
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理,45岁以下,形象良好,沟通干练,有酒店前厅管理经验,薪资待遇面议
联系电话:
鞍山铁东区湖南文艺大厦陈记特色烧烤招聘店内经理一人,待遇优厚,供吃供住,,,工资面议
餐饮主管
湖南文艺大厦陈记特色烧烤招聘店内经理一人,待遇优厚,供吃供住,,,工资面议
餐饮主管
1、从事过餐饮行业,有1年餐饮领班或主管以上岗位工作经验;
2、高中以上学历,年龄22-35岁为佳;
3、能接受餐饮行业的上下班时间与工作内容;
4、有良好的学习能力,公司提供培训学习机会和平台;
5、职高或大专以上学历,没有经验,喜欢餐饮行业,有意愿从各服务岗做起的,亦可考虑。
培训店地址:宁波市北仑区大碶坝头路42号扬城邻里家厨
公司面试地址:宁波市北仑区保税南区庐山西路167-10号
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
服务员月结
小媳妇粗粮馆招聘[庆祝][庆祝][庆祝]1、全职服务员若干名,一个月基本工资绩效瓶盖5000左右,月休共2天。要求:男女不限,18岁至35岁,从事过餐饮行业,能吃苦耐劳,服务态度好。
服务员洗碗工
东港春天广场鲜里鲜海鲜大排档招聘:服务员若干名,洗碗阿姨一名(要求识字),有意愿的电话联系:(白天打电话,九点之后不要打电话)
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
会opera优先 岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.有团队管理经验,能适应倒班及节假日工作安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
酒店前厅经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所经理,日常工作安排接待…
1-1.5万元/月
酒店经理6-10人月结全职
新店即将开业,招聘以下岗位,海鲜姿造,粤菜炒锅,创意融合菜,你的优秀值得被看见,包吃包住、多劳多得、获得的不止是一份工作;欢迎加入新的一个大家园,薪资美丽[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]
厨师长
急招厨师长1名,45岁以内,会电脑,熟悉厨房日常运作管理,业态调整,薪资8500,月休保底2天,切配大姐3名,55岁以内,生熟手均可,熟手优先考虑,薪资4000—4500元,月休保底2天,库管1名,熟手优先录用,熟悉验收出入库操作流程,数字敏感,熟悉电脑,薪资5000元,月休保底2天,宿舍热水器空调风扇硬件齐全,无线网络全覆盖,上班地址:长安振安科技园电话:
餐厅领班
餐厅主管一名(男女不限)有工作经验薪资待遇:5000+200+五险服务员(有工作经验)1.招聘人数:10名2.年龄:18-45岁3.工资待遇:4500++200+提成月休四天餐厅收银员(有工作经验)1.招聘人数:10名2.年龄:20-403.工资待遇:4500+200月休4天地址:丹东市振兴区花园东路58号中朝文化展览馆联系电话:
客房服务员酒店前台
【开发区大型酒店急聘】因业务需要,现诚聘以下小时工岗位: 客房小时工 1名要求:有经验,干完即走,手脚麻利,为人诚实待遇:节假日福利+工作餐+团建+环境好 前台小时工 1名要求:假期工优先,形象端正待遇:节假日福利+工作餐+团建+环境好 联系电话:于总(欢迎推荐或自荐,工作地点:开发区)
客房服务员酒店前台
【开发区大型酒店急聘】因业务需要,现诚聘以下小时工岗位: 客房小时工 1名要求:有经验,干完即走,手脚麻利,为人诚实待遇:节假日福利+工作餐+团建+环境好 前台小时工 1名要求:假期工优先,形象端正待遇:节假日福利+工作餐+团建+环境好 联系电话:于总(欢迎推荐或自荐,工作地点:开发区)
客房服务员
招聘:东峰宾馆东峰宾馆客房部诚招熟练房嫂。月工资待遇为底薪3500元,外加客房入住率提成,早八晚五可串休,招聘条件为年龄55周岁以下,身体健康,品行端正。
凉菜烧烤厨师长
丹东烤肉店诚聘1烤串一名工资6000-65002副烤一名工资5000-55003凉菜一名工资6000-65004煮冷面工(大姐,辣炒学徒)一名工资5000做饮料大姐一名工资50005厨师长一名工资面议6穿串一名,工资面议(计件工资)联系电话():
客房服务员月结
润增大酒店招聘客房服务员一名!每天早8晚5白班,隔天下午三点半下班,保底工资2400元十提成每月3500元左右,55岁以下均可报名,招聘电话
西餐
招聘岗位[西餐店厨房主管]工资:6000-6500元厨房操做工:工资:3800-4000(要求有厨房经验,干净利索,有人教有人带)工作时间:早9.30-21.30下午14.00-16.00休息2个小时福利待遇:上述人员每月两天休息日,晋升空间大,接受无经验者,有人教有人带,男女不限。包吃包住,寝室环境好。电话:(同步)地址:东港市财富广场
客房服务员月结
东峰宾馆客房部诚招熟练房嫂。月工资待遇为底薪3500元,外加客房入住率提成。工作时间为早八晚五,可串休。招聘条件为年龄55周岁以下,身体健康,品行端正。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丹东大堂经理找工作4500一月在线招聘信息,主要招聘丹东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。