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总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
酒店整体业务规划业务洽谈内务管理
餐饮主管
大学食堂招聘 岗位:前台后厨负责人 地点:长春金融高等专科学校 时间:7:00—20:00,不熬夜 薪资:月薪4500元,无休息 福利:包吃住、包三餐,工作稳定 要求: • 年龄55岁以内,身体健康 • 能办理健康证、无犯罪证明 • 能住宿者优先 电话:
储备主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者就行
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
上海杨浦区有经验优先
餐饮主管
有经验优先
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
全面运营酒店工作
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有团队管理经验,认同服务导向型企业文化 5.持有健康证,无食品卫生不良记录
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
经理,管理
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队氛围 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户满意度 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理工作经验,有全盘管理经验者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关证书或参加过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的组织协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,责任心强,抗压能力突出 5. 热爱服务行业,认同客户至上理念,具备持续改进意识
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
吉林辽源300台出租车招聘夜班司机一名,要求证件齐全,白班接车地点在隆府,电话长出打电话,
出租车司机1-2人
300台出租车招聘夜班司机一名,要求证件齐全,白班接车地点在隆府,电话长出打电话,
辽源
3月16日 03:11拨打电话
兼职
工资一天一结 操作简单 发作品 每天有实图转账记录 诚信招人 不收费 想做兼职的来找我,电话同步
辽源
3月16日 03:00拨打电话
服务员有提成月结
华典中餐店招成手服务员,底薪4000+200满勤+瓶盖提成=月薪5000左右,三个半天公休早9点晚9点,电话同步
辽源
3月16日 02:14拨打电话
吉林辽源招成手双针单路老四点一名,效益好不放假
缝纫工1-2人
招成手双针单路老四点一名,效益好不放假
辽源
3月16日 02:02拨打电话
吉林辽源招一体机四点一人,新车伟焕17台车,180不返钱,环境好,不放假,工资准,有意者联
缝纫工
招一体机四点一人,新车伟焕17台车,180不返钱,环境好,不放假,工资准,有意者联系电话
辽源
3月16日 01:23拨打电话
酒店前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职要求五官端正,性格开朗大方,工作认真负责工作认真负责,看提升店长岗位,同时提高工
协助店长负责前台房态管理,维护客户满意度及提升好评率,接待顾客,
酒店经理酒店前台
金龙喜宴酒店招聘啦! 1,招聘:前厅经理1名 。2, 服务员4名,伙食好,按时发工资,不拖欠。要求:执行力强,年龄18到35岁。男女不限! 3, 招聘1名收银,年龄18到30岁, 联系电话:
郑州
3月16日 02:54拨打电话
服务员
白塔 五星级酒店铂尔曼 诚招 收银员 服务员 前厅领班 主管 营销经理 销售人员 若干名 工资面议 (环境一流 待遇从优) 联系人 苏经理
辽阳 白塔区
3月16日 02:21拨打电话
服务员传菜员
和静额尔登酒店招聘 主管一名,工资面议 传菜生及服务员:若干名 领班:2名 工资:底薪+全勤+工龄+优秀员工,包吃包住,年龄18-40岁,男女不限,,普通话流利,有相关工作经验者优先。 联系人:郭经理
巴音郭楞 和静县
3月16日 02:02拨打电话
襄阳襄城区中档次酒店需要,经理领班各一名,
酒店经理1-2人
襄城中档次酒店需要,经理领班各一名,
襄阳 襄城区
3月16日 01:51拨打电话
吉林辽源必须有高压电工证,商场酒店急聘万能工(需要高压电工证),客房服务员,前台收银,保安
强电工保安客房服务员
必须有高压电工证,辽源商场酒店急聘万能工(需要高压电工证),客房服务员,前台收银,保安,联系电话,
辽源
2月27日 07:21拨打电话
酒店前台收银
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘收银员:年龄40岁以下,具有良好的沟通和执行能力,学习能力强,月工资等于基本工资加满勤加饭补加提成加工龄工资,工作时间abo到班。
店长后厨服务员
• 贤庄火锅店招聘岗位:店长 经理 白班服务员(生)、夜班服务员(生)、后厨、白班钟点工、夜班钟点工 • 薪资待遇: 经理:¥5000➕提成➕绩效提成 ◦ 白班服务员(生):¥3800 + 两天休(满勤奖金300) + 瓶盖提成 ◦ 夜班服务员(生):¥4200 + 两天休(满勤奖金300) + 瓶盖提成 ◦ 后厨:¥4000 + 两天休(满勤奖金300) ◦ 夜班钟点工:¥3500➕两天休 • 地址:红旗剧院建行胡同(雷锋储蓄所上道) • 电话:
辽源
3月13日 10:24拨打电话
吉林辽源必须有高压电工证,商场酒店急聘万能工(需要高压电工证),客房服务员,前台收银,保安
强电工保安客房服务员
必须有高压电工证,辽源商场酒店急聘万能工(需要高压电工证),客房服务员,前台收银,保安,联系电话,
辽源
2月26日 07:22拨打电话
吉林辽源酒店吧员,老板好,工作清闲电竞酒店前台,上一天歇一天,节假日有奖金,年龄20-35
吧员酒店前台
酒店吧员,老板好,工作清闲 电竞酒店前台,上一天歇一天,节假日有奖金,年龄20-35岁,。
辽源
3月8日 21:21拨打电话
酒店前台月结
辽源市龙行健商务宾馆招聘前台接待。要求,,60岁以下,身体健康,有良好的语言表达能力和沟通能力,服务意识强,;前台夜班;薪资:底薪+满勤+提成
吉林辽源诚聘中餐餐饮店长1人,服务员10人!月休两天,有相关工作经验,年龄22-55,薪资
餐饮店长服务员
诚聘中餐餐饮店长1人,服务员10人! 月休两天,有相关工作经验, 年龄22-55,薪资面谈! 电话
辽源
3月6日 06:13拨打电话
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管: 底薪:6000-7000 联系电话贺 地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
夜宵店前厅主管
餐厅领班
上班时间:下午五点到凌晨两点
餐饮主管
岗位职责 1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。 4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。 2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
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