招聘：酒店前厅主管 薪资：7000 岗位职责： 1. 负责酒店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 指导并培训前台员工，提升团队整体服务水平和客户满意体验。 3. 处理客户入住、退房及相关手续，及时解决客户问题，维护客户关系。 4. 监控前厅服务质量，收集客户反馈，持续改进服务流程。 任职要求： 1.熟练掌握“OTA” 。 2. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够带领团队达成目标。 3. 优秀的沟通技巧和服务意识，擅长处理客户投诉和需求。 4. 有酒店行业背景，熟悉前厅工作流程及标准。 5. 具有较强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静并有效应对挑战。 6.有筹建经验者优先。

招聘：酒店店长 薪资：7000以上 岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度； 2、制定并执行酒店的经营计划，完成公司下达的业绩目标； 3、管理团队建设，包括员工培训、绩效考核及激励机制的实施； 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店的良好声誉； 5、监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2、三年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的财务分析能力。

招聘：前厅主管3800-10000 薪资：3800-10000元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常管理，确保服务高效有序 2. 制定前厅员工培训计划，提升服务水平 3. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历 2. 具备 1 年以上酒店前厅管理经验 3. 熟悉前厅服务流程，沟通协调能力强 4. 有良好抗压能力，团队协作意识佳

招聘：酒店前厅主管 薪资：4000-5000元 1、协助前厅经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施； 2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况； 3、负责向经理反馈客人提出的一些意见与建议信息； 4、处理前厅发生的问题及客人投诉； 5、定期检查、清点、保管前厅的物品； 6、督促员工做好前厅服务和对客服务； 7、协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核； 8、负责前厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。 注：此岗位需要有酒店前厅工作经验。

岗位名称：酒店店长； 岗位要求：1.全面负责酒店日常运营管理工作；2.制定并执行酒店经营计划，完成业绩目标；3.管理团队建设和员工培训、绩效考核； 薪资待遇：月薪7000以上。

主要负责，前厅出餐报菜。打包。保持卫生。工作时间调整

负责炸鸡，打包等工作

招聘： 服务员3-4k+绩效+奖金 应聘要求：25-45岁身体健康早班：9:00-18:00晚班18:00-2:00 阿文卤咖小吃 珠山山区陶阳路东方明珠1栋一层19号店

前台收银，皆服务员。要求:身体健康，干净利奈，做人踏实负责，工作积极主动

前厅服务员

找个做饭的，要求健康无疾病，年龄不超55岁，管食宿，一月3500元 电话：

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紫陀螺酒店招聘 1.前台接待岗位人员 2名， 2.前台主管1名 待遇从优！ 工作地址:胜利东街敦化北路15号紫陀螺酒店 联系电话：（）

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

长春酒店招聘 管事部主管面谈、刷碗工3000 一个月四天休息、节假日加一天休息，给交五险一金福利待遇丰厚食堂四菜一汤寝室能洗澡有无线网，电话详谈联系电话邓厨师长

江西赣州招聘服务员，薪资2100元以上，负责干洗店的日常接待工作。

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我们酒店现招聘服务员20名，诚邀您的加入！无需工作经验和学历要求，年龄在18-29岁之间。主要负责包厢服务及迎宾工作，要求普通话标准。薪资为4000-6000元/月，每月15号准时发放。工作时间为晚班班，月休四天。我们提供包吃包住，让你工作无忧。期待你的加入，一起创造美好的服务体验！ 原标题：《服务员》

需要卖包子，可以教学，会做包子的优先

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寒假工传菜员 1、有服务意识，工作热情高。2、性格外向，善于沟通。3、身体健康，能适应站立工作。4、春节只放两天假，。有相关工作经验者优先，但欢迎态度积极、愿意学习的无经验者加入。 薪资福利:110元/天

高工资招工人 餐饮店招熟手工人，六十岁以下，工资非常可观，待遇优厚，包吃三餐饭。有意者请联系刘女士：. 金三角美食店

有1年以上中大型中餐店工作经验，年龄18-35岁，沟通能力强，形象佳、有亲和力者优先。

招聘：服务员 薪资：2500元以上/月 端菜