财税客服 1、了解并收集客户在财税方面的具体需求。 2、协助客户完成业务目标，并在工作时段内及时跟进服务进度。 3、工作内容简单，团队氛围和谐，领导亲切好相处！ 4、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 5、底薪试用期2600+提成+奖金，转正后2800+提成+奖金 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先，不限专业背景，有销售积极性者皆可报名。

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，提供专业的咨询与服务支持。 2.维护良好的客户互动关系，确保服务过程中出现的问题得到及时响应与处理。 3.参与团队例会，共同探讨服务流程优化及客户反馈改进措施。 4.按计划开展客户回访工作，收集客户需求与建议并及时整理反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求。 2.具有团队协作精神，能与团队成员协同推进服务目标达成。 3.热爱客户服务工作，具备应对各类客户咨询与问题的处理能力。 4.学习能力强，能迅速掌握新知识，适应服务流程的调整与变化。

岗位职责: 1.通过电话为客户提供支持与服务，及时回应客户咨询； 2.登记并跟踪客户提出的需求及意见，确保问题得到有效处理； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.定期整理并分析客户信息，为优化产品和服务提供参考建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.熟悉常用办公软件，具备较快的打字速度； 3.具备较强的抗压能力，能适应弹性工作时间安排； 4.有相关行业工作经验者优先考虑。

职位要求： 1.年龄26岁至40岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩突出者月收入可达10000元以上； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励； 3.工作时间：每周五天工作制，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常； 5.配备完善的在职培训体系，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。 这里每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场环境，持续优化员工的工作体验。

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岗位职责: 1.处理售后问题 2.处理逾期租金 薪资： 无责底薪3000+提成 月薪最低5000 任职要求: 1.接受打电话 2.沟通能力比较好 3.工作态度认真

我们为你提供的是这些： 【充实且富有挑战的工作内容】 对到期客户进行电话回访，说明服务内容及费用标准，协助客户完成续约流程（操作简便，办公环境良好） 【稳定可观的薪酬待遇】 无责任底薪+提成奖励+额外激励，月均收入6000元以上，上不封顶 完善的员工福利：五险一金+绩效奖金+全勤奖 【成长与晋升空间】 公司为员工提供入职培训、专项技能提升、综合素质培养及个性化发展指导等多维度培训支持，构建畅通的职业发展通道，帮助新人快速适应并成长 【工作地点】 武江区新华南路 【工作时间】 周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，周六上班享有加班补贴，法定节假日正常休息 我们希望你是： 【基本要求】 ①高中或中专及以上学历，年龄18—40岁，性别不限；有相关经验者优先 ②能熟练使用普通话沟通； ③具备基础电脑操作能力； 欢迎加入我们，反馈及时，期待你的联系

职位亮点 试用期首月：综合3500元，包含基本薪资+绩效；（15号前上线当月保护，次月进行绩效考核，15号后上线当月和次月都启动保护薪资） 试用期：基本工资2200+全勤200+补助200+绩效1200（根据接听量、满意度等指标考核）+新人补贴400（连续3个月，全月奖励）≈4200 正式期：基本工资2200+全勤200+补助200+岗位补助400=3000元排名奖励0-300指标激励方案等绩效平均0-1500，上不封顶 综合薪资4.5K-5.5K 培训津贴：70元/天（培训5-8天） 职位描述 工作职责 1、岗位职责通过电话接听处理客户咨询;根据业务流程要求提供准确的解决方案; 2、对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果； 3、处理一般客户投诉，安抚客户情绪。 任职要求 1.年龄：18周岁以上，男女不限； 2.学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或含半年以上客服工作经验； 3.硬性要求：普通话标准; 4.能接受倒班工作制； 5.具备一定的抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。

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