拣货组长-储备区域经理-区域经理 4.月休4天，法定节假日三薪 工作地点：就近分配 如果你觉得自己就是我们要找的人，别犹豫，赶紧把简历砸过来！ 【兼职（按小时计算） 兼职：13-15/小时 不固定上班、替班是上班】

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呼市 招聘 兼职岗位：早市，夜市摆摊销售人员。 工作内容：负责早7—9点，或晚7—10点早夜市的食品摆摊销售工作。时间灵活自由。 要求有电车代步工具。自己来公司提货。 工资：公司提供供货价，零售差价多劳多得。公司提供调换售后。 领导司机 要求：23—35岁内，驾照C本 驾龄3年以上，身高170以上，退伍军人 工资：3500—4000+五险 时间：早8：30晚6：30，有工作餐。月休四天 地点：国际会展中心附近 ☎139****6967

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生鲜配送公司，招电脑打票工人一名，要求会做各种表格，半天班。

招聘工人一名要求会开车，25—40岁，工人一名22—30岁。

招聘信息 职位：营业员 工作地点：东万达负一层内蒙特产店 职位描述： 1.负责店内商品的销售与顾客接待工作； 2.维护店面整洁及商品陈列； 3.协助完成库存管理及日常营业事务； 4.为顾客提供优质服务，解答顾客咨询。 任职要求： 1.年龄18-40岁，形象端正，有亲和力； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有销售经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

超市主管 有商超工作经验，40 岁以下 薪资福利:月薪 4000-8000 元，全天班 工作地址:商贸大厦负一层

招聘：水果-生鲜理货（通）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先