汪清啤酒屋诚聘 长期服务员小时工 要求手脚麻利听从安排 工资:3600-4000+ 每月10号开工资

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桃花香 招聘岗位[店长]1名 薪资待遇:底薪4500 [前台]1名 薪资待遇:底薪3800[服务员]1名 薪资待遇:底薪3800[煮粉工]1名 薪资待遇:底薪3800[包饼工]1名薪资待遇:底薪4000 岗位要求 年龄18-50岁，五官端正，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，有同行业相关经验优先考虑。 福利待遇 [节假休息]公休假1天/月，不休息奖励200一个月满勤奖励200[包吃]丰富的一日三餐 [发展机会]不定期培训学习，系统化人才培养，有内部晋升机制。[奖赏机制]超额服务奖励，绩效考核薪资[其他福利]月度聚餐，生日福利，水果费等 门店地址:净月凯旋公馆

长春龍歌自助小火锅招聘： 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

火锅店前厅服务负责撤台卫生

豆捞火锅店招聘。 长期稳定服务员1名优先底薪3800~4000200加瓶盖加各种提成有两天休息包吃住地址长春市二道区广德街

以上工作岗位，上24小时休息24小时，半夜倒班休息，包吃住，免费工装，底薪3000满勤300，提成绩效，可缴纳5险， 各种节假日福利。具体详情请拨打联系电话。 前台接待部经理：底薪4500，满勤300，办卡提成，绩效，月薪6000左右，要求有工作经验者优先考虑。详情请拨打电话咨询。

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大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元，每月4个半天休息，15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号

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三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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