大旺片区，维龙仓，名创仓，东百仓，新迪仓（有意向的工作地点可以私聊） 入库员，采集员，分拣员，打包员，上架员，拉货员，卸货员，发货员，退供员，盘点员 播种员，集货员等多个岗位（有意向的岗位具体情况私聊我）岗位较多以下是简单的工作岗位介绍，具体情况请私聊我，谢谢谅解！ 薪资待遇：外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴， 综合薪资6000-12000元。10号发放薪。购买五险一金。 食宿：包吃住，餐补15元/天， 上架岗位职责 1、按照商品种类上架到指定货位; 2、熟悉库区货位信息; 3、上架途中发现破损商品及时处理; 4、每天需清理通道及货架垃圾，保持货架干净整洁; 5、薪酬为底薪加计件，按排名档位计算。 入库岗位职责 1、核对包裹号与订单号是否相符； 2、认真清点所要入库商品的数量，并检查商品的规格、型号、品种准确无误； 3、反馈质量有问题、数量差异的商品； 4、做好办公位置卫生工作，维护操作设备良好完整。 播种岗位职业 1、将客户购买的商品进行扫描分类并投入到指定周转箱，分类时注意检查商品是否损坏; 2、处理简单的异常，如进行补打标签、找延伸箱; 3、按要求完成上级制定每日产能目标，提高时效以及控制异常数据; 退供员岗位职责 1、准确的将包裹与上架库位录入系统 2、下架时按系统提示将包裹放置在载具内; 3、复核装箱时核对商品信息，并对商品进行逐件扫描，核实件数; 4、自提供应商到仓时，使用清单核实包裹信息，将退货出库箱给到供应商，并将清单留底; 要求：男女不限，19-40岁，持本人有效身份证原件。。 薪资待遇：外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资6000-12000元。10号发放薪。购买五险一金。 食宿：包吃住，餐补15元/天，

大旺拼多多正式工 留年奖励很丰厚，春节9天总收入4900--11000+有保底 可接收学生（学生证+学信网核验）学生最后工作日在3月1--15日期间，且按照仓库规定提前日期申请离职，正常办理离职手续的，可享受留年补贴。 不用体检 借支：每周可以借支300-500 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300-7500/月 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000元左右 绩效和计件两种均取最高值，工龄奖100-300元，随工资体现。 两班倒、不体检，查案底； 要求会认识26个英文字母，接受倒班。 年龄：18-40周岁，不查流水，查案底征信。 大量收学生留年工！ 1.河誉仓 2.筑美仓 3.东华仓 4.国信通仓 5.大沙正创仓 6.科龙仓

大旺拼多多正式工 河誉仓 筑美仓 东华仓 国信通仓 每周可借支300一500元 18-40周岁，男女不限 岗位:上架员，拣货员，打包员，播种员，集货员，集货排货，头程预发货，入库 包住，两班倒 综合在 6300-12000元左右 工作地址:大旺拼多多

好消息！好消息！肇庆多多可以不留年 肇庆四会东华仓 岗位：拣货 头程扫描 综合保底6300-13000/月 折算≈25-35元/小时+不体检 折算≈25-35元/小时+两班倒 薪资待遇：折算小时25-35 ❤模式一：即绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 ❤模式二：即计件模式 底薪+纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 ‼绩效和计件两种均取最高值 ‼工龄奖100-300随工资体现 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6300-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。 接人时间：12.00-13.00 接人电话：廖生 接人地址：旺佳福超市（安鑫公寓店） 招聘：650x6个月

留年奖励出台，最高可得4600-10000+ 跨境电商物流仓库 留年奖励5000+ 缺口大，愿意做包通过 年龄要求:18-40岁，男女不限 拣货，上下架：8000-14000左右 装卸工：9000-15000左右 分拣扫描，打包，入库：8000-13000左右 拉车工：7000-9000左右 包吃包住，多劳多得，上不封顶，每周借支500

纯日结17-27元/小时 要求:男女不限，18-45岁。 工作内容：做打包、扫描、分拣、打杂等简单工作。有身份证原件。 地址：大旺，鼎湖

岗位名称：入库，拣货、上架，打包，播种 工作地点：大旺维龙仓 岗位职责：负责货物搬运、入库、盘点等，需适应一定体力劳动，提供岗前安全培训。 任职要求：优先19-40岁，懂26个英文字母，适应两班倒，会使用智能手机，身体健康，能适应轮班，有仓储工作经验者优先。 薪酬待遇：综合薪资6000-9000元/月，10号发薪。另有餐补、宿舍、班车、五险一金、带薪年假、定期体检。 工作时间：白夜班两班倒、调休制。 晋升空间：表现优异者可晋升班长。

