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发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 五险 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

福建漳州招聘大专及以上物流操作员一名，年龄要求20岁以上，薪资月结。

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九湖招传化公路港快递日结 大夜班普岗：19.00-7.00 大夜班卸车：19.00-7.00 小夜班装卸：18.00-2.00左右 工资：卸车22/h，普岗17/h日结 工作内容：快递卸车、供件分拣、集包 年龄16周岁以上即可 有提供住宿

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永辉超市龙海美一城店诚聘: ●小时工/寒假工（鱼肉/休闲/烘焙小店） ●烘焙技工/烘焙师傅 ●收货员（需轮通宵班23:00-07:00） ●实习生（烘焙学徒方向） 有意向者联系:叶女士☎（）

招聘：礼宾员 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1.服从上级的工作安排； 2.按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 4.做好行李服务设备的清洁工作； 5.按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 6.维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 7.阻挡患者和衣冠不整者进入酒店，发现异常情况，立即与值班的保安人员或大堂经理联系，妥善处理； 8.准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 9.保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉； 10.下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务； 11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料； 12.随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务； 13.为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续； 15.受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录。 岗位要求 1.高中以上学历，有前厅服务工作经历的优先考虑； 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活； 3.能进行英语日常会话，开展对客服务。

本店经营现炒快餐 有经验者优先

9号需要装托盘数名，包青团数名，要做的联系我

合适随时 【工作类型】住家 【工作地址】漳州市长泰区军地 【工资预算】5500/月休4天 加法定节假 【工作内容】做4人餐，90平 【联系电话】井老师

找两三家包娃娃菜的包到二十五六的，年后还可以继续做，有来的打电话

宁夏回族自治区·石嘴山市·大武口区 招聘15--吃苦耐劳，服从管理

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今天申通快递夜班，分拣，装卸，大量招人，男女不限 工人17周岁至60岁以内，装卸净得170，分拣净得150 17周岁至57周岁/净得130 班次：7点下7点 中间有40分钟吃饭时间 ，车接车送，下午4点半发车 有空的抓紧报名了

白班.徐水申通快递明天白班7点-19点，装卸 180元，分拣 150元，，有去的找我报名：（同步）

福建省四通物流集团有限公司 2026年招聘Ａ2挂车货车司机： 现有 LNG燃气13米平板挂车56台，货源稳定，需要熟悉福建、湖北、湖南、江西、广西等路线，月工资13000-17000元左右；每月10日准时发放上个月工资，公司按照法律法规为员工购买雇主险、社保等。 年龄30-50周岁左右 任职要求: 1、具备丰富挂车驾驶经验，需要会绑篷布； 2、熟悉道路交通规则，安全驾驶，具备良好的驾驶技巧和安全意识； 3、身体健康，行为端正，品行良好，无不良信用报告，无犯罪记录； 4、服从公司工作安排和管理； 车队长（1名）：熟悉福建到广西路线，对该路线车辆调度管理，车辆状态监控及应急管理，车辆维护管理及驾驶员安全培训、成本控制，能够外派驻点，有相关工作经验。 联系电话：

果蔬常规物品分拣到团点，熟用智能手机，干活麻利，服从管理，年龄50岁以内（男女不限）

福建漳州急聘运输调度员，月薪超3000元，需承担车辆调度工作，确保运输时效并需具备加班承受能力。

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日结寒假工 日结社会工 【日结 组装】17元/小时。08:00~21:30，中午休息1小时，下午休息0.5小时。计薪12小时。17元*12小时=204元。 【年龄要求】：16-50岁

福建勤晟铝单板厂因规模扩大年后扩大产能储备以下岗位：1、设计师1名2、氩弧焊工2名3、折弯师傅1名4、打磨工1名5、抛光工2名6、折弯学徒或副手2名7、面漆师傅：1名8、上下挂：2名以上岗位均为长白班，工资面议，入职缴纳社医保，包吃包住、工资准时。工作地点：福建省漳州市长泰区兴泰开发区达林路积山村漳州达林五金厂内联系方式：尹经理()

一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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