岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、餐具清点及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务细节

招聘：服务员 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 负责餐前摆台、接待客人、点餐上菜、巡台服务、餐后收台打扫，服从管理，待人热情，有无经验均可，

招聘岗位：服务员 岗位职责 1. 负责餐厅日常接待工作，主动热情迎接顾客，引导入座、递上菜单，耐心解答顾客关于菜品、饮品的咨询，精准记录点餐需求。 2. 做好餐前准备：餐具摆放、桌面清洁、区域卫生维护，确保用餐环境整洁舒适；餐后及时清理餐桌，做好餐具回收与消毒。 3. 配合后厨与收银台，保障菜品、饮品及时准确上桌，跟进顾客用餐体验，及时响应顾客的合理需求，处理简单的用餐问题。 4. 遵守餐厅服务流程与规章制度，维护餐厅形象，完成店长安排的其他服务相关工作。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有经验者优先。 2. 形象气质佳，沟通表达流畅，有亲和力，服务意识强，能耐心、细心对待每一位顾客。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制（含晚班，门店营业时间含晚间时段），服从门店排班安排。 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证（入职前可协助办理）。 薪资福利 薪资待遇：底薪3000-4000元/月 + 全勤奖 元，多劳多得，上不封顶 福利保障：包吃（员工餐） 成长福利：带薪岗前培训，定期技能提升培训，清晰的晋升通道（服务员→领班→主管→店长） 额外福利：节日福利、员工聚餐、生日福利，定期团建活动#服务员 ＃海鲜#

武汉最大院子餐厅环境好包吃住 岗位福利:薪资4200-5000综合薪资在4500-5000有提成 1.**迎宾接待：保持良好仪容，微笑服务，礼貌迎送顾客。 2.**餐前准备：按要求完成餐前布置与餐后收尾工作。 3.**清洁维护：负责区域卫生与物品摆放，保持环境整洁。 4.**产品知识：熟悉菜单、酒水及每日特色，主动推荐销售。 5.**准确上菜：确保餐点无误送达，并配齐相应餐具配料。 6.**客户沟通：及时响应顾客需求，妥善处理简单投诉。 7.**持续学习：积极参加培训，不断提升服务水平。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动点餐设备

1，形象气质佳，年龄在20-25岁之间； 2，沟通表达能力强，反应灵活，具备良好的现场应变能力，能妥善处理顾客桌游过程中的各类诉求。3，工作态度端正，有耐心，有热情，能用心服务顾客，维护良好的店内玩乐氛围。

岗位职责： 1. 负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进 2. 保持包厢环境整洁，及时补充纸巾、果盘、烟灰缸等用品 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有分寸的服务体验 4. 配合完成营业前准备与营业后收尾工作，确保物品归位、设备检查 5. 遵守服务规范与安全制度，妥善处理顾客咨询与突发情况 任职要求： 1. 年龄18-30岁，形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训 3. 吃苦耐劳，适应夜班及节假日轮班制 4. 具备基本服务意识，有KTV、餐饮或娱乐行业经验者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，能提供有效身份证明

1任职要求：可以接受无任何经验，18岁-35岁，五官端正，形象气质佳！ 2福利待遇：7小时工作制，晋升空间大，环境好，包吃住，热水器，wifi，储物柜，空调全都有。 3工作时间：18:00至凌晨01:00 职位亮点 へ

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

全新厂房，环境好，现招大量晋升名额包括生产普工 50 名 综合薪资：6000-7500 元 / 月。岗位内容：制芯、修芯、浇注、精炼、组芯等生产辅助岗位，操作简单易上手。 任职要求： 1、年龄 18-50 周岁，初中及以上学历，男女不限； 2、身体健康，视力良好，工作认真服从车间管理； 3、能够接受站立作业，适应两班倒生产节奏 津贴福利 1、高温补贴：每年 6-9 月发放高温津贴 150-300 元 / 月； 2、岗位津贴：依据岗位标准发放 50-200 元 / 月； 3、多技能津贴：鼓励学习多岗位技能，津贴 100-200 元 / 月，多学多得增加收入； 4、新厂专属优势：组织架构全新搭建，晋升通道透明，优先内部提拔，新人成长速度快。 生活配套 1、免费住宿：4-6 人间宿舍，居住环境干净舒适； 2、宿舍水电费室友平摊，无其他杂项收费 另招品质检验员 10 名 综合薪资：4000-5500 元 / 月 地点：咸宁市咸安区通江大道 53 号（咸宁垣瑞技术有限公司）