长白班26元/小时+餐补+奖金 岗位：客服集包（鞋服外观检查），计件平均薪资6000-10000上不封顶 男女不限18-45岁无夸张染发纹身，识26个字母，懂简单电脑操作。 福利：每周可借支，入职正常打卡出勤26天奖金500。每月20号发工资。

分拣员，3 工作地址:广东省肇庆市四会市大沙镇马房开发区地段宇培肇庆物流园W4-AC单元古茗仓库 14：00-23:00，月休4天 底薪2000+0.134/件 综合薪资6-7 缴纳社保高温补 节日三薪 奶茶券 负责仓库分拣区货品的补货及货品分理工作；根据拣货单，将货物从拣货区分拣出来，放置待发区；负责定期对库内货物进行盘点；负责保持分拣区货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；协助仓储主管或组长完成其他临时性工作。 21-36岁

肇庆希音物流开招 年龄:18－40岁男女不限 综合工资6500－10000（留年三倍工资） 留年七天≈3800－4500 1：大旺维龙仓 播种员，打包员，岗位 2：大旺东百仓 拉车员。入库，岗位 联系电话

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日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

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一、具备优质司机资源，负责司机招聘及团队协调工作 二、组织开展车队安全教育培训与检查，预防各类安全事故的发生 三、分析运输路线与货源布局，合理规划高速与低速行驶方案，严控资金使用，降低运营成本 四、协同公司调度人员，推进车队人员绩效考核及岗位责任制度的有效执行 五、对接维修负责人，严格管理车辆维修、保险、油耗等日常事务，有效控制各项费用支出 六、严格落实公司内部管理制度，及时掌握驾驶员状态与车辆情况，纠正驾驶过程中的不规范行为，保障行车安全 七、完成上级领导安排的其他工作任务

1.制定并落实工作计划，合理规划人员排班，高效统筹调度资源 实时掌握车辆动态，结合客户需求，确保车辆安排及时、运行有序 跟踪运输现场执行情况，保障各环节顺畅衔接 完成车辆运营数据的收集与统计分析 及时响应客户反馈，协调处理投诉事项，提升服务满意度 2.拓展铁路运输合作渠道，优化铁路运输流程及运作机制 3.开拓航空运输业务路径，健全航空运输操作流程与管理体系

具备5年以上物流/运输领域管理背景（涵盖车队整体运营管理），可全面统筹安全、成本、效率三大核心指标，熟练掌握车辆调度、合规运营及团队管理能力。 一、核心任职条件（硬性要求） 1.行业与经验：须有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年担任车队或运输部门管理岗位（曾独立管理50辆以上规模车队的全流程运营）。 2.资质要求：了解各类车型性能特点；熟悉《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策。 3.能力基础：具备实际操作经验，涵盖车辆调度、维保管理、成本控制（油费/路桥费/维修支出管理），能有效应对突发运输状况（如车辆故障、路线变更、货品延误）。 二、核心能力要求（关键软技能） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准时交付率）、成本控制（人均/单车能耗）、行车安全（事故频率）”三者关系（例如通过路径优化实现10%-15%燃油节约）。 -安全管理能力：搭建驾驶员安全培训机制（如定期违章检查、疲劳驾驶监管），具备交通事故后续处理经验（含保险理赔、责任认定），确保年度安全事故率优于行业平均水平。 -团队管理能力：带领50人以上团队（包括司机、调度、维修人员），具备人才引进、绩效考核设计（如将驾驶员KPI与安全记录/油耗表现/准点率挂钩）、内部矛盾调解能力。 -数据与合规能力：能运用TMS系统进行运营数据分析（如车辆使用率、空驶率）；保障车队所有证件（行驶证、营运证）合法有效，杜绝因违规受罚影响正常运作。 三、其他附加要求 -抗压能力：适应物流行业“多班制、应急任务频繁”的工作节奏（如节假日期间运力高峰、临时增派订单）； -沟通协调能力：需协同客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护开支）、交通管理部门（处理合规事务）等多方开展工作

普工 零件加工、组装、打磨、修补、材料准备与搬运。 薪资福利:4500-5500元以上/月 招工人数:25人 工作地址:肇庆市德庆县德城街道城东居委会工业园科技大道17号

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