•专注面部/身体项目服务，用心维护客户关系 •执行标准化操作，参与门店日常运营协作 •督导驻店带教：从手法升级到服务话术，从客情维护到销售技巧，专人辅导，快速成长 •薪酬回报：稳定底薪+业绩加给+操作费+提成+餐补/全勤奖+带薪年假

注塑换模相关优先，会熟练使用行吊 1、注塑车间上下模具； 2、协助主管及班长管理车间； 3、模具保养；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

厂区生产部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

【招聘】帮厨服务员1名工资5000地址滨海十五路电话

招聘家政服务员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系唐老师。

لوبەنيولداشناۋايئۇستاملازىمنانبىلەنسامسىنىتەڭئىلىپماڭالىشىكىرەكمائاشنىيوقرىبىرمىز湖北咸宁市需烤馕打包子各一人要求会善于沟通。会互动者优先长期工短期工勿扰！！联系人：刘先生

招聘服务员，工作时间为早4点至9点或9点至下午2点，提供工作餐及节日福利。薪资为2000元/月。岗位职责包括：负责顾客接待与引导，维护良好服务体验；完成餐品点单与收银操作，确保流程准确；协助厨房准备及现场清洁，保持环境整洁。任职要求：具备基础沟通能力；熟悉服务流程，具备良好责任心与耐心；有餐饮行业经验者优先考虑。工作地点在湖北咸宁。

白鹭广场附近招聘餐饮服务员早9晚7要求有经验有意向请联系

招聘：传串工 薪资：面议 负责传串的帮厨及前厅的传菜，能够勤劳踏实地做好自己的工作。 地理位置优越，工作内容简单，氛围轻松，欢迎您的加入。

招聘：服务员薪资：2600-3200元/月需要一名能吃苦耐劳的服务员。长期稳定，8小时，每天下午4点到12点。包晚餐跟夜宵。平时要跟我们一起帮忙穿串，收银，打扫卫生。岗位职责1.负责餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点单及上菜等。2.协助完成穿串、收银及账目核对等前台相关事务。3.保持就餐区域及后厨环境卫生整洁，确保符合食品安全标准。4.配合团队完成各项服务流程，提升顾客用餐体验。5.参与店内各类活动及促销工作，积极完成上级交办的任务。6.按时完成工作交接，确保服务流程顺畅无间断。任职要求1.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。2.有餐饮服务经验者优先，需持有健康证。3.工作态度认真负责，能够吃苦耐劳，具备较强责任心。4.熟悉基本收银操作及简单电脑操作，接受过相关培训者优先。5.服从管理，具有良好的团队协作精神和抗压能力。6.保证长期稳定工作，能适应下午4点至12点的排班制度。

招聘前厅接待岗位，不接受短期工。薪资为2800-4500元/月，购买社保，享受节日福利。岗位职责包括：及时准确接听电话、记录留言并转达；接待来访客人并通知被访人员；负责酒店各平台接单及预订；为客人办理入住、退房及开发票；维护前台区域环境及设备安全；协助公司相关工作；完成上级交办的其他工作。任职要求：形象好气质佳，身高1.65米以上；大专及以上学历，有1年相关酒店前台工作经验；服务意识强，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调沟通能力、责任心、性格活泼开朗有亲和力；普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合餐厅日常运营，协助完成库存盘点、物料整理等基础事务 5. 遵守食品安全与服务规范，确保操作合规、安全有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本应变能力，能妥善处理顾客反馈与突发情况 5.无不良从业记录，认同团队协作与客户至上的服务理念

本店招服务员2名，打杂阿姨2名工资面议，有月休，待遇好短期工勿扰！师兄大排档（红光农商银行旁）